365种职业的未来“被淘汰概率”

有专家预测，2024年，AI将会在外文翻译上达到一定水平；2026年，能写出高中水平的文章；2027年，能够自行驾驶卡车；2031年，可以从事零售工作；2049年，能写出畅销书；到2053年，可以担当外科医生的工作。不久前，英国广播公司基于剑桥大学研究者的数据体系，分析了365种职业的未来“被淘汰概率”。未来10年，你的工作将被取代吗？

AI时代来临

众多行业面临被取代的窘境

在公元2035年，智能机器人已为人类广泛使用，作为工具和伙伴，机器人在人类生活中占据了十分重要的位置……这是一部于13年前上映的美国新黑色反乌托邦科幻动作电影《我，机器人》中的剧情，也可能是13年后即将发生在人类身上的情形。无论小说还是电影，从前我们一直觉得机器人只不过是虚构出来的角色，距离我们的生活很远，然而从苹果语音助理“Siri”开始，AI开始“潜伏”在我们身边。人工智能从天而降，对每个人而言，未来似乎已经来了。

《纽约客》杂志的一张封面，让读者们忧心忡忡。在这张图片上我们看到，机器人在马路上行走，人类则瘫坐在地上行乞。随着AI时代的来临，这一幅画不禁让我们想到自己的未来——人工智能除了创造新的就业机会，却也让不少行业面临被取代的窘境。

未来十余年内，有哪些行业的工作人员可能会被人工智能取代？这个问题，而今已经成为不少研究者的重点课题，世界经济论坛、《经济学人》、麦肯锡、牛津大学近年不断发表报告，预示大部分人类的工作会被AI取代。这幅关于未来职业蓝图的描绘，或许远比《纽约客》的封面更令人深思。

电话推销员、客服最早下岗

记者、营养师、艺术家则无可替代

三年前，英国剑桥大学物理学家霍金曾在“未来智能中心”开幕仪式上说，强大人工智能的崛起可能是人类遇到的最好的事情，但也可能是最坏的事情。这引发了一个令人不安的问题——机器人什么时候能够取代你的工作？尽管目前还没有确切答案，但一些全球顶尖的人工智能研究人员希望找到答案。

剑桥大学两位人工智能领域研究者的数据体系，分析了365种职业在未来的“被淘汰概率”。在研究所统计的300多个职业里，“电话推销员”被机器人取代的几率最大，几乎接近百分之百。其次是打字员、会计、保险业务员等等，这些以服务业为主的行业，有些在技术上早已能够实现，这类无需天赋，只要经过训练就可以轻易被掌握的技能，在未来的淘汰率都高达九成以上。

如果你的工作属于大量重复性的劳动，每天在狭小的工作空间上班，只需手熟无需用脑，那么你被机器人取代的可能性就非常大。除此之外，工人及瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等第一、第二产业工作，也被BBC的研究人员列为高危职业，讽刺的是，除了技术领域，人工智能也将给很多公司的IT部门带来威胁。

对于人类而言，A I是“超人”，可以适用于任何行业，取代人类50%以上的工作，并为人类创造巨额财富，脱离贫穷。有专家预测，2024年，AI将会在外文翻译上达到一定水平；2026年，能写出高中水平的文章；2027年，能够自行驾驶卡车；2031年，可以从事零售工作；2049年，能写出畅销书；到2053年，可以胜任外科医生的工作。

有专家表示，人工智能现在的第一步，是通过机器来帮助传媒信息传播者，把这些数据的安全性、真实性、公正性把关好，而不是用机器代替记者写文章。

专家认为，任何机器相关的东西，都还是人教给机器的。是人来设计机器的程序、算法、模型，将成品建立出来，达到所谓的人工智能阶段。由于不具备记者身在现场的临场感，面对信息增删和编辑的能力，甚至坐在咖啡店、茶馆与受访者自由聊天的感觉，人工智能永远无法替代新闻记者。

AI无可代替的十大职业

1.营养师：AI无法通过经验和学识来诊断不同人的营养需求。

2.医生：医学仪器需要人工操作，以确保正常工作。

3.牙医：研究表明牙医和口腔外科医生能给予病人信心。

4.喜剧演员：机器人的面孔无法实现喜剧演员的表演效果。

5.考古学家：需要复杂的现场采样、验证和研究。

6.牧师：机器人无法理解人类的宗教信仰。

7.健身教练：现场指导、热情鼓励和严格要求无法被AI取代。

8.兽医：主人们不需要从冷冰冰的机器那里获得关爱。

9.护士：对病人的情感关怀是机械人无法轻易复制的。

10.摄影师：要拍出吸引人的照片需要一定的技巧和创造力。

被AI取代概率最高的十大职业

1.电话推销员：单调、重复、恼人的工种迟早要消亡。

2.打字员：语音识别技术的普及，甚至威胁到速记领域。

3.会计：财务智能机器人方案，令操作更简单便利。

4.保险业务员：保险业逐渐走向人工智能化，主要应用于售后领域。

5.银行职员：“低效率”也是造成职业被自动化取代的因素。

6.政府职员：机器人将取代政府底层职能机构的职员。

7.接线员：人类接线员的绝大部分工作基本可以自动完成。

8.前台：“机器人前台”已有医院、银行、电器店等机构使用。

9.客服：人工智能取代人工客服，在技术上早已能够实现。

10.人力资源管理者：机器人能完成很多HR所要求的基本技能。

四条精准建议“反击”机器人

要让机器人捡起、查看、叠好一件衣服，2010年大约要花19分钟，但到2012年，只需要6分多钟。华南理工大学软件工程专业教授黄翰说，无论是机器人或计算机程序，目前的AI技术都需要明确的逻辑作为运行的基础，所以人工智能对于人工成本大且“智能”逻辑清晰的行业，冲击相对较大。“在未来三五年内，人脸识别技术以及智能问答系统，将会在我们的生活中被应用和普及。”他说，“因为在实际生活中，AI技术具备‘自动化、个性化、大数据’三大发展趋势，所以在未来，一部分人会因为人工智能而陷入就业危机，例如目前运营商的客服接线员的工作会被自动语音问答系统取代一样。”

你是否有想过某一天，当一切重复性、机械性的劳动都被机器所取代的时候，你还能做什么？专家给你四条精准建议——

1.避开所有重复性、机械式的劳务工作。因为这类工作往往是可以被一个软件、一套程序所轻松完成，很容易被AI所取代。

2.提升你的数字化协作能力也很重要。简单地说，就是需要知道如何借助网络这个平台来与别人一起办公。在未来的网络时代，这样的技能会变得越来越重要。

3.培养“批判式思维”，是高等教育所追求的最高目标之一。不要让自己停留在搜集和整理资料的阶段，有创新能力的工作者才不容易被时代淘汰。

4.培养终身学习计划，提升职业技能。在未来，需要侧重一些更加符合人类本性、更具有发明创意型的工作岗位，打造一个属于你自己的技能组合包。

●资料来源：中国经济网