新形势下高校工会开展教职工思想政治教育工作的对策探析

高杨阳

摘 要：新时代在不断的发展，我们的各项事业也要不断进行创新，工会工作也要不断的创新和发展。我们要顺应时代的发展，适应社会的变化，能够提出和创造出科学有效的工作方法。高校是为社会培育人才的主要地方，是我们的人才摇篮地，高校教师是我们培育人才的主力军，工会作为桥梁和纽带，要做好教职工的服务工作，提高教职工的工作积极性。本文主要是对目前新形势下高校工会对开展教职工思想政治教育工作的现状，以及对如何做好这项工作的对策进行探究。

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在新的形势下，我们高校工会的教职工思想教育工作主要是进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和形势与政策等思想的教育。这是倡导高校教师正确的价值观、人生观和世界观，可以保证高校的工作与中央保持高度一致。在新世纪，我国正处于社会主义转型阶段，随着各种制度的不断深入，高校的制度也有了变化，受全球化因素的影响，我们高校教师的思想也会随着发生一些变化，尤其是一些突出问题方面，如对社会分配和社会不良风气的不满，这些都会让我们高校教职工的思想发生很大的变化。高校工会是我们党和群众联系的基础，肩负着重大的使命。

1 目前高校工会工作的现状

在新的国际环境形势下，我们国家高校的工作在不断的改革，教师与高校之间的劳动合作关系发生根本性的变化，在高校中独立法人的地位也越来越明显，这样在高校的管理中也更加利于決策的产生与制定。但是这种观念与传统的教学观念不符，也使得高校的工会工作仅仅局限于福利发放、文体活动的组织等，在上班的时候，仍旧有些人只是喝喝茶、看看报，忘记了自己的本职工作。由此，可以看出我们的四项基本职能并不能很好的体现在日常的工作中。

再者，在我们的高校管理中，管理人员一直处于支配的地位，我们的教职工一直处于被管理的位置，也是一直处于弱势的一方。在制定学校教职工关系的自身利益的制度中，我们的教职工几乎很少参与决策，并且对这方面的意识也不够，这使得我们教师的利益不能得到切实的保护。

最后，在高校工会工作中过多的停留在各种福利补助工作以及一系列送温暖的活动，这只是凸显了各大高校的工会比较注重教职工的物质福利，却不能真正的维护教职工的合法权益，并且在权益的主体方面也并不明确，这就使得我们工会在维权方面的权威性不高。

2 新形势下高校工会教职工思想政治教育工作的对策和建议

2.1 长期坚持工会教职工的思想政治工作

思想政治工作的教育是我们中国共产党的优良传统，具有一定的政治优势，也是我们做好本职工作和其他工作的强大动力和保证。在新的形势下，我们的工会和工会的干部要认识到长期进行教职工思想政治工作的重要性、艰巨性和复杂性，工会的职员要增强自己的责任感、使命感和紧迫感，我们要坚定不移的勇于实践，不断创新。要确保我们职工的思想政治工作的安全性，要能够真正的发挥思想政治工作的地位和作用，我们要提高自身的认识，不断积极的学习，真正明确思想政治教育工作的重要性，避免出现一些忽冷忽热的状况。

2.2 把握工会教职工思想政治工作间的群众互动性

在新形势下高校的工会思想政治工作与党政和其他组织的思想政治工作有着原则性的区别，因为高校工会的思想政治工作不是依靠党的组织和命令硬性要求完成的，而是通过一些活动和不同的形式，把教职工们组合起来，使他们能够自发的向党的方向前进。所以，在高校的工会进行思想政治工作时，我们要不断的调动教职工的积极性，不断的和工会进行互通工作，这样才能够顺利的达到进行思想政治教育工作的目的。在工会工作中，干部与教职工之间不是简单的上下级关系，他们是同志关系，我们不能强制进行命令，要多次进行沟通。

2.3 注重思想政治教育工作方法的灵活性

思想政治工作其实就是对人进行思想教育，做人的工作，因此我们必须坚持以人为本，既要不断的坚持教育人、鼓舞人、引导人，又要做到尊重人、关心人、帮助人。在新的形势下，我们的高校教职工的素质高低不一。所以，我们的方法也要多种多样，可以采取一些座谈会、讨论会等，如果是要解决教职工之间的思想政治教育的矛盾时，可以采取个别教育的方式，对教职工进行个别走访、谈心等，以此达到化解矛盾的目的。我们要加强教职工文化建设，这样可以让教职工在空余时间能够有很好的思想文化教育。我们要不断的在思想教育工作中与时俱进，赋予它新的内涵，找到最佳的结合点，积极的促进和调动广大职工的积极性和创造性。工会要不断的利用媒体和网络等媒介手段来进行思想的创新和教育，提高教育的时效性。

2.4 提高工会教职工思想政治工作的实效性

在新的形势下，我们要切实把思想政治教育工作落到实处，真正提高工会工作的实效性，要把坚持以人为本的理念贯穿于整个思想教育的过程中，对我们的教职工要采取合理的方式、方法来疏解教职工的情绪，以此化解矛盾。我们的工会要关注教职工的需求，重视教职工之间的差异，真正做到把人放在我们的主体地位。树立新的观念和新的思想，在进行思想政治教育时，把教学活动的重点和难点当做我们进行思想政治教育的要点，把教学中的弱点当做思想教育的重点，真正让思想教育工作来提高和推动各大高校的教育质量和教学水平。在我们的教职工中，如果他们存在思想上的问题，那么这与他们日常生活中遇到的实际困难息息相关。所以，我们的工会干部要对我们的教职工不断的开展思想政治教育工作，在进行思想政治工作教育时一定要与生活实际紧密联系在一起，进行调查研究，真正做到团结教育教职工和关心教职工。在一些细节小事上面让我们的教职工体会到工会这个大家庭，形成良好的工作氛围和局面。尤其是对我们教职工日常的一些福利待遇方面，我们要做好各种制度保障，例如住房福利、医疗保障、女性教职工问题等，我们要全面做到关心教职工福利，争取形成适应社会生产力发展和社会进步的文明的、健康的、科学的生活方式，让教职工在这种氛围中拥有一个积极健康的思想，不断的为社会做贡献。

3 总结

新形势下我们要努力做好高校教职工的思想政治工作，时代在不断的发展，我们要不断的努力推进高校思想政治工作，要从实际出发，实事求是，把理论和实际紧密联系起来，认真贯彻好党的思想方针，做好高校教职工的思想政治教育工作，为社会培育出更多的人才。

参考文献

[1]夏守信.论高校教职工思想政治工作的困境与出路[J].高等函授学报：哲学社会科学版，2008，（2）.

[2]魏新卿.高校工会思想政治工作的特点[J].金融教学与研究，1994，（1）.