6400天凝神聚力砥砺前行——河北兴泰发电有限责任公司安全生产侧记

文 /何卫东 张瑞兵

截止到2018年2月8日，河北兴泰发电有限责任公司（以下简称兴泰发电）实现连续安全生产6400天，创下了该公司机组投产以来安全生产历史最高纪录。

回顾过往的6400天，有成功的喜悦，有落寞的忧伤；有阳光下的闪耀，也有风雨中的煎熬……

夯实安全生产“硬环境”

“企业安全生产管理工作是一盘大棋，而抓好每个员工的安全则是大棋盘上的每一颗‘小’棋子，只有充分发挥小棋子的安全作用，企业的这盘大棋才有安全保障。”每次兴泰发电总经理苏国成组织的安全生产分析会，既是对扎实开展安全生产工作的高度概括，又是严格落实安全生产责任制，及时消除生产安全事故隐患，建设本质安全型企业，实现企业长治久安的真实写照。

全过程强化安全管理是公司的一贯作法。兴泰发电以“零违章确保零事故”为安全工作主线，制定周密的“三措”方案，不定期开展安全知识巡回宣传；强化安全工作的检查和考核，出台详细的安全奖惩政策，将安全责任目标层层分解，落实到分场、班组和个人，做到指标到位、责任到位、考核到位。结合安全生产“百问百查”和“设备安全隐患排查”活动，不定期对设备进行摸底排查，让大家时刻保持如履薄冰、如临深渊的忧患意识，确保安全生产的可控、在控和能控。公司相关职能部门对安全管理方面的重点、难点问题展开调研，通过开展“党员身边无事故”、安全知识竞赛和“青年安全监督岗”等活动，让员工积极参与，形成党政工青妇齐抓共管、安全生产人人有责的良好氛围，筑牢安全防线。

多点发力 提升设备可靠性

兴泰发电在设备管理中，坚持全面排查安全生产隐患，加大创新管理力度，以提高经济效益为中心，完善点检定修制管理体系，全面掌控设备运行状态，提升设备管理水平，实现机组长周期安全经济稳定运行。

兴泰发电以点检定修制为基础，形成对设备的全方位、全过程、全寿命的动态管理体系。建立运行人员日常点巡检标准，细化设备分管人员的专业巡检记录和要点，规范点巡检线路，严格执行“八定”要求，做到异常早发现早处理。通过河北电科院和技术支持单位的现场安装和培训，公司具备了开展振动监测、红外热成像、超声波检测、远程诊断等能力，并完成了设备性能普查，发现了2#发电机定子铁芯故障、1#机组吸收塔底板泄漏等重大缺陷，为实现预知性检修奠定了基础。

兴泰发电导入精益管理理念，制定推进实施方案，加大设备改造力度，全面开展技术监督、状态检修、深度隐患排查治理等，加强设备运行维护，优化管理流程，设备健康水平不断提高。积极推进科技环保创新，激发全员技术创新活力，共征集《330MW机组烟气余热利用系统的运行调节》等126项群众性科技创新成果，有效解决了生产和管理过程中的疑难问题。公司申报的《基于全生命周期的技改项目管理》等36项成果荣获河北省优秀科技质量成果一等奖；《电力企业应急管理体系的建立与实施》等三项技术成果获国家知识产权局专利申请，25人入选专家库，13人被聘为河北省特种设备应急管理专家。

为安全提升“软实力”

“100-1=0”是兴泰发电安全文化的安全生产管理公示。“等式左边的100代表工作圆满，‘1’代表安全。安全是第一责任、第一要务、第一效益，利润是安全控制的结果，安全是实现效益最大化的必要条件，是一切工作的基础。如果这个‘1’被减去，就是没有了安全，则一切努力的结果都等于零。”兴泰发电党委书记范宁在安全生产工作中提出了这道特别公式。如今，这个“100-1=0”的安全理念已经深深植根在兴泰发电员工的心里。

兴泰发电加强完善发（承）包工程安全管理，规范发（承）包和临时用工合同的形式和内容，明确应履行的审批程序和各有关应承担的安全责任，严格外包队伍安全准入、做好外来人员的安全教育培训、风险分析、技术交底和现场监督等关键节点管理，切实加强外来人员、派遣用工人员的安全防护。仅2017年因外委单位违反施工作业安全管理规定，受到该公司“零容忍”考核，其中30名违章施工人员被清退出厂，并被列入“黑名单”，相关项目部门同时受到严厉追责。

为安全铸就“平安魂”

“在‘安全为天，幸福相伴’安全理念的引导下，员工的思想观念有着明显变化，公司安全文化已经成为一种无形的力量。”兴泰发电工会主席焦永权如是说。

兴泰发电坚持将“安全为天，幸福相伴”的理念作为企业安全文化的灵魂和核心，不断提炼升华，创出了别具特色的安全理念。公司编制并下发了《员工安全手册》《员工安全监护手册》《重要安全文件手册》，并做到员工人手一册。同时，实施现场目视化管理，做到安全警句上墙，实施现场安全设施标准化管理，增设安全警示牌400多块，在各检修、运行车间班组设立安全文化牌，设立“红线管理规定”警示牌，员工安全自检镜，以提醒作业人员遵章守纪。

如今，兴泰发电安全生产管理工作形式多样、丰富多彩、包括季节性安全检查、反违章、安全监督垂直管理、安全生产月活动等。同时，通过公司内部网站、视频播放、宣传展板等载体广泛进行安全宣传教育，构建特色安全文化，提升安全生产管理水平，实现安全管理模式向更科学、更务实、更有效转变，从而创造良好的安全环境，为创建本质型企业奠定了坚实基础。