一月进驻一个区队班组一周享受一次安全大餐——神南张家峁矿业公司深入开展安全宣传教育周活动

文 /李潇洋

“我宣誓：遵守安全规程，履行安全职责，提高安全技能，严守安全禁令。以珍爱生命为荣，以忽视安全为耻；以遵章守纪为荣，以盲目蛮干为耻……”随着字字铿锵、掷地有声的安全宣誓声响彻矿区，神南张家峁矿业公司安全宣传教育周活动全面拉开帷幕。

“刮板输送机运行中发现故障该怎么办？请抢答！”

“运行中发现刮板链出槽、漂链、掉链、跳齿、溜槽被拉开或被提起时，要立即发出停机信号停机，进行妥善处理。”综采一队三机工小申流利地回答道。这是该公司安全宣传教育周活动现场安全知识有奖竞答的一幕。

今年以来，该公司不断拓展延伸安全宣传教育方式方法，以安全的文化引领人，以浓厚的氛围感染人，以家庭的亲情温暖人，形成了党政工团齐抓共管的“1234”安全宣传教育工作机制，通过全面开展安全宣传教育周活动，唱响了“安全同一首歌”，确保了企业安全形势的稳定发展。

“1234”安全宣传教育工作机制即“一个中心”：紧紧围绕全年的安全生产、目标任务这一中心。“两个平台”：一是宣传教育，充分发挥公司现有各种媒体和宣传阵地的作用，大力营造安全生产、遵章作业的良好氛围，潜移默化地提高职工的安全生产意识，形成浓厚的安全生产舆论环境；二是培训教育，就是扩大以岗前培训、安全生产技能培训、专业知识培训为主的培训教育体系，通过认真组织实施职工培训教育计划，对特殊工种、重点岗位、特殊作业人员定期培训、严格考核，培训率和持证上岗要达到100%。“三个抓手”：一是干部示范，建立以各级领导干部下基层、下现场，抓“三违”、抓教育为主的示范体系；二是落实责任，落实好各级干部学习、掌握安全生产责任制的主动性和积极性，检查各级干部安全生产责任制的落实情况；三是保障有力，建立防止职业病的机构和机制，保护员工身心健康，定期对员工进行健康检查，关注员工身心健康。“四个载体”：一是党员“一区两无”，推进以党员安全生产责任区，党员自身及身边无“三违”、无事故，创建党员示范岗，选树先进典型活动等为主的“一区两无”活动；二是女工协管，不断巩固以井口服务站、区队学习室、职工公寓为阵地，以女工、家属为主要成员的协管员帮教体系，把安全宣传教育延伸到家庭，延伸到八小时以外；三是群众安全，丰富以职工群众安全专题会议、“安康杯”劳动竞赛活动、群众安全监督网等为主要载体的群众安全体系，深化职工权益保护力度，调动职工工作积极性；四是青年安全，以青年安全监督岗、青年安全生产示范岗为载体，不断深化以青年安全教育、青年“三违”帮教、青安岗小分队活动为主的青年安全体系，扩大青年职工在安全生产中的影响力，发挥生力军作用。

诗朗诵

在开展安全宣传教育周活动中，该公司将每月的第二周作为本月的安全宣传教育周，专门成立了由党群工作部、安全环保部、工会等部门组成的安全宣教小分队，分别进驻各基层区队，为广大职工送上安全“大餐”。将《安全生产法》、《煤矿安全规程》、隐患排查及风险分级管控相关知识、安全生产标准化相关制度、安全基础管理相关制度、“三违”及隐患辨识标准等融入活动内容，创新性地开展“十个一”活动，即“安全知识我来答”“安全警示教育我参与”“安全故事我来讲”“安全案例我来学”“安全文艺我参加”“三违现象我杜绝”“安全生产格言我铭记”“安全生产建议我来提”“安全叮嘱我参与”和“安全承诺我来写”。通过形式多样、寓教于乐的活动，营造了人人关注安全、人人参与安全、人人监督安全的良好氛围和生产生活环境。职工参与其中，既体验到了安全文化大餐的味道，也切实增强了广大职工的安全生产意识和自保、互保、联保意识，使广大职工在活动中受到教育、学到知识，真正将安全工作常挂在嘴上、拿在身上、落实到行动上。