浅谈新形势下如何做好离退休党支部工作

王晓升

在中国进入老龄社会的今天，退休工作随着离退休人员这一特殊群体队伍的不断壮大而日益繁重。离退休人员对社会的繁荣和稳定起着重要作用，成为不可忽视的力量，离退休工作也面临许多新问题。通过加强和改进离退休职工党支部建设，使党支部成为退休职工思想政治工作的核心，使退休党员在构建和谐企业中发挥积极作用，是摆在各级离退休党组织面前的一个重要课题，需要认真思考和落实。下面浅谈一下做好离退休党支部工作的具体思路。

一、提高认识，摆上位置，扩大支部影响力

要把退休党支部建设作为企业基层党建工作的一部分，摆上重要位置，列入重要议事日程，实行目标管理，建立责任机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。要从全局和发展的高度，充分认识加强退休党支部建设的重要性。加强退休党支部建设是维护企业改革发展稳定大局的需要，是加强和改进党的建设的需要，是退休老党员自身政治生活的需要，是新形势下做好退休工作的需要。

二、健全组织，建好班子，提高支部战斗力

加强离退休干部党支部建设，建立完善的组织网络是前提，配备过硬的班子是关键。一方面要改进组织设置。要根据党的十八大“优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式”的要求，按照《党章》和有关规定，结合离退休党员生活的具体性、特殊性，按照“就近、方便、管住、管好”的原则，本着有利于开展党组织活动、有利于加强党员的教育管理、有利于党员发挥作用的原则，因地制宜地创新离退休干部党组织的设置方式，理顺党员的组织关系。

三、完善制度，提供保障

一是要紧扣新形势下党建工作的需要，着眼于制度创新，进一步建立和完善退休党支部的定期学习制度、组织生活会制度、工作情况通报制度、联系服务群众制度、党员管理制度等，并认真抓好落实，保障离退休党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强离退休人员党支部和党员队伍的活力，切实解决有党员无组织，有组织无活动的问题；二是要投入一定的资金和费用，支持企业退休党支部活动场所、设施设备的改善；三是要结合退休老同志对党和国家大政方针了解的需求，改善党报党刊等学习资料的订阅和阅读管理；四是要结合退休老同志对组织活动和重大节假日活动安排的需求，党支部集思广益，积极开展各项适合退休老同志需求特点的有意义的活动。

四、加强教育，优化管理，增强政治责任感

退休党员能否发挥作用，主要取决于他们是否有政治责任感、使命感。离退休党员是社会老年人中的特殊群体，他们中大部分党员党性坚强，作风过硬，具有政治、威望、智力等多方面优势。老同志从工作岗位退下来后，由于社会“角色”的转换，可能表现出不同的心态，在理想信念上出现真空。针对这一现象，要充分发挥教育的先导作用，把他们的“失落感”变成平衡感，以确保他们政治上不“转向”、思想上不“掉队”，把退休党员的教育管理摆到重要位置，坚持常抓不懈，增强退休党员的政治责任感，促使其发挥作用。

五、以开展“创先争优”为着力点，努力强化支部免疫力

要以开展“创先争优”活动为契机，通过在每名党员入党纪念日为他们过“政治生日”，重温入党誓词；把英模人物“请进来”，运用正面典型开展激励教育；组织观看反腐电教片，运用反面人物开展警示教育；组织身体较好的老同志“走出去”，开展社会实践活动；举办“红色之旅”，接受革命传统教育等形式，引导老同志注重加强党性修养，理想信念不能变；强化奉献意识，根本宗旨不能忘；发扬优良传统，政治本色不能丢；拥有高昂激情，精神状态不能垮。要通过广泛开展“增强党性，争做坚定理想、执行政策的模范；牢记宗旨，争做服务群众、克己奉公的模范；弘扬正气，争做遵纪守法、维护大局的模范；崇尚科学，争做倡导文明、树立新风的模范”等主题活动，使离退休党员做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，保持离岗不离党，退休不褪色，要把搞好“创先争优”活动与为离退休人员办实事、做好事、解难事结合起来，让他们切身感受到“创先争优”活动的实际效果。

六、积极引导，发挥作用

按照中组部的要求，进一步鼓励和支持老党员在思想政治、道德品行、教育后代、文化学习和活动上创先争优。根据老党员的年龄结构、文化层次、综合素质、岗位性质、身体状况等特点，积极引导他们注重发挥经验优势和专业特长，进行调查研究、人才培训、技术咨询等工作，让他们尽己所能参与社会主义物质文明建设；注重发挥政治优势和威望优势，大力宣传党的政策、加强党的基层组织建设，开展党员先进性教育、加强党风廉政建设，做社会主义荣辱观和道德观的践行者、传播者、引领者，弘扬新风正气，做好群众思想政治工作，促进社会稳定和谐，让他们尽己所能参与社会主义政治文明建设；注重发挥聪明才智和潜在价值，参与关心教育青少年、搞好传帮带，开展科学普及、文明健身活动，投身文明行业、文明社区、文明家庭等创建活动，让他们尽己所能参与社会主义精神文明建设，从而使他们在活动中受到教育，在参与中得到提高。

七、建章立制，规范行为，努力加大支部约束力

建立完善的“內约其心、制约其权、规约其行、惩约其过”的党内生活制度，是把离退休党支部建设纳入规范化、制度化轨道，避免随意性、增强有效性的重要举措。一要建立政治学习制度。要从老同志实际出发，对体弱多病、行动困难的实行送教上门，对远涉外地、不能参学的实行函教到人，对文化偏低、视力不行的实行帮教到位，在确保政治学习不留“盲区”的同时，积极配合中心工作，把组织要求的和大家关注的作为重点，支部每月安排一个专题，通过党小组就近召开小型专题研讨会、心得体会交流会等形式，每月讨论一个专题，每个专题确定一两个党员作中心发言，大家补充，确保政治学习富有成效。二要建立“三会一课”制度。要坚持做到一月一次党小组会，组织政治理论学习；一季一次支委会，开展批评与自我批评；半年一次党员大会，通报工作情况；一年两次党课，讲授重大时事，促使老党员进一步增强组织观念，加强党性修养。三要建立换届改选制度。要按照有关规定，对因身体原因不能胜任的班子成员特别是支书，要按照有关程序，随时调整；对因其他各种原因不能胜任的，要以换届为契机，抓紧调整。

八、与时俱进、勇于开拓，不断创新党建工作的新思路和方法

第一，进一步创新活动方式，增强离退休党支部工作的实效性。一是按照统分结合、就近就地、简便易行、保证安全的原则，开展形式多样的组织活动，保证离退休党员在思想上坚持与时俱进、永葆崇高形象。二是加强对离退休党务工作者的培训力度。每年对离退休党支部书记、委员进行集中培训，通过他们把党的新理论、新观点、时代新元素、企业改革的新政策及时传授给老同志，调动他们做好党建工作的积极性，增强他们的政策水平和解决问题的能力。

第二，改变离退休支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况，要通过精选学习内容、紧扣时代脉搏，以学习、研讨、听报告会、互动学习等方式，加强思想政治建设。

第三，要针对老同志日常生活相对封闭、相互见面少的情况，进一步健全和完善党员联系制度，以保持退休党员思想、感情方面的沟通。

综上所述，在新形势下，持续抓好离退休职工党员的教育管理，使其发挥好先锋模范作用，是推进企业改革保持社会和谐稳定的重大课题。只有不断总结，研究探索党建工作新路子，才能确保基层离退休工作落到实处，见到实效。