新形势下企业工会工作的努力方向和着力点

彭璐

摘 要：工会是党联系群众的桥梁和纽带，在新形势下，企业工会工作面临着新的挑战。企业工会工作必须紧紧围绕“改革、发展、稳定”的主题，充分认识新形势下工会工作的重要性和紧迫性，增强责任感，不断探索新思路、新方法来适应新形势，不断深化对新形势下工会工作发展规律的认识，采取有力措施，发挥工会组织的核心作用，积极推进工会组织的理论、体制机制和方法的创新，以发展的眼光、改革的思路、创新的精神，把工会工作抓紧、抓好、抓出实效，从而确保工会工作符合时代发展的需要。

关键词：工会工作 创新 着力点

一、新形势下企业工会工作的努力方向

（一）进一步明确新形势下工会工作的总体要求。

一是努力把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的工人阶级群众组织。二是认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针和“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观，充分发挥工会组织的职能作用，切实提高工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平，不断扩大工会工作覆盖面，切实增强工会组织凝聚力。

（二）创新工会工作方法，努力提高企业工会为职工服务的能力。

1、工会工作要“求变”。在当前市场经济条件下，企业为了不断发展，经济结构日益多样化，工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。

2、工会工作要“做专”。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，比如，代表职工与行政协商谈判，签订集体合同，劳动法律法规的监督等工作，涉及的领域广，专业知识强，工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。

3、工会工作要“依法”。工会要承担起维护客观上处于相对弱势地位的职工的合法权益，必须运用法律武器，以法律为准绳，坚持依法建会、依法治会、依法维权。工会干部要学深、学透《工会法》、《劳动法》，达到每一条款都能够熟悉运用，成为依法维护职工合法权益的专家。

4、工会工作要“干实”。“干实”工会工作必须突出重点与讲求实效，这不仅是工作方法问题，更是工作作风问题。突出重点就是抓关键点。重点工作需要集中人力、财力和时间，全力以赴突破，以达到用重点带动一般的良好效果。求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入基层，深入职工，了解情况，研究问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性，干党政所需、职工所求、工会所能的实事，真正成为职工合法权益的维护人，职工参与管理的代言人，职工嘘寒问暖的知心人。

（三）牢固树立服务企业的宗旨。

作为企业工会必须树立为职工服务的思想，做到心系职工，把为职工群众办实事、解难题作为义不容辞的责任。

1、以“群众监督员、女工协管员”为载体，开展形式多样的安全宣传活动。

群监工作要精心构筑安全文化教育“一条龙”，以网络、报纸、板报、幻灯片为主的安全教育“一阵地”，以井口工作站为主的安全教育“一园地”，进行典型事故案例分析、安全知识讲座、培训等教育形式，增强群众监督员的安全生产意识，提高群众监督员安全监督检查水平，让广大监督员的安全素质得到明显提升。群众监督员要本着“高效运行、及时反馈、实事求是、公开透明”的原则，严把检查——填写手册——处理和通知——整改和反馈——复查确认等各个环节，形成隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的闭环管理。

女工协管要以“情系矿山、心贴矿工”为工作理念，创新协管方式，用亲情引起共鸣，以感召激发干劲，在潜移默化中教育职工，引导职工，提高安全意识和自主保安意识，可以自己精心制作了一个“心理诊所”小信箱，及时了解掌握员工生活琐事、家庭矛盾、工友隔阂等问题，发挥女工家属协管员贴近职工的工作优势，关心职工的生产生活，协调解决家庭矛盾纠纷，让员工们把自已不满的情绪，尽情地投到信箱里。坚持定期开启小信箱，针对问题，开展“面对面，心贴心，实打实服务职工”，分别给予化解、解决。

2、让“合理化建议”活动，成为职工为企业献计献策的主通道。

开展合理化建议活动是新时期工会组织义不容辞的责任和重要任务之一。

3、做实现有帮扶品牌工作，让工会帮扶工作渗透到职工工作生活的各个层面。

一方面将“送温暖”、“金秋助学”、“困难职工医疗救助”、“希望之星”等工会帮扶品牌做实；一方面积极寻求职工利益诉求的关键点、工作机制方法的创新点和拓展服务职能的切入点，在工会困难帮扶中心（站），实现对职工的全覆盖，以“联合促联动、联动促发展”为原则，打造帮扶工作新载体，创建帮扶工作新模式，采取走出去，到企业中贴近服务；请进来，提供基层会员所需要的相应的服务项目，从而构筑职工需求不出企业全方位的服务体制。

二、新形势下企业工会工作的着力点

（一）确保一个立足点

全面做好工会工作，其立足点首先就是要全力抓好工会组织保障工作，工会的组织全面组建，开展工会工作就有了基本保障，做好工会工作就有了平台和载体。

（二）着力于打造高素质的职工队伍

首先要提高工会干部的素质，尤其是基层工会主席的综合素质，工会要深化开展“争创学习型组织、争做知识型职工，树立新时代职工形象”活动，提升工会职工“大学校”功能，为全面提高职工的思想道德素质和科学文化素质搭建平台。

（三）开展多种形式的活动

组织职工开展寓教于乐、丰富多彩、健康向上的文体活动，结合公司形势组织大型综合形式活动，有效地培養员工的敬业爱岗精神，艰苦奋斗精神和团结协作奋发向上的精神。

（四）全力抓好民主管理

一是让职工参与企业的重大决策；二是坚持厂务公开；结合企业当前情况广泛开展多种民主渠道，可采取"四个一"的工作模式："一线"民意表达工作室开通社情民意专线电话。"一访"职工代表有自己固定的走访日和接访日。"一卡"即向干部群众发放服务工作卡。"一表"干部群众提出的意见和建议。及时将企业重大决策及执行情况、涉及职工切身利益等情况向职工群众进行公开，以消除职工的热点问题和焦点问题，促进职工队伍的稳定。

（五）注重特色造“亮点”

工会要以亲情感染，设立温暖之家家庭记事本为特色的“职工小家”活动，使职工对“小家”真正有可依可靠的归宿感，人人都把“小家”看作家庭之外的又一温馨和谐的“小家”，做到“人人献出一份爱”，让“小家”充满温暖。

工会是党联系群众的桥梁和纽带，在企业面临着新的挑战时，我们必须站在新的历史起点，以改革创新精神全面加强工会理论、思想、组织、作风和制度建设，努力破解工作难题，通过创新工作内容和工作方式，助推企业发展。