浅论改制企业如何加强和改进党建和思想政治工作

郝艳红

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）02-0-01

前言

提高企业的党建水平是中共中央十八大为新时期党建提出的新任务、新要求，如何将这些新任务、新要求完整地体现在国有企业中，是国有企业党组织必须要解决的重要课题，为此对国有企业党建工作科学化水平的深刻理解和认识，是国有企业党建工作的当务之急。

在建立了社会主义市场经济之后，国有企业走过了一个改制的过程。特别是已建立了现代企业制度的改制企业，正处于发展的关键时期， 企业党建和思想政治方面的改进与加强亦刻不容缓。

一、改制企业党建和思想政治工作现状

企业党建和思想政治工作不够深入。近年来，一些职工受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响，缺乏追求崇高理想的坚定信念。一是业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。二是一些老同志只满足于做份内的事，工作积极性不高，不愿花时间去拓展理论知识、业务技能。党建工作形式上创新不够，对青年缺乏吸引力。随着现代企业制度的建立和逐步完善，以及科技的发展，特别是互联网应用的普及，人们获取信息的渠道越来越便捷，但有的企业党组织对在这种情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究，依然沿用老办法，造成员工的抵触和厌烦情绪。

二、加强改制企业党建和思想政治工作的紧迫性

在市场经济条件下，由于社会经济成份多元化、社会分配形式多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化，给企业思想政治工作带来许多新的难解课题，特别是与建立了现代企业制度的改制企业，问题更为突出。

要配合企业体制改革不断深人的步伐，顺应时代的发展，抓住机遇，迎接挑战，企业党建思想政治工作就必须进一步明确定位，坚持继承与创新相结合，从内容到形式全方位改进。企业改制以后，不管是对企业的发展，还是对企业的党建和思想政治工作，都面临着不同文化、不同价值观的冲击和挑战。要树立公平、平等、诚信原则，确立权利与义务对称的价值观念，提高与市场经济相适应的竞争意识、效率意识、民主意识、法制意识。企业文化鲜明的思想性、道德性特征，为我们党发挥党建和思想政治工作的优势提供了有利条件。要切实把党建政工工作与企业文化建设工作结合起来，进而在企业中树立新思想、新观念，从而形成新的企业精神。要运用企业文化这个新载体营造学习型组织，创造思想政治工作新形式和新内容。

三、如何深化改制企业党建和思想政治工作的方法思考

1.提高政工干部的综合素质

建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍，是做好宣传思想工作的组织保证。加强政工队伍建设具有紧迫性。这不仅因为它是企业“大政工”格局的基础，也是影响改制企业党建深化的关键因素。强化教育培训，按照各级各类政工干部的不同特点和要求，本着“缺什么补什么”的原则，以“复合型”政工干部为目标进行培训。改制企业政工干部应通过自我学习、自我教育来不断充实和提高自己，全面掌握和正确运用党的路线、方针、政策和上级指示精神，紧密围绕生产经营这个中心抓好党的建设和思想政治工作，善于运用科学的理论和正确的方法，遵循思想政治工作规律，帮助员工树立正确的人生观、价值观，在企业改革发展稳定中释疑解惑，化解矛盾，调动广大职工的积极性和创造性。同时要加强广大政工干部的实践锻炼。如下派到基层、班组任职锻炼，放到关键岗位压担子等，让他们体会工作责任，熟悉工作程序，积累工作经验。

2.大力加强先进的企业文化建设

企业文化作为一种以人为本的管理模式，只有应用到生产经营中才会转化为现实的生产力。广义上讲，党的思想建设也是一种文化建设，加强党的思想建设，必须直接体现先进文化的前进方向。企业文化建设是今后企业党建工作的重要载体，对企业改革、发展将起到不可估量的重要作用。改制企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中，在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用，培育起具有改制企業特色的企业文化，切实形成一种有别于其他企业，能反映本企业管理风格、被企业员工所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范。进一步增强企业的凝聚力和竞争力。同时，进一步加强思想道德教育和科技文化培训，不断提高干部员工的思想道德素质和科学文化素质，培养一支具有科学理想、先进技能和创造热情的团队，使企业的发展有不竭的精神动力和智力保障。

3.探索新形势下改制企业党建工作的新机制、新内容、新方法

建立科学有效的企业思想政治工作评判体系。一是要以是否有利于改制企业生产经营的发展，是否有利于改制企业员工队伍的思想道德素质和科学文化素质的全面提高，是否有利于绝大多数员工收入的稳定增长来评判企业思想政治工作的成效。二是在工作机制上，要从单纯依靠上级党组织发指示、“出题目”的被动工作状态中解放出来，在遵循党的路线、方针、政策的大原则下，积极主动地设计出符合时代特色和改制企业自身实际的“自选动作”，以增强改制企业党建工作在新的组织制度，以及新的内外环境下的现实性和针对性。三是拓宽改制企业党的工作思路，变守旧封闭性思维为开放性思维，变呆板单调定势为求新求活求实。四是积极探索员工乐于接受的思想政治工作的新形式、新方法。把大众传播和新科学技术手段应用于宣传思想工作，积极寻求多种途径和渠道，善于运用多种载体，最大限度地增强改制企业思想政治工作的吸引力和感染力。

4.发挥多功能建设，加强监督和服务

为人民服务是我党的优良传统，必须在新的形势下认真贯彻。要实现这一目标，首先，党员要严于自律，不搞特殊化，让群众监督自己，以良好的现象影响人；其次是开展优质服务，在新的形势下弘扬焦裕禄、雷锋精神，做好文明示范工作，为群众和顾客提供最优质的服务，争创文明和谐的阵地；三是关心群众生活，有针对性地关心群众的疾苦和生活；四是发挥政治思想工作的优势，这是我党最重要的工作方法之一。在新的情况下，要做好政治思想工作，党员同志必须加强自身学习，不断掌握党的理论和路线方针，结合具体情况做好宣传工作，在现实中多为群众排忧解难，树立榜样，把思想工作和实际行动结合起来。

结语

总之，国企的党建工作，是要紧密地结合党中央的指示精神，特别是十八大以来的各项关于党建的新内容，并结合企业的具体实际予以思考。党组织要发扬党的优良传统，深入群众实际，切切实实地做好他们关心的问题，把党建工作落到实处，并紧密地团结和调动广大职工的积极性，创建生动活泼的党建工作新局面。