努力做新时代的担当者

晓秋

习近平总书记反复强调党员干部要敢于擔当，并且以身作则、率先垂范，形成自己鲜明的领导风格。我们要向习近平总书记看齐，不负使命，艰苦奋斗，努力做新时代的担当者。

新时代呼唤担当精神

敢于担当是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。习近平新时代中国特色社会主义思想把握时代要求，反映人民愿望，体现强烈的担当精神。习近平总书记把担当精神概括为“五个敢于”，即面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。他突出强调“三个担当”：一是树立对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是树立时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是树立守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，就要在敢于担当中体现共产党人的党性原则、执政能力、为官品德、精神状态和人生境界。

敢于担当是坚持实事求是思想路线的重要体现。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央带领全党，以实现中华民族伟大复兴的使命担当、满足人们日益增长的美好生活需要的时代担当、打攻坚战啃硬骨头的改革担当、坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”的治党担当、倡导人类命运共同体的大国担当等成功实践，对这一思想路线作了深刻而生动的阐发。敢于担当体现了党的思想路线的时代要求，解放思想是前提条件，实事求是是核心内容，与时俱进是内在规律，求真务实是基本要求，敢于担当是必然选择。在当今中国，实事求是突出体现为敢于担当，只有敢于担当才是真正坚持党的思想路线。

敢于担当是担负新使命的迫切需要。时代呼唤担当精神。新时代进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，任重道远；打好三大攻坚战，确保如期全面建成小康社会，时不我待；改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大，前所未有；“四大考验”“四种风险”，挑战空前；“四风”不止、腐败未绝、为官不为，问题倒逼。新时代是奋斗者的时代，中华民族的伟大复兴绝不是敲锣打鼓轻轻松松就可以实现的，必须攻坚克难、探索前进，尤其需要广大党员干部具有强烈的使命担当。

努力做新时代的担当者

努力做新时代的担当者，要把习近平总书记的“五个敢于”“三个担当”作为根本遵循，结合基层实际，坚持问题导向，注意突出以下几个重点：

树立使命担当，挺立时代潮头。进入新时代我们要仰望星空，志存高远，铭记我们这一代人的历史担当，即继续推进中国特色社会主义伟大事业决胜全面建成小康社会、逐步实现全体人民共同富裕、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦、不断为人类作出更大贡献。同时要立足当前，脚踏实地，当前要夺取三大攻坚战的全面胜利，无愧于我们这个伟大的时代。

树立政治担当，明辨大是大非。共产党员首先要做政治上的明白人。要对党忠诚，强化“四个意识”，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决抵制团团伙伙、拉帮结派，坚决清除阳奉阴违、“两面人”；高举旗帜，坚定“四个自信”，始终坚持马克思主义指导地位，不断强化社会主义核心价值，坚决抵制西方所谓“普世价值”和否定党的领导、改革开放和马克思主义指导地位的各种错误思想；居安思危，树立底线思维，把握改革发展的正确方向，防止在根本问题上出现颠覆性错误。

树立为民担当，捍卫群众利益。坚持以人民为中心，始终把人民立场作为根本立场，把为人民谋幸福作为根本使命，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。既要重显绩又要重潜绩，创造人民群众满意的实绩，抵制沽名钓誉的政绩工程、劳民伤财的形象工程；既要对上负责又要对下负责，体察群众情绪，尊重人民意愿，关心百姓疾苦，抵制与民争利、损害群众利益；既要相信依靠群众又要教育引导群众，兼顾国家集体利益和个人利益，统筹长远利益和眼前利益，理直气壮做好群众思想教育工作，抵制民粹主义，不做群众的尾巴。

树立改革担当，勇于攻坚克难。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当，改革开放尤其考验党员干部的担当精神。要解放思想，不唯上不唯书只唯实，以大无畏的精神冲破思想观念束缚，大胆破除利益固化藩篱；要开拓创新，以顽强的意志逢山开路、遇河架桥，大胆地试、大胆地干，闯出一片新天地；要勇于牺牲，面对失败勇于担责，面对矛盾迎难而上，面对危机挺身而出，展现共产党人的时代风采。

树立治党担当，不断自我革命。抓好党的建设是党组织的最大政绩，必须坚持党要管党、从严治党。要驰而不息纠“四风”，坚持问题导向，抓早抓小抓细，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果；要坚定不移反腐败，坚持有腐必反、有贪必肃，夺取反腐败斗争压倒性胜利；要净化党内政治生态，开展积极思想斗争，不做世故的“老好人”、优雅的“绅士”、装睡的“稻草人”、避事的“太平官”；强化党内执纪监督，坚持问题导向，用好“四种形态”，让“咬耳朵”“扯袖子”“红红脸”“出出汗”成为常态。

坚决为担当者担当

培养造就敢于担当的党员干部，需要严管和厚爱结合、激励与约束并重，双管齐下，综合施治。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出要旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，中共中央办公厅最近印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，致力解决少数党员干部为官不为、懒政怠政问题，我们要深刻领会、认真落实，坚决为实干者撑腰，为改革者担当。

要把握政策界限。落实习近平总书记提出的“三个区分开来”：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。实事求是区别改革创新中的失误错误与违法违纪，既宽容失误错误，又严处违法乱纪，最大限度地激发干部真抓实干、勇于担当的积极性。

要增强执纪定力。习近平总书记所指出：“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”要建立健全容错纠错机制，依法依纪眷顾担当者，宽容干部在改革创新中的失误错误。有关部门要增强执纪定力，坚持以事实为依据，以法纪为准绳，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，对干部的失误错误进行综合分析，该容错的大胆容错，不能用现在的条文框过去的案件，不能用“马后炮思维”苛求特殊背景下的应急之举，尤其不能受领导批示、媒体曝光的干扰和制约，脱离法纪条文来从重从快；要用好“四种形态”，尤其用足“第一种形态”，不可为息事宁人、迎合媒体，把干部一棍子打死。同时，严肃查处诬告陷害行为，及时为受害干部澄清正名，不让担当者流汗流血又流泪。

要妥善使用干部。“为政之要，莫先于用人。”坚持德才兼备、事业为上，让有为者上、无为者下、违法乱纪者下。对免责的干部不打入“问题干部”的“另册”，对其中敢于担当、政绩突出的优秀干部，不局限于容错免责，而且要敢于提拔重用，即使对那些受到追责处分的干部，也要区别对待，量才录用，不抛弃，不放弃。

（责任编辑：袁瑛）