美国特纳建筑公司(Turner Construction)存在员工老龄化问题。为减少肌肉骨骼损伤,公司会让员工作业前进行热身,并运用工效学知识制定热身原则;之后则开展作业前规划,领班讲解作业风险、必要的防护装备、作业方案和控制措施。公司每年还组织“安全暂停”活动,根据年度主题在停工期间向员工传达安全知识。此外还鼓励员工互相监督,实施“五人餐”制度,每月随机邀请5位工人吃午餐,进餐时讨论他们在监督时发现的所有问题,并认真考虑每条建议。
AR技术能在避免员工风险暴露的前提下,模拟作业环境,提高其风险识别能力,是解决具体风险的最佳方案。墨尔本水务公司通过对比试验证明了它的作用:有VR辅助时员工能发现26处隐患,而利用传统方法只能发现6处。但它的缺点是成本高,只能用于培训和远程风险识别,对现场作业人员的帮助有限。
美国消防协会新修订的NFPA 70E《工作场所电气安全标准》已经生效。2018年版的标准强调了控制等级与作业前风险识别、风险消除的重要性,认为前3项控制措施最有效。标准还将防护装备相关的内容制作为表格,指导企业根据弧闪释放的能量选择防护装备,并引入了人类绩效的概念,探究解决人为失误方法。
监狱惩教人员经常目睹暴力事件,因此容易出现创伤后应激障碍。在惩教人员工会的呼吁下,加拿大多个省份通过立法解决了惩教人员的健康补偿问题。心理健康委员会则引进了国防部的心理健康培训项目,制定了各级人员的最低培训时长。同时,许多监狱也成立了“同伴互助”小组,为员工提供长期心理疏导。
随着气温回升,防暑、防热应激成为一项重要工作。预防方法有多种,大致可分为预防措施、保护措施和防护服。预防措施即“水、休息、阴凉处”。保护措施包括作业现场规划,如尽量让休息区靠近员工,根据天气调整作业时间,利用工程控制措施降低室内温度。防护服的选择则要考虑舒适度、颜色、透气性等。安