工会组织构建“魅力工会”的探讨

王冬梅

【摘 要】论文通过对构建“魅力工会”的方法与作用进行深入分析探讨，结合国网公司实际情况，具体总结出一些建设性的参考意见，为其工会日后的良性發展打下重要的理论基础。

【Abstract】This article analyzes and discusses the methods and functions of constructing the "charismatic trade union"， and combines with the actual situation of the State Grid corporation， concretely concludes some constructive reference opinions， which lays an important theoretical foundation for the sound development of future trade unions.

【关键词】工会组织；魅力工会；职工利益

【Keywords】trade union organization； charismatic trade union； employee interests

【中图分类号】D29 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）04-0129-02

1 引言

企业是我国经济建设中的重要组成部分，而工会在企业发展中起到相对的稳定作用与基础保障。因此，加强工会的基础建设，完善健全相应的职工保障机制，最大限度提升职工荣誉感与幸福感，使“魅力工会”的作用发挥到最佳效果。

2 工会内涵的总体思路概述

随着我国改革开放与经济建设飞速发展，直到现阶段习总书记重要讲话纲领，都对工会工作的发展完善提出了相关的具体要求。我国是农业大国，从最初的生产社到上世纪的新农村合作建设，其中经历了较为漫长的过渡时期。而生产企业与事业单位也同样存在类似问题，企业是国家经济建设的重要组成部分。一个优秀的企业是由诸多爱岗敬业的广大职工组织而成。因此，工会在其中就发挥了不可代替的关键作用。工会的实质是帮助职工解决相关的实际困难与需求，是职工利益价值的体现。对于工会工作的总体思路应该结合我国企业不同的实际情况，以党中央所提出的“建设新时代企业工会”与主要指导方向，通过将理论与实际应用到国网电力公司实际中去，进而将使工会组织更加健全完善，实现构建“魅力工会”的宏伟蓝图[1]。

3 构建“魅力工会”的具体措施

3.1 加强相关理论知识学习

针对加强理论学习方面，应该认真贯彻党中央十八届五中全会实质精神，深化学习领悟习近平总书记的重要讲话，将讲话内容与主旨完全贯通领会。国网电力公司应该结合本企业自身实际情况，通过召开相对工会发展核心主题专项会议与活动，把传统工会发展核心观转化为具有现代性的职工发展核心观，始终明确工会的服务对象是广大生产职工。另外，国网电力公司还应该运用“走出去、看下去”的学习模式，通过对临近企业与同行企业的走访，并进行针对性的理论学习，在学习中进行比较，发现自身工会存在缺点后及时改正。最后，通过理论学习后，将所学理论知识全部应用到自身企业工会的发展中去，高举“人民工会、服务职工”的伟大旗帜，时刻将职工利益与安全放在第一位，在竞争日益残酷的现实中最大限度的保护职工的基本利益。通过理论学习的加强，可以促进国网电力公司全体职工的凝聚力与团结力，使其可以更好地为企业的发展壮大做出巨大贡献，进而更加发挥了“魅力工会”的魅力所在，使广大职工切合实际地感受到了工会的温暖与可靠[2]。

3.2 加强技术培训，提升职工理论水平

首先，工会应该发挥先锋主导作用，充分结合自身国网电力公司的主要特点，积极深入生产施工作业一线，以职工技术水平提升为核心，对各个段位与部门的职工进行综合全面的掌握与了解。通过对相关职工技术水平的掌握，并建立制定相应的培训方案，电力公司的特点主要是外境布网施工作业，有其一定的危险性与枯燥性，不仅需要有资深的技术要求更要有较强的职业道德。因此，工会可以结合实际施工环境情况，针对性地建立完善职工评价机制，在评价机制中不能像以往那样单一片面的注重理论技术水平，更要将实际操作能力划入评价机制中去，使其评价机制更加合理完善。此外，工会可以在以评价机制为载体，对技术水平进步较快的优秀职工给予相应的福利奖励，这样不仅发挥了工会职能，更对职工的积极性起到了一定的调动作用。最后，工会应该发挥“大家长、大课堂”的现实作用。大力组织电网公司各分公司、各分项目单位与各分小组之间的技能竞赛活动，通过技能竞赛评比出优秀团体与优秀个人，通过技能竞赛大比武更为有效的加强了职工的凝聚力与荣誉感，更为企业的壮大发展奠定了坚实的保障基础。

3.3 加强“职工书屋”建设，提高职工文化素养

首先，在网络信息时代的大背景下工会应该加强相关技术的引进，将传统的纸质书屋改良为现代化的电子书屋。不仅通过对相关网络媒体设备的引进，同时工会还要组织读书座谈等活动加大职工对电子书屋的认可度，将网络信息技术与电子传媒第一时间灌输到职工的脑海中去。鉴于国网电力公司的特殊性，其职工在部门单位时间较少，针对长期出差跑外的特殊性，可以通过相关网络技术以手机或其他视频设备为载体，将图书以APP与电子阅读软件的方式实现对职工普及与应用。在其APP中可以增加开设自身国网电力板块，在板块中将企业的发展、新技术的运用、优秀论文的展示等诸多方面引入进去，这样可以提高职工对企业的认知度，进而增加了职工的荣誉感。其次，针对国网电力公司部分试点施工单位较为偏远，缺少相应的网络信息辅助设备，工会应该投入定向资金为其建设纸质图书馆。一本本图书虽然看似简单，但却恰恰反映了工会对偏远职工的关怀与爱护，进而使“魅力工会”的作用进一步得到了发挥[3]。

3.4 提高工作创新能力

作为国有电力企业公司，在工会组织发展建设方面首先应该从基层入手。基层工会是企业核心的实质所在，是企业生存与发展的重要保障。在基层工会发展建设中应该始终按照国家相关指导方针，建立完善基层监督制度与职工考核机制，运用科学的发展观与生产观促进国网公司的工会基层建设。其次要强化工会作风建设，对自身工会的纯净度一定要加大重视力度，依据国家相关条例规定，严格执行“廉政建设、杜绝腐败”的实施方针[4]。对国网公司工会出现的违纪现象必须严厉处理。最后要加强干部队伍建设，领导干部是工会的主要策划者与执行者，是基础工会与工会组织之间的联系主体，具有一定的关键作用与现实作用。因此，在干部建设中应该按照习总书记“三严三实”的要求，严格管理干部，及时理论武装。充分运用好广大职工的监督职能，对不作为与不上进的领导干部坚决调整取替，时刻强化工会领导核心的綜合素质与基础党性，使其为日后构建“魅力工会”的形成与发展做好重要推手[5]。

4 结论

综上所述，工会在企业的生存与发展中起到重要的关键性作用，是企业与职工之间的重要联系枢纽，更是广大职工的根本利益保障。因此，工会的建设与发展必须与时俱进，按照习总书记重要讲话与国家相关指示精神，将职工的幸福感与荣誉感放在第一位，时刻树立“忠于企业、服务职工”的思想观念，结合国网电力公司的特殊情况，开展相关的主题工会建设活动，使构建“魅力工会”的实质充分落实到基础单位中去，为其企业的发展壮大奠定坚实的保障基础。

【参考文献】

【1】吕学军.关于加强新时期国有企业工会组织建设的探讨[J].中国职工教育，2017，12（10）：59-60.

【2】魏至东.新时期国有企业工会工作面临的问题及对策研究[J].甘肃科技纵横，2017，37（6）：121-121.

【3】张春芳.浅谈新时期国有企业工会工作面临的问题及对策[J].环球市场，2016，23（10）：41-41.

【4】杏福昱.浅谈新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策[J].科研，2017，23（23）：00125-00125.

【5】赵鹏飞.浅析新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策[J].工会博览，2017，36（11）：102-104.