为实现青工人生出彩搭建舞台

公司关工委主任黎伟向家乡学校捐赠教学课桌椅

青少年是祖国的未来，民族的希望。重庆三圣实业股份有限公司正是以这样的认识和高度的责任心，积极建立关工委，认真做好关心下一代工作。公司关工委成立后，在北碚区、三圣镇关工委的指导下，于2014年被评为北碚区“五好”关工委。并把“五好”关工委的创建，作为不断推进工作的有效载体，持续推动了公司的发展。

加强制度建设为关心下一代工作提供有力保障

坚持“党建带关建”，关工委在公司党委的领导下做到了“三纳入四同时”（把关心下一代工作纳入党委的议事日程、纳入精神文明建设总体规划、纳入党建检查考核内容，与其他工作同时安排、同时检查、同时总结、同时评比奖励）。公司关工委成了党委名副其实的助手，联系青年职工的桥梁。公司党委书记黎伟兼任关工委主任，团委书记兼任副主任，工青妇、技术部、膨胀剂厂、混凝土分公司、化工分厂主要管理者兼任关工委成员。各车间、分公司党支部也有分管关心下一代工作的负责人。完善的组织建设保证了关心下一代活动的有效开展。一是建立了学习制度，提高工作管理水平。二是建立了分工负责制度，确保每项工作都落到实处。三是建立一套完整的工作制度，形成了党委统一领导、党政群齐抓共管、公司各部门各负其责的体制机制。

整合五老和群团资源 协同发挥关工委作用

公司关工委把五老与工青妇等群团组织资源进行有机整合，形成了合力，确保了关心下一代工作覆盖面广，措施扎实有效。一是发挥五老主体作用。关工委依托五老开展工作，充分发挥他们在关心青年职工思想政治教育、业务技能培养等方面的主体作用，并积极为五老参与关心下一代工作创造条件。二是发挥工会帮扶作用。公司工会对职工子女考上大学的给予300-500元的祝贺金，对困难职工子女上大学的除发放祝贺金外，同时提供“金秋助学”补助3000元，多年来共发放各类助学金共计50余万元。三是发挥共青团组织作用。以活动室为平台积极开展“老少共建”活动，组织五老与团员职工进行“一对一”帮扶帮教活动，利用五老政治过硬、威望较高、经验丰富的优势，通过法律知识讲座、社交礼仪培训、安全生产培训等帮助青年职工在职业素养和专业技能上不断提高。四是发挥关工委配合作用。关工委每年都配合公司举办安全生产“十个一”（查一起安全事故、纠正一次违章、提一条安全合理化建议、当安全员一天、做一次预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书、接受一次安全生产培训、举办一次安全生产演讲、搞一次安全生产宣传）专项学习比赛活动，参与青工达1000人次以上，有效降低了公司的安全事故率。五是发挥好宣传激励作用。公司建有抓好宣传报道、表彰好人好事的通讯员队伍，及时报道关工委开展的各项活动和青年职工中的好人好事，营造良好的关心下一代的活动氛围。

青年职工健康成长 成为公司生产发展的主力军

青年职工占职工队伍总数的38.3%，他们是公司名副其实的生力军。公司党委、董事会和关工委高度重视他们的成长成才，采取了有力措施培养教育青年职工。一是建立培训制度，拓宽成才渠道。公司制定了《专业人才培训管理办法》，鼓励员工追求上进、主动成才；成立了培训中心，开展集中培训，为勤奋学习、努力工作、业绩突出的员工提供了进步空间和施展才华的机会。二是开展专业技术学习竞赛活动，提升青年职工的技能水平。每季度各分（子）公司组织员工开展内部培训，从基础知识、施工现场实践、安全环保竞赛、ISO质量体系知识、消防演练、突发事故应急演练等多方面进行学习；各职能部门在每年春节后会进行为期5天的培训，内容包括企业战略、企业文化、管理制度等。公司对每项培训内容都进行书面考试，检验培训效果，促进员工素质不断提升。三是对青年职工进行高位深造，以适应新时代的需要。公司多次分批组织优秀青年职工到国内著名的大专院校进行培训深造，仅2015-2016年度，就分3批次组织了49名优秀青年职工到北京大学、重庆大学培训深造；公司建立三圣股份培训中心后，第一期培训班开班就有150余名青年职工参加，聘请西北大学教授和外部专业培训机构到公司集中授课，加强青年职工管理能力的培养。

公司关工委开展活动展示

在公司党委、关工委的关心关爱下，一大批青年职工茁壮成长。有24名青年职工入党，37名成长为中层管理骨干，21名获得了大学文凭，19名成长为技术骨干。

公司关工委在做好企业内部关心下一代工作的同时，还注重把关心下一代工作向社会延伸。积极支持家乡教育事业。捐资30余万元为三圣中小学修建体育场，购置体育设施，更新学校桌椅；为社会贫困学生提供助学资金，每年定额10万元为30名成绩优秀的困难学生捐助学费；与三圣镇茅庵村、古佛村支部建立结对共建活动，每年支出1.3万元为各支部订阅党刊党报。公司董事长潘宪文，是参加过老山战役的老兵，心中装着满满的善意和爱心。他为家乡两个村的村民安装了电视、购买了社保；坚持每年春节看望本村老人，每人送1000元的慰问金；主动承担起了连队牺牲战友子女的教育抚养义务。

在重庆市召开的关心下一代工作会议暨推进企业关心下一代工作现场会上，公司关工委主任黎伟介绍的“紧跟新时代，为青年职工成长成才搭建舞台”的经验，得到了北碚区委副书记、关工委主任高洪波和重庆市关工委主任肖祖修的高度评价。

新时代，是青年人奋斗的时代，也是人才竞争、产品质量竞争的时代。公司关工委将全面贯彻落实党的十九大精神，继续为公司青年职工健康成长服好务，真正做到“思想上高度重视、工作上大力支持、行动上积极参与”，营造公司支持、人人参与关心下一代的良好氛围，不断为公司青年职工搭建好成长成才的舞台。