党建引领 联动共建

徐汇区关工委联合相关单位开展“喜迎十九大·放飞中国梦”主题活动

近年来，上海市徐汇区关工委按照“扩大党组织和党的工作覆盖面，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”的总体要求，坚持党建引领，联动共建，不断探索党建带关建的新方法、新机制，努力打造关心下一代工作的新局面。

党建带关建 关建在“建”

徐汇区关工委以徐汇区成立离退休干部党工委为契机，把关工委工作与离退休干部党建工作有机融合，将教育服务青少年与丰富服务型党组织建设相结合，着力健全长效机制、搭建工作平台、创建工作品牌，不断增强党组织的号召力、凝聚力，提升关工委的执行力、影响力。

健全工作机制。各单位把关心下一代工作纳入党建目标管理和考评体系，使关心下一代工作作为目标任务与党建工作任务一起布置，实行统一管理，保证关心下一代工作有布置、有落实、有检查。党工委通过目标管理督促党组织承担起支持、指导关心下一代工作的责任，并且每年进行考核检查，研究解决关心下一代工作中遇到的困难和问题，形成党建带关建的常态化管理机制。

搭建工作平台。区关工委联合区教育党工委、教育系统关工委与江秋教育基地、吴中路小学、光启小学、梅园中学联合成立关心下一代工作基地。工作基地通过整合资源，以重大节庆、纪念日为契机，组织形式多样的活动，切实发挥辐射、引领、示范、带动作用。如在“六一”儿童节，区五老报告团联合上海市百老德育讲师团在关心下一代工作基地成员单位，举行“喜迎十九大·放飞中国梦”主题活动，共有22位老同志和1200余位学生参与其中，取得了良好效果。

创建工作品牌。区关工委注重挖掘区内党建资源，结合实际需求，精心设计活动载体，重点打造两个工作品牌。一是“革命传统伴成长”——徐汇区中学生对话老干部访谈活动。区关工委联合区委老干部局、区教育党工委、教育系统关工委、教育团工委等单位，组织中学生上门拜访老同志开展访谈活动，继承革命传统，弘扬红色家风，形成《徐汇区中学生对话老干部访谈录》。二是“手拉手，心连心”——老少结对活动。区关工委与区综治办、团区委等单位联合，从2005年起组织老同志与13个街道（镇）青少年事务社工点结对，以党史国史教育为重点，利用好区域资源，通过老少结对共建、结对读书、结对帮教、结对帮困助学等形式，开展活动，13年来共有近6.5万位老同志和青少年参与其中。

党建带关建 重点在“带”

徐汇区不断探索以党建带动关工委组织建设、工作建设和队伍建设的方式方法，充分发挥关工委的桥梁纽带和参谋助手作用，广泛开展活动，努力提高关工委组织青少年参与社会活动的号召力、组织力、吸引力、感染力和凝聚力，不断促进关工委工作有创新、有成效、上水平、上台阶。

徐汇区关工委联合相关单位组织中学生开展对话老干部访谈活动

带动关工委组织建设。区关工委按照“哪里有党组织，哪里有五老和青少年，哪里就有关工委组织”要求，始终把抓好组织建设，稳固工作基础作为工作重心。在现有基础上，不断尝试探索关工委组织向民营企业、党支部和“党员之家”延伸。目前，徐汇区已有关工委组织1620个，聘请老干部参与党建工作的单位有117家。

带动关心下一代工作建设。一是在关心下一代工作中进一步融入党建工作。通过为青年党员上党课，把关心下一代工作融入基层党建工作中去，进一步增强服务大局、服务发展意识。组织五老为青年党员上党课246人次，6000余位青年党员参与其中。二是在关心下一代工作中进一步加强党史国史教育。通过面向青少年开展主题活动，培养和践行社会主义核心价值观。通过开展“五老牵手红领巾·共圆美丽中国梦”“手拉手，心连心”等主题活动，教育引导青少年牢固树立中国特色社会主义共同理想。

带动关工委队伍建设。依托离退休干部党工委，结合工作实际，挖掘、选择更多有能力、有威望的离退休干部加入关工队伍。配合离退休干部党工委与各单位党组织建立工作联系，与博库书城关工委、五老报告团、网吧监督员、百老讲师团、阳光社区青少年事务中心徐汇工作站等组织队伍开展广泛合作，互联互通，互相带动，不断提升关工委队伍的整体素质，形成工作合力。目前，徐汇区已有各类报告团95个，关爱工作团185个，校外辅导站94个，共有1389位老同志参与其中。