基于水管体制改革与水利管理现代化的研究

摘 要：目前我国的各项事业得到了前所未有的发展，水管体制与水利管理，离百姓的生活最为接近，我们要善于运用我们学习到的一些知识去分析和解决水管体制在改革中会遇到的一些问题，根据这些问题，想出一些实际的解决办法和方案，并通过改革的形式，为水利管理现代化研究提供思路作为参考。

关键词：水管体制改革；水利管理；现代化

目前，水管体制改革对水利管理的现代化研究有着重要的意义。水管体制的改革不仅能从源头保护水资源，还能让我们树立保护水资源的意识，做到节约用水，从你我做起。同时节省下来的水资源，我们不仅可以促进农业和一些灌溉业的发展，同时还能有利于防洪抗灾。 水管体制改革与水利管理工作之间是相互联系的，二者之间，后者需要前者作为转化，从而达到提高水资源的高效管理，依据现实问题，例如：水资源供应不足、洪水问题，建立起一套完善的机制，从而能够更好地促进社会的和谐发展，让水这一稀有资源能够适应当前社会的发展轨迹，让这一平凡事物，通过科学化、系统化的手段，变得不再平凡。而当前我们需要研究的就是如何让二者怎样转化，这将成为目前的重大问题。

一、在水管体制改革中的问题

目前在我国的大部分地区水管体制改革的工作当中，主要存在以下四个方面的问题：第一，目前从事该专业人员的编制与我国目前对该工作需求之间存在着一定的距离；第二，水管体制改革作为一项耗人力、财力都比较大的工程，所以体制改革中的经费收支差距悬殊；第三，我国的水利事业才刚刚起步，在水利管理方面还存在许多问题；第四，因为在我国水利体制一直没有更新，以至于有些工程更新慢，但我国人口的增长，导致一些工程的老化速度日益加快。随着我国陆续开展关于水管体制改革和水利管理现代化项目规模不断扩大， 水利工程运行和管理的同时，我们需要配置更多的基础设施和从事该专业的工作人员， 与此同時，问题也渐渐浮出水面，新人的赵茹对一个单位来说，是新鲜血液的输入，但是一些新人进入单位后，待遇和编制问题不能很好的解决，会造成一些人才的流失，这样不但对项目的进展不利，同时也会打消工作人员工作的积极性，对于水利事业的发展不利。水利这一类事物在改革中，普遍会遇到收支不平衡的问题，收支问题不仅能形成大的财务缺口，最重要的是它严重的影响了对水利体制改革和与之相关的各方面工作进展。水管管区设备老化情况严重，更新速度慢，同样也会影响水利管理现代化的转化。这些老化设备在当前高速发展的社会中，根本没有办法去满足现在的工作需要，如果将其留下，机器的维修和养护将会成为一大笔开销，而且这些老化的机器还存在一定的安全性问题，不仅如此，对财政也是一个大的隐患。以上说的这些问题，都是我们在水管体制改革中必须要引起高度重视和解决的问题。

二、对于水管体制改革思路与建议

在水利体制改革与水利管理现代化的研究中，我们要一直坚持以水为主，确保这项主业不动摇，确保进行体制改革地区的供水不出现问题，在工作的同时，提前注意防控抗旱并制定预案进行统筹安排，使相关各管理部门、管理人员分工明确，让管理工作落实到各处，不放过一出死角，确保水利改革的同时，确保人员的安全。在上面我们提到的关于人才的问题，我们要制定出一套相应的方案，例如；对在编的人员进行系统的查证，给年轻的专业人士发展的空间，要坚持公平公正的原则，实行择优录取的原则，对录取人员进行严格把关，这样才能高效的完成该项目的改革，还能防止人才的流失。总之，在我国不仅是水利工程曾发面，各个部门都需要更新观念，不要落在时代潮流的后面。水利管理要向现代化迈进，还需要各个部门之间的配合，这样才能促成水管体制的改革和水利管理体制的现代化。

三、对水管体制改革工作的思考

目前水管体制项目中遇到情况复杂的难题，所以面对如何艰巨的任务，我们更要加强在项目中的组织和领导，在面对一些重大问题时，我们可以联合与各个相关部门召开会议，进行商议和协调，共同促进水管体制改革和水利管理现代化的顺利实施。为了更好地推进改革事业的稳步进展。我们要针对改革中各项工作遇到的各种问题，建立完善的领导分工机制，真真正正的做到落实改革中的各个方面的事物，真正做到深入到人民群众中去，同时还要跟各个部门及相关单位共同协商，在协商后还要深入项目实地考察、调研，及时调整实施方案，从而平稳地推进改革项目的各项事业的蓬勃发展，更好的促进水管体制改革和水利管理现代化的实施。随着现在改革浪潮的不断推进，不仅水利事业需要进行全面深化改革，一些大的企事业单位也面临着改革的问题，所以水利单位要抓住这次改革的时机，运用国家提供的便利条件和充足的人力和物力资源，在解决好人才问题的同时，运用经验，不断创新，与国外的一些先进企业相互切磋，学习国外的先进经验，做到取其精华，去其糟粕。真正的做到平稳地落实和推进水利事业的发展，这对我国目前各项事业的转型起到了至关重要的作用，同时也为我们改革其他相关事业提供一些经验和教训，更好的让我国立足于当前世界的经济之林中，并且确保不被当前因为金融危机造成的浪潮所淹没，确保我国经济快速、繁荣发展，提前进入理想的小康社会。

四、结语

综上所述，对于水管体制改革和水利管理现代化，我们的起点较低，所以我们要利用我国现有的一些优惠政策，并学会结合西方的先进经验，针对改革中，不断出现的新问题，我们要坚持前辈能吃苦的优良作风，学会依据当地的实际情况，制定科学化、系统化的方案，不断地培养人才，让人才回报社会，真正地做到为民做事，做好事。我们还要学会从实际出发，不断地摸索探讨，敢于创新，制定出一套只属于我国的水管体制改革和水利管理现代化的方案。让我国的水利事业更好的发展。

参考文献：

[1]刘东红.水利工程管理存在的问题与对策[J].河南水利与南水北调，2014（14）.

[2]崔志平.水管体制改革和水利管理现代化的探索和研究[J].中华民居（下旬刊），2014（02）.

[3]李宗亮.利用水利技术的创新提高水利管理能力分析[J].科技致富向导，2013（11）.

作者简介：张忠荣（1986-），男，汉族，本科，助理工程师，主要从事水利工程施工管理，设计等。