就业价值观对大学生就业质量的影响初探

摘要：就业价值观对大学生具有直接的影响，通过树立科学的就业观念，可以为学生就业进行有效的指导，可以为学生就业打下良好的基础，因此，研究就业价值观对大学生就业质量的影响具有重要的意义，不仅有助于促进学生就业，还能对新时代大学生就业观念以及就业特点进行分析，提升大学生就业质量，为大学生就业创造有利的条件，同时，为社会输送大批优秀的人才。

关键词：就业价值观，大学生；就业质量；影响

在大学生就业过程中，树立正确的就业观念，是提高就业质量的关键，是促进大学生就业，满足社会人才需求的关键阶段，因此，对就业价值观念进行研究，探析大学生就业观念对大学生就业质量的影响十分必要。本文以此展开研究，通过一系列政策建议促进就业，提高就业质量。

一、就业价值观对大学生就业质量的影响

调查研究显示，就业价值观对大学生就业具有较大的影响，主要体现在以下几个方面，分别是职业发展空间，职业是否对口，大学生期望的薪资水平与工作的稳定性，工作地方，求职时间等因素，下面进行详细的阐述。

第一，职业发展空间，职业是否对口对大学生就业质量的影响。在大学生就业过程中，职业的发展空间，工作是否对口对大学生就业质量具有较大的影响，一般都会是积极的，正向的影响。一般情况下，大学生就业会更加注重就业前景，即就业是否具有发展空间，自己的价值是否可以实现等，刚毕业，大学生具有远大的理想，希望可以实现自己的价值，实现远大的抱负，因而，职业发展方向直接影响到学生的就业选择，直接影响到大学生的就业质量。在职业兴趣爱好，专业对口的情况下，学生可以学以致用，就业兴趣较高，在就业选择方面，会具有积极的影响，有助于提高就业质量。

第二，大学生期望的薪资水平与工作的稳定性，在大学生就业过程中，调查研究显示，薪资水平与工作稳定性对大学生就业具有较大的影响，但是，这种影响有时负面的。目前，高等教育已经进入了普及阶段，大量学生在毕业后进入了寻求阶段，人才市场出现了供过于求的局面，因而，公司给予毕业生的薪水起点较低，大学生在较为注重薪资水平的情况下，会面临激烈的竞争，会将目标停留在高薪岗位上，流失较多的就业机会。在长时间无法获得满意工作的情况下，会选择薪资水平一般的工作，这时会出现一种心理落差，这种落差会导致职业满意度的降低。

第三，工作地点，在大学生就业中，工作地点是一个主要的因素，会直接影响大学生就业质量。调查研究显示，我国区域发展极其不平衡，东南沿海地区经济发达，就业机会多，竞争较为激烈，受到信息技术与互联网技术的影响，跨城市工作成为普遍现象，可以为学生提供高质量的工作地点，但是同时，生活压力较大，影响大学生的积极体验[1]。在西北以及中部地区，生活压力小，但是工作机会也小，经济发展落后，会使大学生产生一种落差，不利于大学生的发展，因此，总而言之，工作地点对大学生就业而言有利有弊，相当于没有显著的影响。

第四，求职时间以及求职花费。在大学生就业过程中，就业时间越长，就业花费越高，大学生的就业满意度越低。随着就业成本的提高，大学生的心理预期会发生变化，就业概率会加大，虽然，最终会获得一个相对不错的工作，但是付出了较大的就业成本，会降低就业成本，也会降低就业满意度，影响就业质量。

二、提升大学生就业质量的建议

（一）鼓励大学生开拓就业视野

为提高就业质量，需要开拓大学生视野，需要培养广泛的兴趣爱好，由此可见，提升大学生就业质量十分必要，鼓励大学生开拓视野，树立科学的就业观念尤为重要。鼓励大学生开拓就业视野需要注意以下几点，第一，目前，事业单位，党政机关以及国有企业，会受到大学生的青睐，作为一种稳定的工作，满足了大学生在就业过程中求稳的心态，但是，在这种情况下，不利于就业，也很难提升就业体验。由于国有企业，事业单位，党政机关等岗位非常有限，且组织机构极其稳定，是大学生就业的首选，大学生会被这种就业阻碍发展，在过分追求的情况下阻碍就业。基于此，需要鼓励学生开拓视野，提高就业质量，树立科学的就业观念，正确认识自己，看待自己，开拓就业视野，提高就业质量。第二，树立多元化就业意识，不要只是着眼于大城市，大单位，需要到发展中，具有潜力的中小企业就业，甚至进行自主创业，实现人生梦想，可以利用自主创业方式，实现人生梦想，为鼓励学生自主创业，使学生树立正确的，科学的就业观，可以培养学生的兴趣爱好，塑造健全的人格，提高就业机会与就业满意度[2]。

（二）结合社会需要进行专业改革，鼓励高校重视职业生涯规划教育

就业供求关系到就业质量，直接影响到就业效果，为满足就业需求，需要结合社会需要，进行专业改革，为就业创造有利的条件。大学生就业局需要发挥重要的作用，进行改革与调节，鼓励甚至要求高校开展职业生涯规划教育，确保生涯规划教育的高效性，为学生提供准确的就业信息，引导学生掌握第一手资料，提升学生的就业能力，引导学生树立正确的就业价值观念。大学生就业局在这个过程中，发挥着不可替代的重要作用，通过大学生就业局的监督，引导，要求，鼓励，可以为高校就业工作的开展实施创造有利的条件。还可以结合市场需求，就业前景，大学生情况进行综合的处理，促进大学生就业，提高大学生就业满意度[3]。

三、總结

大学生就业价值观关系到大学生的就业方向，就业选择以及职业规划，在大学生就业中占据了重要的位置，通过大学生就业价值观念的深入研究，可以清楚大学生就业观念与大学生就业质量之间的关系，进行针对性的调整，为大学生就业创造有利的条件。

参考文献：

[1]刘姝姝.就业价值观对大学生就业质量的影响分析[J].好家长，2017（16）：186187.

[2]曲玉柱.大学生就业价值观的协同培养研究[J].山西财经大学学报，2015，37（S2）：8890.

[3]潘文庆.就业价值观对大学生就业质量的影响研究[J].广东社会科学，2016（04）：4046.

作者简介：李纪刚（1980），男，汉族，辽宁沈阳人，大连轻工业学院艺术设计系毕业。