浙能共青团：改革创新再出发

骆中华

“Young帆浙能”新媒体工作室、“源仔”卡通、片区联席、“浙么能约”，越来越多的新概念、新思路、新方式、新手段出现在了浙能共青团……尽管内容和形式各不相同，但都有一个共同的指向，那就是当下浙能共青团改革创新的青春脉动。

精彩内容刷爆“朋友圈”——再造思想引领新模式

“上期《青春集结号》看了么？咱们单位的小伙伴还在里面发言了呢。”“看到了，就是《青春集结号》介绍传统产业攻坚战那期吧，下次我也投稿。”

2018年4月，浙能集团第二次党代会报告中提出的坚决打赢八大攻坚战，成了团委新媒体公众号“Young帆浙能”上的热词。与以往不同，浙能团委将党委八大攻坚战要义巧妙地转换成8期《青春集结号》系列推文，让广大青年一起学习、一起发声、一起参与，把各自对党代会精神的体会与感悟晒到网络上，与更多青年分享。共有55名团员青年、9个青字号集体在“Young帆浙能”上发布了学习微感言，近5000人次通过观看推文学习党代会精神。这是一次思想引领模式的大胆创新，也是浙能团委“新媒体+”引领青年的一个真实写照。

在互联网时代，人们的眼界更加开阔，思维空前活跃。如何吸引青年、凝聚青年、引领青年已成为共青团工作的一个难点。浙能团委充分利用新媒体的优势，以“Young帆浙能”微信公众号为平台，推出“青晨FM”“青丝青语”等新栏目、开展“网络文化节”等新活动，拉着大家一起参与，大大提升了对青年的吸引力。

目前，“Young帆浙能”公众号正以关注人数超7000人、每年推送200余篇、单篇平均阅读量超500的发展态势，迅速占领青年思想阵地，发挥引领作用。

可爱卡通萌翻“小伙伴”——创造文化传播新载体

“源仔太可爱了，好喜欢！”“我的目标是把源仔的系列产品都收集全！”浙能卡通形象“源仔”的出现一时引爆了浙能青年的朋友圈，很多见到“源仔”的青年都表示对他的可爱形象很有好感。

“四业男孩源仔的最初设计早在一年前就开始了，我们把浙能集团‘能源立业、科技兴业、金融富业、海外创业的‘四业发展理念巧妙地融入到一个卡通机器人当中，又结合了浙能集团logo的主要配色——红、蓝、黑三原色，创造出这个活泼、健康的‘源仔形象。”“源仔”开发团队——浙能青年陈嘉艺介绍，“现阶段，团委给我的重点任务是对线下周边卡通产品线进行丰富。”2018年6月，浙能团委 “源仔”卡通旗舰店在台州发电厂青春驿站正式开张，共推出了玩偶、靠枕、马克杯、钥匙扣、扇子等10余种线下周边产品，迅速走红。同年8月，当团委负责人手持“源仔”玩偶给100余名新入职大学生讲解浙能企业文化时，一下子就吸引住了小伙伴们的眼球。

如今，“源仔”已成为传播浙能企业文化的一个新载体，出镜率越来越高，在浙能集团首届运动会开幕式、“新歌声”大赛、团代会等多个场合不断亮相。“Young帆浙能”也成为“源仔”亮相的一个重要平台，同时，“源仔”丰富的表情包则是“Young帆浙能”的一大亮点。

灵活构架力争“全覆盖”——构造“区域化团建”新平台

2018年初春的一个晚上，《厉害了，我的国》即将在台州椒江黑鲸影院上映，能容纳50人的剧场不仅爆满，还增加了10多个座位。这场观影活动的观众来自浙南地区的浙能台州发电厂等7家单位和台州中心医院，他们除了一同观影为祖国打CALL，还成立了“院企志愿者联盟”。“我们中心站团员青年少，平时组织活动也比较困难，能参与咱们团委浙南片区的活动真是太好了。” 一位气运公司台州中心站的青年说道。

原来，浙能集团200多家所属企业分散在全省乃至全国各地，而且受企业规模、组织结构等影响，各基层团组织团建基础条件也不平衡，这是长期以来掣肘浙能团委工作活动有效开展的因素。2017年以来，浙能团委推出“片区联席”制度，将省内企业团组织划分为杭州、浙北、浙南、浙中、浙东5个片区，实施片区化团建。“我们要让片区中的大单位轮流‘坐庄，带动所有小单位一起‘玩儿，大家要资源共享、区域联动、共同提升。”浙能团委负责人如是说。

新平台推出以来，以片区为单位开展了“一学一做”交叉督导、青年文明号查评等工作；举办团干部培训班7场，参训团干近400名；组织参与志愿服务、青年联谊活动约3000人次等；浙能团委以点带面、全面提升的团建新格局正逐步成形，有力推进全覆盖，激活基层细胞。

虚拟团队发挥“大作用”——打造人才培养新方式

2018年7月，“Young帆浙能”上一条《单身青年，你引起了组织的注意！》的推文点击量几小时内迅速攀升至近2000。如今，“浙么能约”青年联谊活动品牌已经打响，从西子湖畔、东海之滨到塞上江南、再到美丽新疆……参与活动的青年已达近 500人次。

这些都是浙能团委婚恋交友事业部的杰作，该事业部是浙能团委准确把握当前青年婚恋交友这一重点需求，专门成立的一个事业部。共青团组织“缺钱少人”的现状众所周知，而浙能团委却通过成立基层工作、新媒体、青字号、科教创新、婚恋交友五个事业部，从部长、副部长到成员全部為基层兼职团干，成功打造了一个20多人的虚拟团队，以项目化的方式推进重点工作。

而团属新媒体“Young帆浙能”的运维，也是由新媒体事业部管理下的另一个虚拟团队—— “浙能青年新媒体工作室”负责，成员是来自各个单位的50余名团员青年，远程办公，动态管理。青年新媒体工作室运维微信公众号的模式也迅速席卷浙能集团，下属企业中有21家的公众号通过设置新媒体工作室、由共计约210名团员青年兼职管理。

此外，浙能团委机关还按照团省委改革的要求，开启挂职模式，两年来共有8名基层团干先后挂职，还有3人到团省委和国资委挂职。为企业培养更多人才，这也正是浙能团委助力中心工作的重要一环。

改革关头勇者胜。团十八大报告喊出了“改革永远在路上”的响亮口号，浙能共青团也将高扬新时代的风帆，吹响共青团改革再出发的嘹亮号角，带领广大浙能青年争做改革创新的推动者、实践者，在浙能集团“打赢八大攻坚战”“再造新浙能”的历史新征程上，昂首奋进、全力奔跑，书写无愧于时代的青春之歌和人生华章……

（作者系浙能集团团委书记）