群团改革视域下团干部践行“三性”的思考

朱国军

把握共青团改革的核心问题

党中央为何如此重视群团工作？

党联系与组织群众的方式，一方面是通过自身组织，另一方面就是通过跟社会各阶层有密切联系的群团组织；因此，群团组织是党联系群众的桥梁和纽带。共青团作为群团组织，其主要职能就是帮助党联系青年群众，做好青年的思想工作，并向党反映青年的愿望和要求。简而言之，共青团的主要职能就是既要承接党和国家意志，又要团结和发动青年。

各级共青团落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，首先要正确对待“四化”问题，即防止和克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化。如何正确认识？不能熟视无睹，掩耳盗铃，也不能惊弓之鸟，人云亦云，这就需要我们必须尊重客观事实，坚持问题导向。问题导向是马克思主义世界观和方法论的重要体现，是党的优良传统和宝贵经验。坚持问题导向，前提是正视问题：共青团工作对象发生了什么变化？共青团干部是否适应这一变化？共青团工作方式的精华何在？工作对象心目中共青团组织存在的价值在哪里？相关价值评估和党与青年对团组织的期待有多大差距？……

虽然问题众多，但其核心指向无非三点：一是如何赢得大多数团员青年的信任？团组织当前存在不被信任现象，青年遇到困难，不愿意找团组织。二是共青团干部如何获得充满愉悦的成就感与存在感？部分共青团干部在实际工作中存在疲于应付、被动工作的现象，找不到工作的成就感，在青年群体中团干部存在感不强。三是如何赢得社会认同与党政中心认同？既要取得社会认同，又要取得所在单位党政部门认同，有为方有位，方有存在与发展空间。而准确回答这三个问题，有利于找到共青团组织存在的价值，完成共青团改革目标。

回答好这三个问题，需要溯本追源，从共青团组织存在的三个基本特性着手，落实好共青团组织的群众性、政治性、先进性。共青团组织这三大基本特性，也正是共青团工作改革的指导准绳：我们必须围绕共青团三大基本特性，解决好“信任度、成就感、认同度”这三大改革核心问题，提升共青团组织的覆盖面与影响力。

践行“三性”对共青团干部工作职责的要求

践行群众性，赢得青年归属，让青年想得起、找得到、靠得住。习近平总书记说过，“人心是最大的政治”。首先要“明根本”，共青团工作的根本是什么？是服务中心大局，是做好青年桥梁，提高团的工作覆盖面与影响力。其突破口是提高具体问题的服务水平及依托各类平台的系统解决能力，减少青年工作痛点，提高服务对象的爽点，有为方有位。其次，要“查團情”，既要采用传统的谈话及调查研究方法，又要善于利用大数据方法开展团情研究，只有如此才能有源源不断的改革智慧。再次要“抓落地”，落地方能生根，从群众中来，到群众中去，要快速、高效、系统性地解决青年面对的问题及困扰。过程比结果重要，规范比放任更暖人心；相信青年朋友自我管理与自我服务的潜能，有效解决共青团工作覆盖面和影响力问题。

践行政治性，赢得青年认同，让青年懂规矩，守规矩，认规矩。首先要“亮身份”，增加仪式感。团干部特别是基层团支书要带头亮出自己团员身份，加强自身要求，正己及人。其次要“洗灵魂”，通过团支部活力提升工程、团员教育活动、主题团日活动，以辩论赛、新媒体文化产品、公开课等方式，洗涤灵魂，诚意正心。再次要“转风气”，转变会风、文风、工作作风，营造良好的干事创业的氛围。

践行先进性，赢得青年支持，规范评奖、评优、创优活动，让青年看模范，学模范，做模范。应该经常思考所在单位共青团干部形象如何？口碑如何？是否在服务中心大局中，真的有位置有价值？首先要“领浪潮”，关键靠具有核心竞争力的文化产品与服务引领，挖掘需求，开发出适应新时代青年需求的服务或者产品：一方面，开发具有青年人之间“最大公约数”的文化产品，来维系共青团组织存在的合理性；另一方面要能开发针对个体有个性化差异的产品或者服务，通过微讲堂、梦想公开课、团干论坛、团干工作室，利用关键时点节点、事件关口，开展引导工作，把握工作主动权。其次要“戒浮躁”，共青团干部务必保持谦虚谨慎，务必戒骄戒躁，低调务实稳扎稳打，发扬团干部“铜头铁嘴蛤蟆肚子兔子腿”的干事创业精神，干出一番事业。

践行“三性”对共青团干部能力素质的要求

改变世界从改变自己开始。共青团改革与发展，也应该从改变自己、提高自身素质开始。而当优秀成为基因的一部分，努力就是本能，认真就是条件反射。

共青团干部要努力提升以下五个方面的能力素质：

多点人性思考，要有读心力。共青团工作主要是做青年人的思想引导工作，要懂得青年人的心理，具有同理心，具有换位思考的能力。

多点历史思考，要有包容力。从历史的视角看待我们面对的人与事，对人的分析与对事件的解释将更加理性，能够更加包容地s去处理事情。

多点哲学思考，要有系统力。共青团工作是个系统工程，从哲学角度，系统思考共青团工作的出发点、最终目标，方能多维度整合资源，形成系统合力。

多点世界眼光，要有学习力。“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”；这就要求我们多学习，多向先进学习，向世界其他国家、其他先进组织的好经验学习，构建好“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”工作格局。

多点战略觉悟，要有担当力。格物致知，诚意正心。亲历其事，亲操其物，即物穷理，增长见识，从推致事物之理中，探明本心之知。这就要求自己真的动手去做，去完整阅读和思考，认真去倾听你的工作对象的心声，认真去总结工作的得与失。《礼记.大学》：“欲正其心者，先诚其意。”心就是智慧，心不能邪。用最真诚的心意，去端正心思。曾国藩有一个“尚诚尚拙”的人生哲学，讲的就是“天下之至诚，能胜天下之至伪；天下之至拙，能胜天下之至巧”的道理。所以，我们每一个团干部无需计较个人与部门的短期得失，应该从工作对象成长与长远发展出发，勇于担当，在共青团改革大潮中挥洒自己的青春岁月。

（作者系淮海工学院团委书记）