用好人才是政绩

宛江平

“培育人力资源队伍，要着力破解怎么选对人、怎么留住人、怎么用好人问题，抓好企业家、技术人员、领导干部3个群体，调动各方面积极性。”这是习近平总书记在黑龙江考察调研结束时求贤若渴的动员令，也是黑龙江用好人才的“航标灯”。

亘古通今，人才从来都是决定民族兴亡、国家发展的重要战略资源。战国七雄独秦一统，关键在于“聚天下英才而用之”的理念，秉持求贤若渴的胸怀，拥有慧眼识人的胆识，才让各类奇才为之所用。

功以才成，业由才广。我们党历来把人才作为强国之本，视为第一资源。早在延安时期，毛泽东就提出“没有知识分子的参加，革命的胜利是不可能的”这一论断。新中国成立之初，钱学森、钱三强等散布于海外的著名科学家毅然排除重重阻挠回国，成为招贤纳才的旗帜，随即吸引赵忠尧、邓稼先、周光召、黄祖洽、于敏等一大批科学家纷纷请缨加盟，使我国在较短的时间内研制成功“两弹”，创造世界核武器发展史上的奇迹。

人才不是没有，而是贵在发现。法国大革命时期，罗兰夫人认为法国到处都是侏儒，没有人才。列宁不同意这个观点，称之为“罗兰夫人的错觉”，并结合十月革命胜利后的俄国国情说，“人才既多又缺”。说多，是因为到处都有人请求为革命事业效力；说缺，是因为当时的组织部门埋怨无人才可用。时至今日，仍令人警醒。

邓小平同志曾一针见血地指出，人都有缺點，没有缺点的人是没有的，不要因为他们不是全才就把人家埋没了。“觉得是人才的，即使有某些弱点缺点，也要放手用。”

“人才者，用之则愈出，置之则愈匮”。没有“后浪推前浪”，怎得“江河万古流”？ 中国工程院院士、南京军区南京总医院副院长黎介寿，甘当“铺路石”，俯身为人桥、直身为人梯，把培养人才当作“科学生命的延续”，把学生超越自己当作最幸福的事，带出300多名硕士博士，锻造出实力雄厚的“黎氏人才方阵”。

“要择天下英才而用之，吸引更多人才为振兴发展服务。”这是习近平总书记的嘱托，也是振兴龙江的希望。人桥架起，人才崛起；人梯通天，群星灿烂。实现龙江全面振兴发展，不是一个人的事情，需要一批又一批各类人才鼎力支撑。

“鱼无水不生，龙无云不行”，无论是人才吸引力、培育力，还是科技转化力、推动力，都离不开良好的软环境。而这个软环境要靠各级党员领导干部来打造、来维护、来践行。特别是领导干部要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进才之路，努力打造与龙江发展相适应的“人才方阵”。

“独木不挡风，单兵难排阵”。人才兴，一兴百兴。作为“关键少数”的领导干部任何时候都不应忘记，发现人才是能力，善用人才是政绩。一个领导者，即使自己不那么优秀，但手下出人才、聚人才，也是一个了不起的领导。古今亦然，千古不变。