打造“四个一流”新时代组工干部队伍

李锡文

打铁必须自身硬。这是党的十九大对全體党员干部提出的明确要求，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须自觉践行、模范遵守，要按照习近平总书记提出的建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，持之以恒抓好组织部门自身建设，教育引导组工干部坚守“四心”，打造一支符合新时代要求的“四个一流”组工干部队伍。

坚守忠诚之心，打造一流政治品格。对党忠诚是组织部门的生命线，旗帜鲜明讲政治是对组工干部的第一位要求。我们在做每一项具体工作时，首先考虑的应该是，是否符合中央精神和讲政治要求，是否做到了带头维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，是否做到了带头在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在组织部门选人用人的问题上，首要考虑的就是政治标准，这个方面不合格，其他方面再优秀，也不是我们需要的干部，必须确保组织工作由忠诚可靠的人来干。组织系统要带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导组工干部争做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

坚守匠人之心，练就一流专业本领。中央提出打造专业化干部队伍的目标要求，对组工干部自身的专业化提出了新的挑战。如果我们自己都不专业，如何实现专业化选干部配班子？组工干部要结合省委组织部开展的“专业本领建设年”活动，发扬工匠精神，对待学习、对待工作精益求精，实现自身专业化，成为专家。要大兴学习之风，重点是学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，利用好组工书屋、组工讲堂、习得邮箱、固定学习日等载体平台，厚植知识储备，提升专业能力、专业本领。要大兴调查研究之风，做到身到心至，真正沉下去，在基层的鲜活实践中，汲取智慧和力量，找到破解难题的管用招数。要大兴实践锻炼之风，在搞好专业培训的基础上，有计划地安排组工干部参加中心工作、重点任务，开展好“岗位大练兵”，推进轮岗交流、挂职锻炼等，使每名组工干部都能成为组织工作的行家里手。

坚守卓越之心，开创一流工作业绩。新时代理应彰显新作为。这些年，绥化的组工干部，始终有一种“争上游、创一流”的劲头，组织工作的某些方面在全省乃至全国都有位次、有影响，但“没有最好，只有更好”，组工干部要继续保持和发扬这种创先争优的精神和传统，把组织工作不断推上新的高度。要强化标准意识，持续追求卓越，把我们的每项工作都做成精品、做成品牌。要培养创新意识、创新思维和创新能力，让创新成为不竭动力、源头活水，推动工作创造性开展。要善于总结成功做法，提炼出可借鉴、可复制、可推广的鲜活经验，推动工作整体提档升级。今年，将在全市组织系统开展“规范化提升年”活动，目的就是向规范化要质量、要效率、要成果。

坚守敬畏之心，彰显一流作风形象。新时代要有新形象，组工干部既要过好政治关、廉洁关，也要过好作风关、形象关。这就要求组工干部始终保有敬畏之心，始终保有如临深渊、如履薄冰的警觉感，慎独滇微慎言慎行。要敬畏党规党纪，严守政治纪律、政治规矩，严格执行《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，以及中央省市委各项规定。严守组织纪律，戒以权谋私、戒口风不紧、戒执纪不严、戒人情举荐，坚决防止特权思想、防止跑风漏气、防止说情打招呼。严守廉洁纪律，清白做人、干净做事。严守生活纪律，带头弘扬好家风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立和维护组工干部“忠诚、干净、担当、守纪”的良好形象。要坚持严管厚爱并重，注意关心关爱组工干部，让大家真正感到“家”的温暖。

（作者系中共绥化市委常委、组织部部长）

责任编辑/胡蕊