基于智能化趋势的服装专业人才需求之浅谈

王珍

[摘 要] 从当下中国服装行业现状、服装企业面临的转型升级、未来服装行业智能化趋势等方面，浅析服装企业未来人才需求，为今后探索服装专业人才培养提供理论基础。

[关 键 词] 服装专业；智能化；人才需求

[中图分类号] G715 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2018）05-0226-01

一、中国服装行业现状及企业转型升级

服装作为生活的必需品，使中国成为世界上最大的服装消费国；此外服装作为劳动密集型产业，中国一度成为世界上最大的服装生产国和出口国。然而，随着全球生产和贸易格局的变化，我国服装产业发展也受到巨大影响，如劳动力成本提高、行业经营成本上升、对外贸易份额下降、产品库存积压严重、企业经营同质化、自有品牌无内涵、产品缺乏创意无法满足消费者需求等。

我国服装行业已形成比较完整的产业链，但优势更多体现在生产加工环节，而在附加值更高的研发、设计等方面与国际先进水平相比仍存在较大差距。在企业运营方面，逐渐由依托贴牌加工生产（OEM）向设计生产（ODM）、品牌生产（OBM）转变，纱线、面辅料等原料和中间产品的品牌价值正逐渐得到市场认可。虽然消费者对我国服装自主品牌认知度不断提高，但真正的自主知名品牌很少，辨识度不高。我国的服装企业正面临从以产量取胜的外延型发展向以产品质量、创意、品牌内涵和经营管理模式取胜的内涵型发展转变。

二、服装行业智能化趋势

服装行业面临着由“大”向“大而强”的转型。2010年4月，中国服装协会发布《创建中国服装强国发展纲要导向意见（讨论稿）》，明确提出科技创新是实现服装强国的重要手段之一。

智能制造是信息化技术和工业技术的结合体，在未来必然会形成一个推动制造业发展的新体系，将改变制造方式、服务方式和企业的组织结构。服装业的智能制造划分为六大领域——设备、产品、生产过程、制造方式、管理、服务。研发与设计、生产与制造、营销与售后之间的边界将越来越模糊，服装的智能化不再只分为售前、售后，而是贯穿全程的定制化、信息化服务。由此可见，中国服装企业的智能化方向绝不仅仅局限于技术进步，还要围绕消费需求的变化走向智慧发展。在这样的经营环境下，服装企业必须考虑生产经营管理环节的自动化、标准化、智能化改造。

从现有技术和发展趋势看，服装行业要推进智能化，势必要做到多模块的综合集成，将企业的设计系统、生产制造系统和营销系统无缝连接。从产品设计智能化、关键工序标准化、供应链优化管控、终端服务智能化等方面，推进产品智能设计、智能制造、智能生产线、智能车间、智能工厂、智能量体与试衣、智能物流与仓储、电子商务与终端体验智能化等，同时还要不断探索大规模个性化定制、云制造等新型经营管理模式。

服装行业智能化是大趋势，引领着服装行业的转型升级，也将成为消费者个性化需求与服装企业直接供给的主流通道。青岛红领集团依托于庞大的数据模型，把个性化定制和大规模工业化生产相融合，以客户为导向，以大数据为工具，推行“C2M”模式。借助资源整合和信息化流程再造，打造快速供应体系，使原本全手工制作、价格高昂的定制西服成为一般大众能够接受的商品。

三、服装企业人才需求

为了适应服装行业智能化趋势，实现企业转型升级，服装专业人才需求可以归结为以下几个方面：

1.一般能力要求：熟悉服装设计生产及营销等流程，了解行业动态、市场变化、服装面辅料及生产技术，熟悉软硬件应用及操作技能，能够满足服装企业一般设计、生产、营销等岗位的工作需求。

2.数据研究与分析能力：随着个性化定制、快时尚等市场需求不断提升，服装产品生命周期不断缩短等，企业需要有大数据作为快速应对的依据，人体测量、数据库建设和服装舒适度研究、供销快速反应系统等大数据的收集、研究与分析能力成为支撑企业走入市场前列的重要力量。

3.专业设备的应用开发能力：以装备升级更新为代表的技术改造目前正在服装行业大规模的展开，全行业的机电一体化、电脑控制、特种专用缝纫设备应用比例明显增加、半自动全自动生产系统正在研发，服装企业需要能够操作并且能够对设备进行维护、改造的专业人员。

4.新型材料及产品研发能力：服装企业要创建有内涵、辨识度高的自有服装品牌，通过新材料、新工艺、新技术、新款式等的开发应用提高产品的技术含量和附加值是重要手段之一。

5.可用资源信息化整合能力：总体来说，目前服装企业对单个信息化软件应用率较高，但集成应用的企业资源计划系统（ERP）的应用率还较低。通过整合企业已有资源，实现信息互通共享，既可以节约资源、提高效率，还可以更快速地对市场变化进行反应。

6.综合权衡分析能力与管理能力：服装企业运营面临复杂的市场因素，消费者的需求也是千变万化，只有拥有优秀的管理人才对市场、行业、企业进行综合权衡，快速做好分析和决策，才能保證企业正常运营。

四、结语

中国服装行业面临复杂转型时期，为了适应服装行业智能化趋势，企业更需要能够适应智能化生产运营模式的复合型人才，服装专业教育要不断调整课程体系和人才培养模式，才能适应智能化趋势的行业人才需求。

参考文献：

王光华.由大变强而今迈步从头越[J].中共四川省委党校学报，2011（S1）：6-11.