河北省为创新创业进行的“人才争夺战”

王萌

以河北省为例，分析各省市为促进创新创业在引进入才的不同政策上进行竞争，人才争夺大战如火如荼。为此，我分析了河北三市的人才争夺情况，并发现其中存在的问题，发表自己的看法。

河北省 人才新政 创新创业

背景介绍

近年来，国家对大学生创新创业的支持和鼓励政策可以说是非常有力度。各省市也响应号召，纷纷出台引进人才的相关政策，人才争夺大战当然也不会少了河北省。作为人口大省，我省每年的人才就业率与高校毕业生数相差甚远，人才流失情况非常严重。每年都会举行各高校创新创业大赛，鼓励大学生自主创业，挑选好的项目予以资金和政策上的支持，同时也为了留住应届毕业生，促进经济发展，减缓就业压力。但由于我省处于京津周边，很多大学生毕业以后想去大城市发现自己，就业容易，待遇比较好，距离也不远，所以北京和天津就成了他们的不二选择。由此也造成了我省人才流失情况的严峻性。

分析三市“人才争夺战”

我省多市纷纷出台了相应对策。为了引进人才，留住人才，石家庄市作为省会城市，发现已相当成熟，明确表示符合条件的本科毕业生购买首套住房一次性补贴五万元。这个可以说毕业在石家庄就业也好创业也好，只要买房就先赚五万，非常有诱惑力。再看，我省GDP一直靠前的沿海城市，唐山市出台了“紧缺专业大学生零门槛落户”政策。特别说明是紧缺专业，不是热门专业。目前紧缺专业可能指新材料，新能源等技术性专业，唐山的发展速度并没有因为重工业过于富足而落后，在产业结构转型上跟上了步伐。而且作为沿海城市，沿海经济开发区也一直推动高质量发展，积极引进人才。目前已经建成曹妃甸大学城，集中培养人才。最后是保定市，由于雄安新区的设立推动了保定在教育和高新技术产业的发展。保定市政府出台了“高校毕业生创业可享受200万元的貼息贷款”，这是在创新创业启动资金上给予了大力支持。

虽然，这些优惠表面上看来非常有诱惑力，也能使一大部分刚毕业的大学生，尤其是省内生源的回到本市或省内来发展。但如何利用好引进来的人才在适合的领悟发光发热呢？这是一个值得深思的问题。为此，我总结了几个方面的问题及解决方法。

（1）引进人才局限性大。

我们不难发现这次争夺的重点对象是大学生。应届毕业生是新鲜的血液，他们刚刚步人工作或创业领域，充满了干劲和激情，思想也很活跃，这是他们的优势。而经验不足，缺乏锻炼，想法幼稚也是他们无法短期内改变的弊端。我认为不能只着眼于大学生创新创业，引进大学生人才，其他技术型人才也不可忽视。也许我省市离那些技术人才，中层管理者只差一个良好的契机。作为大环境应该接纳和鼓励他们的加入，为他们也提供支持政策。例如，解决医保，子女教育等民生问题。在唐山市有很多外来打工者，这种打工者并不是社会底层只为糊口的普通人，而是在某领域有建树的技术型人才，因夫妻双双是外地人，租房住，在子女的教育问题上是很烦恼的。子女上不了本地的好学校，现在对高中生生源地查的很严格，以前还有很多去知名学校借读的情况，但费用极高。现在只能片内上学。如果他们这种人才的问题得到解决的话，也是对社会发展的一种促进。

（2）人才新政严重同质化。

人才战略差异化特征不明显，同质化严重。从三市的不同政策来看，吸引的方面不同，分别从住房，落户，创业支持上来体现，但是不能以石家庄能吸引来对住房有需求，唐山吸引对落户有需求，保定吸引对创业有想法的标准来接纳人才。可能有的毕业生是省内的，没想好去哪个城市工作，刚好觉得自己是男孩买房压力大，石家庄政策挺好就去石家庄找工作了。可是从城市的发展来讲，我们需要这样的人才吗？其他城市本质上也是一样的。各市既然出台了相关政策，就不能只放出政策，其他就顺其自然了。应该围绕城市的发展定位和规划，有针对性的进行人才引进。规划好本市缺乏什么样的人才，未来哪些领域急需人才，引进多少人才，这才是城市的根本任务。石家庄和保定出台的政策就比较广泛了，没有任何专业限制和特殊要求，目前大多数城市都需要电子信息，计算机，人工智能等领域的人才，省内各市发展不相上下。但唐山市出台的“紧缺专业”落户政策，就有一些限制了，这个紧缺专业也需要大家去市人社局了解关注，看看自己属不属于紧缺专业。而由此看来，唐山市对热门专业人才的需求不是很大，说明在城市的发展上做了一定的规划，朝着稀缺领域在发展，致力于平衡。

（3）毕业生盲目创业就业。

作为高校毕业生，我们需要做好自己的职业生涯规划，明确自己的目标，是选择就业还是创业，都要根据自身的发展情况去选择。不能仅被表面诱惑所吸引，去了自己不喜欢的城市，生活的也没有乐趣。也需要测评这个城市在你学的专业有没有成熟的产业链，这样不管就业和创业都会相对轻松。作为城市，我们要优化人才生态环境，不能仅在初期给予优惠，更重要的是加强软硬件建设，把大的城市环境建设好，完善公共服务，优化商业环境。真正的人才看重的是一个城市的发展力和整体环境，是否有成熟的产业链，是否有完善健康的基础服务，是否有上升空间等，而不是金钱。例如，河北博海生物工程开发有限公司就拒绝了一个大城市的招才计划，放弃了优厚的条件，仍然选择留在石家庄高新区，总经理张锐回忆创业之初的艰难历程，高新区的服务质量打动了他，所以一个城市的基础服务不容忽视。

结束语

创新创业和人才新政都是适应发展的战略，我们要顺应时代发展，跟上步伐的同时不能迈错了脚。作为一名在读大学生，我因我省出台的政策感到骄傲，庆幸自己出生在了一个美好的时代，前辈们为我们打下了良好的基础并为我们创造了优厚的条件。我们一定要做好自己的职业生涯规划，坚定的选择自己的道路。

[1]高校毕业生就业创业政策全集纳[J].中国大学生就业.2015（05）

[2]鼓励高校毕业生自主创业有哪些优惠政策？[J].劳动保障世界.20173（10）

王萌

以河北省为例，分析各省市为促进创新创业在引进入才的不同政策上进行竞争，人才争夺大战如火如荼。为此，我分析了河北三市的人才争夺情况，并发现其中存在的问题，发表自己的看法。

河北省 人才新政 创新创业

背景介绍

近年来，国家对大学生创新创业的支持和鼓励政策可以说是非常有力度。各省市也响应号召，纷纷出台引进人才的相关政策，人才争夺大战当然也不会少了河北省。作为人口大省，我省每年的人才就业率与高校毕业生数相差甚远，人才流失情况非常严重。每年都会举行各高校创新创业大赛，鼓励大学生自主创业，挑选好的项目予以资金和政策上的支持，同时也为了留住应届毕业生，促进经济发展，减缓就业压力。但由于我省处于京津周边，很多大学生毕业以后想去大城市发现自己，就业容易，待遇比较好，距离也不远，所以北京和天津就成了他们的不二选择。由此也造成了我省人才流失情况的严峻性。

分析三市“人才争夺战”

我省多市纷纷出台了相应对策。为了引进人才，留住人才，石家庄市作为省会城市，发现已相当成熟，明确表示符合条件的本科毕业生购买首套住房一次性补贴五万元。这个可以说毕业在石家庄就业也好创业也好，只要买房就先赚五万，非常有诱惑力。再看，我省GDP一直靠前的沿海城市，唐山市出台了“紧缺专业大学生零门槛落户”政策。特别说明是紧缺专业，不是热门专业。目前紧缺专业可能指新材料，新能源等技术性专业，唐山的发展速度并没有因为重工业过于富足而落后，在产业结构转型上跟上了步伐。而且作为沿海城市，沿海经济开发区也一直推动高质量发展，积极引进人才。目前已经建成曹妃甸大学城，集中培养人才。最后是保定市，由于雄安新区的设立推动了保定在教育和高新技术产业的发展。保定市政府出台了“高校毕业生创业可享受200万元的贴息贷款”，这是在创新创业启动资金上给予了大力支持。

虽然，这些优惠表面上看来非常有诱惑力，也能使一大部分刚毕业的大学生，尤其是省内生源的回到本市或省内来发展。但如何利用好引进来的人才在适合的领悟发光发热呢？这是一个值得深思的问题。为此，我总结了几个方面的问题及解决方法。

（1）引进人才局限性大。

我们不难发现这次争夺的重点对象是大学生。应届毕业生是新鲜的血液，他们刚刚步人工作或创业领域，充满了干劲和激情，思想也很活跃，这是他们的优势。而经验不足，缺乏锻炼，想法幼稚也是他们无法短期内改变的弊端。我认为不能只着眼于大学生创新创业，引进大学生人才，其他技术型人才也不可忽视。也许我省市离那些技术人才，中层管理者只差一个良好的契机。作为大环境应该接纳和鼓励他们的加入，为他们也提供支持政策。例如，解决医保，子女教育等民生问题。在唐山市有很多外来打工者，这种打工者并不是社会底层只为糊口的普通人，而是在某领域有建树的技术型人才，因夫妻双双是外地人，租房住，在子女的教育问题上是很烦恼的。子女上不了本地的好学校，现在对高中生生源地查的很严格，以前还有很多去知名学校借读的情况，但费用极高。现在只能片内上学。如果他们这种人才的问题得到解决的话，也是对社会发展的一种促进。

（2）人才新政严重同质化。

人才战略差异化特征不明显，同质化严重。从三市的不同政策来看，吸引的方面不同，分别从住房，落户，创业支持上来体现，但是不能以石家庄能吸引来对住房有需求，唐山吸引对落户有需求，保定吸引对创业有想法的标准来接纳人才。可能有的毕业生是省内的，没想好去哪个城市工作，刚好觉得自己是男孩买房压力大，石家庄政策挺好就去石家庄找工作了。可是从城市的发展来讲，我们需要这样的人才吗？其他城市本质上也是一样的。各市既然出台了相关政策，就不能只放出政策，其他就顺其自然了。应该围绕城市的发展定位和规划，有针对性的进行人才引进。规划好本市缺乏什么样的人才，未来哪些领域急需人才，引进多少人才，这才是城市的根本任务。石家庄和保定出台的政策就比较广泛了，没有任何专业限制和特殊要求，目前大多数城市都需要电子信息，计算机，人工智能等领域的人才，省内各市发展不相上下。但唐山市出台的“紧缺专业”落户政策，就有一些限制了，这个紧缺专业也需要大家去市人社局了解关注，看看自己属不属于紧缺专业。而由此看来，唐山市对热门专业人才的需求不是很大，说明在城市的发展上做了一定的规划，朝着稀缺领域在发展，致力于平衡。

（3）毕业生盲目创业就业。

作为高校毕业生，我们需要做好自己的职业生涯规划，明确自己的目标，是选择就业还是创业，都要根据自身的发展情况去选择。不能仅被表面诱惑所吸引，去了自己不喜欢的城市，生活的也没有乐趣。也需要测评这个城市在你学的专业有没有成熟的产业链，这样不管就业和创业都会相对轻松。作为城市，我们要优化人才生态环境，不能仅在初期给予优惠，更重要的是加强软硬件建设，把大的城市环境建设好，完善公共服务，优化商业环境。真正的人才看重的是一个城市的发展力和整体环境，是否有成熟的产业链，是否有完善健康的基础服务，是否有上升空间等，而不是金钱。例如，河北博海生物工程开发有限公司就拒绝了一个大城市的招才计划，放弃了优厚的条件，仍然选择留在石家庄高新区，总经理张锐回忆创业之初的艰难历程，高新区的服务质量打动了他，所以一个城市的基础服务不容忽视。

结束语

创新创业和人才新政都是适应发展的战略，我们要顺应时代发展，跟上步伐的同时不能迈错了脚。作为一名在读大学生，我因我省出台的政策感到骄傲，庆幸自己出生在了一个美好的时代，前辈们为我们打下了良好的基础并为我们创造了优厚的条件。我们一定要做好自己的职业生涯规划，坚定的选择自己的道路。

[1]高校毕业生就业创业政策全集納[J].中国大学生就业.2015（05）

[2]鼓励高校毕业生自主创业有哪些优惠政策？[J].劳动保障世界.2017（10）