加强企业思政工作 提升职工整体素质“利君制药”紧抓“一带一路”机遇走向未来

摘 要：在十九大后的新时代，企业政工干部要积极分析思想政治工作的现状和问题，应该更加准确地认识加强企业职工思想政治工作的时代意义，创新教育方法，与时俱进地提高企业职工思想素质。

关键词：思想政治；“一带一路”；发展机遇

西安利君制药有限责任公司是在1999年股份制改造的基础上成立的综合性高新技术企业。主要经营新型制剂、医药原料和高质保健品，是中国驰名商标“利君沙、派奇”等系列利君药的生产基地和运营中心。

目前，利君制药已经成为全新机制下的市场化企业，成功构建了“品牌支撑、资本支持，以药为主、多元经营”的发展新格局。习近平同志提出“一带一路”倡议，得到了绝大多数国家的呼应，国际社会格局将发生重要变化，这对于位于丝绸之路起点城市——西安—— “利君制药”来说，迎来了发展的新机遇。这对于利君制药的政工干部来说，也是思想政治工作的新挑战。

一、企业思想政治教育工作的现状

1.企业思想政治教育工作比较模糊

目前，在部分非公企业中，政工干部进行思想教育工作时并没有将理论讲清讲透，没有将思想政治教育的理论的实质讲出来使思政工作流于形式。有的企业的政工干部在思想政治教育中喜欢讲大话讲套话，基本都是将稿子念完就完事了，没有做到真正的讲白话，导致思想政治教育工作模糊，这样是很难取得效果的。为此，企业必须要加强思想政治教育工作，通过各种方式来提高学习思想政治教育的高效性和有效性，这样才能够让企业的凝聚力得到增强，从而提高企业的市场竞争力。

2.企业思想政治教育工作比较单一

目前，一些企业在进行思想政治教育工作所有的方法只有教育和管理两种，在新时代，这种单一的教育方式是很难满足企业思想政治教育工作的需求的。作为非公企业要意识到其中的问题，不断整合和借鉴一些优秀的教育方式来进行应用，如使用广播、电视、网络、黑板报等来进行党的方针普及，只有这样才能够让国有建筑企业的思想政治教育工作取得较好的成效。

3.企业思想政治教育工作不够全面

近年来，我们对于企业的经营管理和经济效益比较重视，对于年轻员工的思想政治教育工作并没有给予足够的重视，也没有意识到年轻员工的思想政治教育的特殊性，更没有能够及时的进行针对性的思想政治教育，这样的教育方式会导致员工的思想出现各种问题，将不利于企业的发展。

4.对于青年员工企业思想政治教育工作的难度加大

青年职工是在互联网普及的时代背景下成长起来的，受网络信息影响较大，人生观、世界观不稳定在新形势下，随着社会的快速发展，企业对员工的要求也越来越高。同时，作为年轻员工，刚刚接触工作就无法避免遭遇困难和挑战，对企业的发展前景和自身的前途感到担忧，从而缺少较强的企业凝聚力和向心力，这些都不利于企业发展和员工自身的发展。因此，对企业的年轻员工进行思想政治教育是非常有必要的。

二、加强企业职工思想政治教育的重要意义

利君制药的前身西安制药厂，1938年创建于陕甘宁边区，毛泽东、江泽民两代领袖曾为企业亲笔题词，企业历来重视思想政治工作，这是一个光荣的传统。历代企业负责人对于企业发展过程中党的思想政治工作都抓得很紧，抓得很好。员工们也普遍地认为，对企业职工展开思政教育工作，有利于企业内部党建工作的进行。在十九大后的新时代，应该更加准确地认识加强企业职工思想政治工作的时代意义，与时俱进地提高企业职工思想素质。思政教育工作发挥着职工与党的连接作用，它是一条纽带将企业职工与党有机的链接，使职工在党的思想引导下，能够认识到正确的三观，同时树立起这些正确的企业发展观念，促使企业的管理效率与质量得到有效的提升。

首先，新时代加强企业职工思想政治教育意义深远。企业政工干部在展开思想政治教育工作过程中，要了解职工思想上存在的困惑与焦虑，并针对存在问题进行分析，同时将思想政治教育观念积极创新，能够有效的激发企业职工的工作热情，使职工更加积极主动的投入到工作当中。加强企业职工的责任意识，使其对企业有强烈的主人翁意识，促进企业职工思想境界与健全人格的提升。

其次，新时代加强企业职工思想政治教育，对于企业发展来说具有积极的意义。在企业建设中离不开人这一社会生产力，在所有生产力因素中人是最活跃的，同时也是现代化企业管理的核心因素。通过对企业职工展开思想政治教育工作，能够科学的将人与物进行结合，促进企业管理效率得到提高，使企业长久发展得到保障。

最后，习近平同志提出“一带一路”倡议，得到了绝大多数国家的呼应，国际社会格局将发生重要变化，这对于位于丝绸之路起点城市——西安的“利君制药”来说，迎来了发展的新机遇。在这个时代背景下加强企业职工思想政治教育，加强企业职工对于企业发展目标的再认识，有助于统一员工奋斗思想，凝聚职工工作热情，积极推动企业沿着丝绸之路走下去，实现百年梦想。

三、企业思政创新对策

1.重视企业作风建设，营造廉洁自律工作氛围

重视企业作风建设，营造廉洁自律的工作氛围，是贯彻改革创新思想，提升党建思想政治工作有效性的重要途径。首先，营造风清气正、廉洁自律的良好氛围，通过专题教育的方式，使得员工、党员意识到廉政建设的重要性；其次，推进企业思想政治建设以及作风建设，严肃党内政治纪律与生活，充分发挥思想政治工作的指导作用，为企业的发展奠定坚实基础。

2.创新企业思政方法，提升青年职工综合素质

创新企业思政方法，是提升改革创新思想指导党建思政工作影响力的主要途径，在实际工作过程中，企业应突出党建思想政治工作的重要性，协调好经济活动与党建活动之间的关系，从而为企业的生产经营提供新的动力。年轻员工具有灵活性、积极性，年轻员工具有的活力是老员工所不能比拟的。为此，企业要根据年轻员工的这些特点以及结合企业的实际情况来进行思想政治教育，可以通过举办读书日、技能大赛、体育比赛等活动来对年轻员工进行思想政治教育，不仅能够提高他们的思想政治觉悟，还能够提高员工的技能和凝聚力，使年轻员工更有归属感，更好的为企业做服务。

要做好年轻员工的思想政治教育工作必须要讲企业文化与思想政治工作紧密结合起来。企业文化作为一个企业发展的关键和灵魂所在，代表着企业的凝聚力和活力，而年轻员工更是作为凝聚力和活力的主体，为此，企业在对年轻员工进行思想政治教育时要与企业文化的发展相结合，这样不仅能够树立和推动企业文化的发展，还能够引导年轻员工进入一个和谐的企业文化氛围中，在提高企业凝集力和活力时，为企业创造出更高的价值。

3.贯彻以人为本理念，发挥人才干部带领作用

改革创新精神强调“以人为本”，要求企业政工干部在开展思想政治工作时充分发挥人才、党员干部的引导作用。首先，重视企业班子队伍建设，高素质、专业型班子队伍是团结企业员工、实现企业长远发展战略目标的重要力量。在一带一路发展机遇面前，企业应不断优化企业班子结构，提升班子内工作人员创新能力、业务水平，发挥党组织在企业重要决策中的作用，加強对企业重要项目安排、决策、人事变动的监督、约束，从思想层面上强化领导人员、工作人员党建思政创新意识，合理融入理论学习，增强班子队伍的履职能力、综合素质；其次，新时代也要求企业培养综合型党员干部，重视党员队伍建设，以突出人才建设高地的方式，在培养企业党员队伍时，应坚持用人标准，要求其党性强、政治素养高，并具备创新理念，热爱企业党务工作，并不断加强企业后备队伍建设，增强党员基层工作经验，提升其工作能力，以促进公司长远、持续发展。

总之，企业内部的思政工作，对于提升企业内部监管、提高产品质量、推动品牌建设、推进企业经营销售等一系列工作来说，是无可或缺的。十九大后的新时代，企业更要全方位开展思想政治教育工作，把企业本身的精髓及文化渗入至工作者自身的观念内，很好地调节利益冲突关联性，增加企业内部工作者自身的主人公观念，合理贯彻落实改革创新理念，加强企业内部组织建设，激发员工工作积极性与主动性，重视企业的作风建设，营造浓厚的廉洁自律工作氛围，引导员工参与到企业改革过程中。不断创新企业思政工作方法，提升企业党建工作的有效性。为企业的健康、稳定发展提供人才队伍保障，注入新的生命力。为企业沿着丝绸之路经济带走出去，打下坚实基础。

作者简介：

刘英超，西安利君制药有限责任公司，任销售公司支部书记，拟评审高级政工师。