施工企业员工职业思想教育

2018-05-14 12:12王琼
今日财富 2018年19期
关键词:政治工作者精细化职业

王琼

工程的质量、安全是施工企业员工必须面对和解决的实际问题,因此,施工企业员工(以下简称“员工”)思想教育应该以其职业教育为栽体,引导员工去关注工程的质量、安全,理性思考自身从事职业的职业价值、职业兴趣、职业技能等问题,实现对其思想教育的针对性、指导性和实效性。

一、施工企业不同程度的忽视员工的职业思想教育

长期以来,施工企业往往注重员工专业知识和技能的培养和训练,忽视员工的职业思想教育,思想上偏重对员工的思想政治理论教育,而对培养员工的职业意识、职业定位、职业道德等内容的职业思想教育重视不够。

二、施工企业员工职业思想教育的重要性

近年来,我国建筑安全事故依旧高发频发,而人是影响建筑安全生产的第一因素,人为因素导致的事故高达90%。因注意力不集中、劳动态度不端正等因素影响工程的整体质量,甚至引发安全事故,因施工人员的一些违纪违章的错误行为,甚至一丁点的消极情绪都是影响工程质量安全不可忽视的因素。人的质量管理意识及质量技术水平是提高工作质量和工程质量的关键,尤其是那些技术复杂、操作难度大、要求精度高建筑工程项目所需的人员素质要求更高。他们如果不具备强烈的事业心、责任感和工程质量安全意识,不能正确对待工程施工中必然会遇到的各种困难和实际问题,即使他们拥有深厚的理论知识和实际的工作能力,也不能科学有效地发挥出来,所以充分调动施工企业员工的事业感、责任感、道德感,发挥员工的主导作用,提高员工的素质,是保证施工质量安全品质的保障。综上所述,施工单位员工的思想政治教育也必须真正做到“教书育人”。

三、施工企业员工职业思想教育的途徑探析

(一)职业思想教育实施过程应注重情感沟通

员工的职业思想教育需要情感的支持。对于思想政治工作人员本身要做到:诚信、信任、换位与理解。“诚信”即思想政治工作人员应该是一个真诚的人,其在与员工的交往中,应该表里如一,树立起自身良好的形象,与员工建立起和谐、诚实守信的关系。“信任”即思想政治工作者必须对员工人格予以充分的尊重,把员工当成有潜质的可塑之人,但又不十全十美、有个性情感的的人来看待,倾听员工的思想,并能客观公正的分析评价,如此才能与员工进行充分的沟通交流。“换位与理解”即设身处地的了解员工思想行为的根源,知其然知其所以然,并让其说出其选择的理由,真正掌握了解员工思想,知其悲喜、与其悲喜,创造出一种民主的思想教育氛围,才能朋友般的进行思想教育,使思想政治工作者在教育引导员工思想时掌握主动权,同时使员工获得正确的观念,使其摒弃思想中的糟粕,并引导员工如何获得正确的现念,使员工充分感受思想政治工作者的意图在于帮助而不是鄙视。美国当代著名心理学家罗杰斯认为,情感和认知是统一的,所以在员工思想教育实施过程中一定要注意沟通这种情感因素。

(二)职业思想教育实施过程应树立全员育人的大教育观

施工企业应不断探索对员工进行思想政治教育的覆盖面,重视员工的职业思想教育。社会上普遍存在以社会地位、稳定、金钱等为标准衡量职业价值的观念,特别注重自己的就业报酬,把经济上的获取作为就业成功与否的重要衡量标准,缺乏职业的成就感与社会价值感。这种价值观转化到以实现个人发展、个人利益为中心的思想上来,更加注重个体价值的实现,而缺乏奉献精神。

坚持育人为本,德育为先的宗旨,在设计员工职业思想教育培养方案时,针对员工从事的专业不同采用的职业思想教育培养方式、方法要体现灵活性、趣味性、实用性。教育内容以员工“必需、够用、管用”为尺度,围绕培养和提高员工的思想修养、职业道德、人文素养等方面进行,把学做人和学做事有机结合起来,同时将社会上的热点、焦点问题及员工中比较有代表性的观点纳入职业思想教育内容中,通过大家的交流、争辩得出正确的认识。思想政治工作者应探究思想政治教育与职业思想教育的契合点来安排组织,使每一次交流都与员工切身利益和实际需要紧密相联,引起员工的兴趣,从而使每一次有限的沟通都成为和员工的共鸣,达到“润物细无声”的境界和效果。

(三)职业思想教育实施过程应突出工程质量安全观念教育

工程项目建设具有规模大,建设周期长,投资额巨大,施工工艺要求严谨,工序复杂,隐蔽工程多等特点,一但发生质量安全问题,其人员财产损失不可挽回,会严重影响多方的经济利益和员工的生命安全,甚至造成恶劣的社会影响。职业思想教育要在教育内容上坚持职业价值观教育,促进正确的职业质量安全观念的形成。

培育员工“精细化”管理职业质量安全观念,消除与精细化要求不相符合的思维方式和行为习惯,形成‘精、准、细、严的工作作风,通过信息化提升管理水平,依法合规、精细管理、挖潜增效,从管理上要效益,全力推动工程施工管理向标准化、精细化转变。在员工的职业思想教育中要贯彻精细化管理的观念,使其始终遵循“标准化、精细化、全员参与、全面覆盖”原则,把通过标准化、精细化管理,建立起员工分工明确、责任到位、监督有力、衔接紧密、运转高效、科学规范的质量安全管理机制意识在工作中一以贯之的遵循并贯彻落实。(作者单位为河南省公路工程局集团有限公司)

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