国际大环境下员工金融思维的培养

赵玉 张宏江

邓小平曾说过：金融是现代经济的核心，金融搞好了，全盘皆活。可见，金融业是实现我国伟大复兴中国梦的一个重要载体。随着经济全球化的迅速发展，我国的金融行业也走向了国际大舞台上，企业员工的金融思维直接影响到了企业的发展和社会经济的发展，因而具有十分重要的作用。本文首先对国际大环境下员工金融思维的基本特点进行了论述，继而对员工金融思维培养的重要性进行了分析，最后探讨了国际大环境下培养员工金融思维的方法与途径。

金融以增值为目标、以杠杆为手段、以信用为基石、以风险为边界，这四点相互作用，形成一个大的动作系统。然而，归根究底，金融是为实体服务的，可以天马行空，但不能虚无缥缈，金融的本质是实体产业的投射在天上的影像，必需踩着实体的节奏。比如，企业的盈利能力必需大于负债速度，融资平台的投资收益率必需大于给客户的利息，银行的放贷一定要在你的承受能力之内。

一、国际大环境下员工金融思维的主要特点

在国际大背景下员工的金融思维也具备有较多的特质。首先是金融思维的动态性，顾名思义就是在看待金融投资及相关业务的过程中能够以发展的目光来看来金融市场的变革，并对其迅速作出反应，为企业选择更加合适的方式来投资或融资，以获取更高的经济效益。其次思维的批判性，企业员工的金融思维会具备批判性，也就能够督促他们保持更加清醒的头脑，能够紧跟时代的步伐和国家的政策，结合企业的发展现状来选择更加安全的金融行为。此外，员工的金融思维还具备有相应的开放性。能够不断同国际大背景进行接触，为企业获得更加充沛的活力，随着金融业的不断发展，新思想观念不断衍生，员工只有不断地吸收一些新的思想观念才能不断改善自己的知识结构和金融思维。员工的金融思维还具有超前性，也就是说员工一旦培养了良好的金融思维就能够根据企业的发展现状和国际大背景来推测未来的发展趋势。从而为企业的决策降低风险，减少企业管理失败的可能性。最后员工的金融思维还具备一定的独特性，受到认识的局限性，员工或多或少会在对外界事物进行评价的过程中出现一定的分歧。这就需要对具体事情开展行营的讨论，对于员工而言，有独立的金融思维是非常重要的，只有这样才能够发挥出企业管理的每一种优势。

二、国际大环境下培養员工金融思维的重要性

金融一旦脱离实体节奏，就会进入泡沫阶段，在国际大环境下，金融的发展也面临着一些新的问题，对企业员工的金融思维培养十分重要，能够促进中国特色社会主义经济的快速发展。金融活动是人类社会活动中的一个主要方面，也是一个较为复杂的社会现象。要充分发挥思维的创造性，企业的员工就必须要培养自己良好的金融思维。在国际大背景下，金融业呈现出了生机勃勃的景象，要在如此纷繁复杂的金融世界中捕捉相应的信息，员工就必须要拥有动态性思维，能够适时的选择符合自己和公司利益的方式来进行相应的投资。员工要时刻保持着清醒的头脑，不为他人的行为和话语所左右，在遵循国家基本方针政策的基础上，全面系统的权衡利弊，为推动国民经济增长奉献出自己的力量。

思维作为一种意识形态，具有一定的先导性，所以要真正我国的经济和金融业就必须要培养人们的金融思维，以金融思维来引导金融活动，从而推动经济发展。随着国际大背景的迅速发展和十九大报告提出的贯彻新发展理念，建设现代化经济体系；坚持在发展中改善民生等方针政策，振兴我国的经济就还有一条很长的路要走，还有很多的事要做。作为国际大背景下的企业员工则更是要充分认识到金融思维的重要性。培养金融思维不仅能够实现我国现代化建设的发展目标，还能够实现金融业在国际上的振兴，在培养金融思维的过程中能够带动更多的人认识到金融、更加灵活的运用金融，以便更好地促进金融政策能够贯彻落实。

三、国际大环境下培养员工金融思维的方法与途径

（一）培养员工对金融知识的基本认识

首先就要培养员工在金融方面的基本功，在一些书籍里面获取相应的知识，如：西方经济学、货币银行学、国际投资、国际金融、经济法等，与此同时，还要要求员工不仅能够了解宏观经济，在国际大环境下还要能够有专注于某一方面的基本才能，如股票，期货，期权等，并且涉猎更多相关的书籍。就比如简单的拿股票来举例，员工要能够对证券投资分析、技术分析、投资心理学等都要充分了解，还要了解金融学的发展史和各种主体的利害关系。这是最基础的东西，也是对员工金融思维和培育经济思维的启蒙，让员工知道可以从哪些地方入手为企业带来更大的经济效益。

（二）培养员工对金融市场的跟踪力

想要培养员工的金融思维就必须致力于提高员工对于金融市场的洞察力，要对国际大环境下的财经金融信息有充分的了解，及时掌握各种宏观数据CPI、GDP、采购指数、汇率、进出口额、利率等。让员工能够在国际大环境下更加充分地了解在不同的时间点各国的政府下发什么条例，央行有什么样的政策和条例，实行什么样的操作。还要对国际大环境下各国所发生的一些大事情，才会有敏锐的金融洞察力。

（三）培养员工对于金融行为的独立思考能力

员工要有独特的金融思维就要能够做到看别的券商的研报，读懂其中的逻辑，是什么，为什么，凭什么。有些研报会其实并没有太多的内涵和准确度可言，当员工具备了一定的基础之后就会对其有更加明确的认识。在此基础上，员工在听取专家评论的时候也会保持批判性思维，独立的思考，而不会被复杂的术语和数据迷惑，能看到最基础的东西，也能够坚持独立的思考，培养自己的思辨能力。

（四）对员工的金融思维进行培训，结合实际工作

在工作过程中经常会遇到一些问题，比如企业在向金融机构贷款时，往往不会能够准确的了解到盈利情况。在企业贷款的过程中不能简单地把金融机构的钱当作企业内部财政的钱。金融思维作为一种杠杆思维，是把自己手上的财政资源通过金融的杠杆进行放大，从而产生更加重要的价值。

要对员工的金融思维进行培养，开展相应的培训活动，选取一些经验丰富、有较高理论水平的专业人士来进行讲课，员工就会更加珍惜这样的学习机会，更好地掌握到金融思维。在当前的国际大背景下，要怎么样更好地协调政府、银行和企业三者之间的关系，怎么样更好地化解企业内部的金融风险，为企业的发展创造更好的环境都和企业员工的金融思维联系紧密。对员工的金融思维进行培训能够帮助他们更好地利用金融杠杆。（作者单位分别为川庆钻探长庆石油工程监督公司、川庆钻探长庆石油监督公司安全环保检测研究所）