新常态下加强基层党建工作的若干思考与实践

2018-05-14 02:36薛前前
科学与财富 2018年9期
关键词:油田企业基层党建优化策略

薛前前

摘 要:企业在近年来市场经济的发展中不断壮大,发展水平逐年提升,这对企业的党建工作与精神文明建设工作提出了更多的要求。在当前的企业精神文明建设中,企业党组织的领导作用十分重要,要想改善当前在企业中精神文明建设不被重视的现状,首要任务是提高党员干部对党建工作的认识程度,提升个人的综合素质,进而使党建工作与精神文明建设在企业中得到更好发展。

关键词:油田企业;基层党建;优化策略;政治优势

1 引言

党建思想政治工作对促进企业健康发展意义重大。职工作为企业的关键性要素,在企业的经营建设中扮演着不可替代的重要角色,为了充分调动职工的工作积极性,激发职工的内在潜能,需要对职工进行党建思想政治教育,以纠正职工的错误思想但是也应该看到发展过程中的问题和曲折性,需要对存在的问题敢于正视和面对,如果一味回避这些问题,那势必会影响企业的可持续发展。要从做好干部职工思想工作人手,解民众之所需,听取可行建议,激发员工的上进心,保证企业健康稳定发展。

2企业党建工作中存在的问题

2.1党组织队伍的综合素质较低

在过去的几年中,随着我国企业的不断发展,企业的相关制度和体制也在不断地进行著改革,在改革的过程中,企业将公司的发展重心完全的偏向于只顾追求企业的

经济建设,从而忽视了企业的党建工作的发展。在进行企业党员干部的选用和发展的过程中,大多数的人员都是以经济利益或者是为自己的职位为重心,从而忽视了对党的理论知识的详

细学习,因此这就导致了许多的党员干部的党性觉悟较低、党组织的纪律性较差、党员干部的法制观念不够强烈,进而产生整个党组织的综合素质较低,这些种种的问题,在进行企业的精神文明建设的过程中都将成为很大的障碍,因此,企业的精神文明建设将很难取得较大的进步。

2.2党员活动单一

当前,企业部门注重于企业的经济建设,追求获得更大的利润,从而很少注重企业党员干部的党性觉悟的培养,党建工作的理论知识的学习,或者是在进行党课学习的过程中,

知识走于形式,学习的内容与形式单调无味,缺乏创新性,也未能跟上当时社会的进步,学习的方式落后等现象,因此常常会导致企业党员干部的学习积极性不高,甚至会产生抵触的心理。该现象导致的后果是党员干部在以后的实际工作中,考虑问题不够周全,缺乏创新意识,在大局面前,没有担当意识,导致当前的企业党建工作无法跟上时代的步伐。

3企业开展党建思想工作的优化策略

3.1完善企业党建思想政治工作制度

企业基层党组织的职责和使命就是贯彻党的方针政策,为企业全体职工服务,一方面加强政治理论学习,将理论与企业的经营实践融合起来,提高基层党组织成员的思想道德素质和工作能力;另一方面推动廉政勤政建设,肃清党组织中的歪风邪气,营造积极向上、开拓进取的良好风气,使党组织成员真正成为企业职工学习的楷模和榜样,保证基层党组织在党建思想政治工作中发挥出应有的作用。为了保证党建思想政治工作的顺利实施,还要制定监督和激励机制,采用上级监督、群众监督、互相监督的多层监督策略,严格约束每个党组织成员,使之能够真正的为职工办好事、办实事,采取适当的激励措施,激发职工的工作热情,党建思想政治工作也会取得突破性的进展。

3.2打造党建思想政治品牌,提升党建思想政治影响力

党建思想政治工作成效的获取和工作影响力的发挥,需要党建思想政治工作载体的支持,只有结合企业实际发展情况积极打造党建工作品牌,并充分发挥品牌示范和联动效应,才能够在的构建工作中树立良好的品牌,促使党建思想政治工作的内在活力得到全面激发,为各部门各项思想工作的顺利推进提供不竭的动力。具体而言,党组织应该结合推进情况积极组织开展“红旗部”、“示范党支部”等品牌争优活动,为党建工作的优化奠定基础。同时,在组织开展党建思想政治工作的过程中邀请基层员工参与其中,充分考虑基层员工的意见和建议,能够促使基层员工对建设工作的认同感和归属感得到进一步增强,为党建工作效果的强化提供相应的保障。

3.3处理好多方利益关系

在日常生活中,我们始终坚持以人为本的发展思想,不断满足广大职工干部的实际需要,但是我们的人本思想也是有限度的,并不是盲目支持他们一味追求自身所得,而不顾企业整体发展目标,而是要满足他们合理利益,纠正他们不合理的需求。所以,在对多方面利益进行权衡的过程中,就要充分融人党建思想政治工作教育,主要做法为:第一,不断发挥党建思想政治能效,对全体职工定期培训,促使他们树立正确的价值观,先集体、后个人,凡事从大局出发,不能毁坏企业利益;第二,有效运用党建思想政治工作对利益进行转移的功能,让员工都把眼光放长远,当眼前利益与长远利益有冲突的时候,要分清主次。

3.4创业走进生活,贴近群众

古语有云:民可载舟,亦可覆舟。可见民众的影响力是多么惊人,因此,在企业建设环节,只有充分调动起民众的热情和积极性,才有利于党建政治思想工作的开展,要深人群众,了解他们实际需要,站在职工群众的角度思考问题,提出行之有效的解决策略。把握问题新动向,把控职工思想动态,把实际存在的问题与党建思想政治工作予以充分结合,帮助职工群众消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的失衡,把思想政治工作做到人脑随心。

4结束语

近年来油田逐渐由计划模式转为了市场模式,这给企业的生存和发展带来了巨大的挑战。职工作为企业的关键性要素,在企业的经营建设中扮演着不可替代的重要角色,为了充分调动职工的工作积极性,激发职工的内在潜能,需要对职工进行党建思想政治教育,以纠正职工的错误思想,将企业的潜在隐患扼杀在萌芽之中,使职工明确自身的职责和义务,并最终形成积极向上的人生观、价值观,从而达到人力资源的合理开发和利用,为企业创造更多的经济效益和社会效益。

参考文献:

[1] 以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作[J]. 曹小莉.低碳世界. 2016(07)

[2] 当前事业单位党建思想政治工作的要点分析[J]. 陈润辉.现代国企研究. 2017(08)

[3] 关于做好党建思想政治工作的实践与思考[J]. 刘晓红.山东工会论坛. 2016(02)

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