浅谈十九大精神对国企新能源基层支部党建工作的影响

摘 要：党的十九大报告主题鲜明、思想深邃，是一个全面、系统的思想体系，既有顶层设计，又有具体的指导，各项任务部署是推进党和国家事业全面发展的科学指南。作为国有新能源企业的基层党组织，只有积极宣贯新理论、与时俱进做好政治工作才能提升党建的生命力和战斗力。

关键词：十九大报告；党建政工

一、与时俱进的党的指导思想是引领国企变革和发展的旗帜

中国共产党在每个历史时期都产生了重要时代理论。革命战争和社会主义建设时期，党确立了毛泽东思想；改革开放后确立了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。中国特色社会主义进入新时代，习近平新时代中国特色社会主义思想被确立为行动指南具有重要意义。习近平新时代中国特色社会主义思想是在推进马克思主义中国化进程中，反映了时代发展要求，代表了实现中华民族伟大复兴的中国梦所必须推进的理论创新、实践创新、文化创新和制度创新。

二、坚持党的领导是国企基层党建强“根”固“魂”的保证

“坚持党对一切工作的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”“毫不动摇把党建设得更加坚强有力。”这是十九大报告作出的具体部署、提出的明确要求。我们基层党支部结合实际全面贯彻，尤其是注重政治建设和思想建设这两个方面。突出政治建设在党的建设中的重要地位，是习近平新时代中国特色社会主义思想的一个重要内容。把党的政治建设摆在首位，作为第一项重要任务予以部署，就是因为党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。

坚持党的领导，我们要必须做到：一是遵守政治规矩，即自觉维护党中央权威和集中统一领导，自覺在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。引导和教育基层支部党员要旗帜鲜明地坚持党的领导，对党不能有模糊认识，杜绝出现党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的现象。二是确保发挥党始终总揽全局、协调各方的领导核心作用。除保证党和国家方针政策、重大部署在国企贯彻执行外，还应以科学的制度和方式定好企业总体工作方针，坚持党建服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为基层党组织工作的出发点和落脚点。

三、“四个自信”是指导国企党建工作具体实践的一种标准

十九大报告中提出：全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，保持政治定力，坚持实干兴邦，始终坚持和发展中国特色社会主义。

确定“四个自信”能够充分表明我们对中国特色社会主义的认识与实践已经上升到文化层面，也能够说明是明辨是非、判断价值观的一种衡量标准。“四个自信”是政治属性，既然能够判断是非，那么也一定能够指导国企党建工作的具体实践，让执行“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则”和“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”一以贯之，从而生根落地。

坚持“四个自信”不仅是理想信念、核心价值追求的前提和基础，而且是严以修身、务实从事、爱岗敬业，做守纪律、讲规矩、敢担当的合格党员动力源泉。基层党支部结合“两学一做”学习教育，要求全体党员必须要坚持“四个自信”，在实践中为新能源事业加把劲儿。

四、正确选人用人是国企基层党建中不容忽视的关键问题

十九大报告在选人用人问题上提出了，在坚持“党管干部”“德才兼备、以德为先”“五湖四海、任人唯贤”等传统原则基础上，加入“事业为上、公道正派”。同时还提出了，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

在选拔国企管理人才时，尤其是选拔基层党组织的负责人时，一定要掌握以下二点：

第一，要有用辩证思维解决问题的能力。要能够抓住事物的本质，把握事物变化的规律和趋势，对问题看得准，对形势判断得正确；要抓住事物的个性，善于具体问题具体分析，能够做到因时因地制宜；要坚持适度的原则，对处理问题能够把握住“火候”，使人感到恰到好处；要善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，解决问题能够击中要害，牵住“牛鼻子”，进而统领全局。

第二，要有善于掌握职工心理的本事。“领导的艺术在于了解群众的心理”。掌握心理，就必须善于沟通群众，正确了解群众的心理到底在想什么，是怎么想的；必须积极运用工作对象能够接受的语言和道理，排除心理障碍，化消极因素为积极因素；必须了解群众的真实情绪，从群众的议论中寻找决策启示。

五、坚持绿色发展打造青山绿水是基层党建工作的深层哲学

习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含着鲜明的中国特色的马克思主义哲学思想，具有科学的世界观和方法论，具有用“中国话语”解决“中国问题”的中国特色、中国风格和中国气派。我们一定要自觉用十九大报告精神指导工作，做到内化于心、外化于行，将党的思想哲学转化为企业哲学和经营理念。

作为国有新能源企业，特别要以“创新协调绿色开放共享的新发展理念、富强民主文明和谐美丽的总任务”为指导，紧扣经济发展“质量变革、效率变革、动力变革”的特征，升级使命，厘清愿景，始终坚持“低炭高效”的绿色发展方式，打造“青山绿水”。

六、“严管”和“严惩”是国企基层党建工作的重要手段

国企基层党支部是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是企业发展的坚强战斗堡垒。只有按照十九大报告中提出的“把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”的指示要求从严管、治，才能体现出其政治功能。

党建严管落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。基层党支部要进一步提高政治站位，提高“三会一课”质量，抓紧抓好党员日常教育管理的基础性工作。把十九大精神宣传到位、讲明说清，科学解答基层党员干部思想认识上的疑虑困惑，切实让党的基本理论、基本路线、基本方略在基层“听得懂、能领会、可落实”。

七、党建工作严管即是厚爱，严惩即是救治

在国企基层，我们也应清醒看到党建工作中存在的突出问题和薄弱环节。基层党支部处在改革发展稳定的第一线，必须牢固树立阵地意识，同时，要树立党员标杆榜样，发挥党员的先锋模范作用，还要教育和监督党员干部严格遵守党纪国法，同各式各样的违法违纪行为作坚决斗争，自觉维护国家、集体利益，使企业员工增强获得感。

作者简介：李向阳，国华河北分公司政治工作部。