政工工作对国企的推动作用探讨

郝苗

摘要：在经济全球化的时代背景下，市场竞争越发激烈，我国的经济制度也在不断的发展完善。在社会主义市场经济体制改革中，作为经济发展中心力量的企业也伴随着深化改革。企业尤其是国企不可避免的会受到社会环境的影响，在这种态势下，如何更好地开展企业的政工工作是目前工作的重中之重。

关键词：政工工作；国企；推动作用

一、国企政工工作现状

（一）国企政工工作中存在的问题

首先，根据我国大部分国企的具体情况来分析，有很多企业盲目关注于产业的研发、资金的流动以及技术的创新，因而会忽视企业内部的政工工作可以给企业带来的影响。这也会对政工工作在国企的顺利开展造成一定的抑制。

其次，在人才掌控市场的时代，专业人才的指导就显得尤为关键。一些国企因忽视政工工作，缺少专业人才，任用理论知识掌握不牢固的政工人员，导致开展工作却没有达到预期的标准，无法真正的推动国企政工工作的实施。

最后，就是来自于国企领导阶层的认识。领导阶层的认识不够充分，缺乏与时俱进的观念意识，着眼于眼前利益，片面的认为企业思想政治工作可有可无，把全部的经历投入到追求经济效益上。在政工工作的建设中只是走走过场，这也体现了领导阶层的创新观念不强，导致下面政工人员缺乏责任感和危机感，对于工作懒散怠慢的态度。

（二）国企政工工作面临的挑战

在经济全球化的时代背景下，市场经济环境中的企业竞争越发激烈，许多企业面临着改革与重组的问题。再加上信息时代的到来，人们的思想观念也受到了一定的冲击，大数据时代网络流传的观念也影响着人们的价值观。因此国企政工工作面临着大概三个方面的挑战，其一在于企业对于政工工作的正确态度，其二在于企业的职员是否有坚定的信念，其三在于在于企业政工工作体系结构不完善。目前，我国国企政工工作模式保持传统观念，缺少科学性，已经与当今时代发展脱轨，归其缘由是因为企业没有对政工工作的系统长远规划，在没有形成完备的工作系统的情况下，就无法给企业政工工作带来保障。

二、政工工作对国企的推动作用

如何加强政工工作对国企的推动作用，可以从以下几个方面展开。

首先，企业要重视对政工工作的宣传与支持。企业的领导阶层人员必须首当其冲，改变过去的错误看法，从实际情况出发，真正地在企业生产经营过程中重视政工工作的建设。企业要进一步加大对于本企业政工工作的宣传力度，可以采用企业宣传和互联网传播等方式在企业营造出一种浓郁的政工工作氛围，使企业形成巨大的凝聚力，让处在其中的员工从内心深处认可政工工作。同时要结合经济发展的趋势，将政工工作落实到具体的工作日程中，以此来增加企业在市场中的竞争力。

其次，企业要加强对文化体系的建设。企业文化体系的建设在企业政工工作中起到了至关重要的作用，是促进企业政工工作的引导力量。国企应该立足于实际发展情况，利用国企相对于其他企业所具备的先天优势。可通过定期或不定期的对员工进行专门的培训，让全体员工积极主动的投身于政工工作的活动中，带动全体员工思想观念的进步，从而使整个企业形成良好的思想道德风尚，为企业在市场中赢得更大优势。

最后，企业要健全管理機制。企业要针对政工工作的开展效果展开工作，在内部管理上要健全政工工作的管理机制，完善考核制度。只有科学系统的制度才会提高企业上上下下的认识，促使全体员工积极完成工作。当然，企业不应只局限于制度的建立，还要给予适当的奖励，发挥榜样的力量，通过良性竞争使企业更好地发展。

政工工作可以更好的促进国企适应社会经济可持续发展的趋势，政工工作在促进企业的市场竞争力的同时会带动企业员工的公共效率的提升，最终会影响整个社会经济的可持续发展，因此体现了政工工作对国企的推动作用。另一方面，政工工作的良好开展有利于企业更好的适应持续发展变化的市场环境。伴随着经济全球化的脚步，国际间的贸易往来也越发频繁，但如何更好的打开国际市场，成功的上市是企业所面临的一大难题，只有发展政工工作，才能追赶上经济发展的步伐，企业的政工工作的创新发展可以提高企业对于国际形势的分析，以便形成正确发展策略，推动国企在国际贸易市场上获得更高地位。

三、结束语

总体看来，建立良好的企业文化是企业发展的重要影响因素，企业文化会对企业的生产经营方面都有所影响，而在企业文化中政工工作又是作为中流砥柱的存在。高效率的企业文化是企业进步的动力，完善的政工工作体系是构成企业文化的关键。企业文化的发展能够为企业的政工工作提供相对良好的环境，使国企在发展中，政工工作的创新发展为其在市场竞争中起到推动的作用，进而在政工工作的发展进程中，提高政工工作者的积极性，最终促进企业的发展。