浅论煤炭企业“智慧党建”平台的创建与实施

位贝贝

【摘 要】煤炭企业作为我国工业生产的重要组成部分，其党建工作有重要的实践意义。近年来，党中央带领中国社会全体组织谱写了社会经济发展新篇章，开创了特色社会主义发展的新境界，我国煤炭企业党建工作取得了质的飞跃。在新时代，我们有必要对煤炭企业“智慧党建”平台做进一步的探讨。

【关键词】煤炭企业；智慧党建；平台；创建

引言：

现阶段，煤炭建设项目在不断地发展和完善，尤其是在当前各项科学技术发展的带动下，煤炭企业党建工作水平正在稳步提高，这对于企业的长远发展有重要意义。党的十九大报告对新时代党的建设提出了新的要求，现阶段，党建工作道路将进一步向纵深方向发展，这充分表现出我国党建工作的有序性和彻底性。为此，煤炭企业应该加强对党建工作的重视。

一、开展“智慧党建”工作的重要意义

信息化、网络化技术是党建工作的有利武器，把握科技发展潮流，通过打造智慧党建，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，有利于让党员群众真正得方便、受实惠。智慧党建能增强党员与党员、党员与党组织、党员与群众之间的联系。利用网络的多维性和开放性开展智慧党建工作，能够为党员和党组织之间搭起联系的桥梁，解决党员失联问题的重任，增强党员与党组织、党员与党员、党员与群众之间的联系，缩短党员间的心理距离。智慧党建有助于更好地实现党内民主，便于群众党外监督。党内民主是保证党的决策科学化的一种制度保障，而党员要参与决策，行使党章赋予的民主权利，首先必须获取充分的信息。智慧党建的实践将能够畅通党务公开渠道、思想建设渠道及民意表达渠道，让集体决策权在初始端、中间环节，落实终端的全过程体现党员意愿，扩大了党内民主，规范权力的范围。

互联网时代对党组织建设工作有了新的特点和新的要求，现阶段，我们要牢固把握党的执政能力建设、先进性及廉洁性建设这一原则，积极践行新时期我党路线方针，保持在理论上清醒，政治上坚定，深入学习贯彻党的十九大精神，把坚持和实践党的群众路线落到实处，始终根植人民，造福人民，高度认识全党保持同人民群众血肉联系的重要性，以求真务实的作风认真做好新时期党的群众工作。只有这样，方能充分发挥智慧党建工作在社会进步中的重要作用。

二、煤炭企业“智慧党建”平台

（一）推进“智慧党建”制度体系建设

党建“智慧党建”工作制度体系的构建是保障煤炭企业工作顺利有序推进的基础性措施。近年来，我国党建工作者做了多方努力，实践表明，建立规范性的制度是必不可少的重要环节。这就要求党建组织建立具有针对性的工作目标，加强工作测评与管理。在管理制度方面，包括培训制度、工作章程、考核測评和奖惩制度等，都要进行量化考核，明确责任和任务，将党建工作落到实处。在构建制度过程中，煤炭企业要充分考虑自身和地方实际情况，有针对性地制定相应的规章制度，将责任落实到位。保证“智慧党建”党建工作的全面性、系统性、效益性与前瞻性，为党建工作的顺利开展提供制度保障。

（二）以提升煤炭企业经济实力为出发点

煤炭企业应该通过充分发挥党组织的政治优势、组织优势来引导和调动广大干部职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，促进企业的生产经营工作。企业要不断扩大党组织的活动范围，把党建工作渗透到企业改革发展和生产经营每个环节，把企业改革发展和生产经营中的难点作为“智慧党建”工作的重点，找准企业党建工作与生产经营的结合点，做到党建工作与经济工作中心合拍共振，相互促进，相互提高。以提升企业经济实力为出发点，不仅可以促进“智慧党建”工作的顺利展开，还可以用其工作成果来检验其好坏。

（三）加强职工队伍建设

强化党支部建设是在煤炭企业中实现“智慧党建”规范化管理的重要措施。管理人员应该通过明确企业员工政治工作的责任与义务，合理设置党的组织，切实加强一线支部建设，这也有利于社会主义核心价值体系的建立。企业应该结合工程技术、经营管理人员和党务工作者的配备情况，积极建立现代化的人员管理模式，促进企业向现代化的方向转型。与此同时，“智慧党建”工作需要与员工发展相匹配，管理人员应该从理念、行为到企业形象各方面展开管理机制的改革创新工作，大力提升企业员工的精神追求与政治素养，提高企业的综合素质水平。

三、“智慧党建”平台标准化体系设计和建设方案总体体系设计

“智慧党建”可以将互联网思维引入党的建设的各个领域。它是新时期党建实践领域技术创新的一项重要内容，能够促进党建工作更加智慧化。“智慧党建”的体系要紧密结合党建工作整体布局，总体体系设计如图1所示：

相关人员只有明确“智慧党建”平台系统需要的功能，才能明确在“大党建”系统下“智慧党建”应承载的主要功能是什么，据此进行科学设计，才不会偏离总体目标。

（一）信息管理功能

信息管理功能依托于党建大数据库实现。数据库是“智慧党建”运行的重要基础。该功能是指利用信息技术对党员和党务工作进行数据化管理，以实现信息资源效能的最大化。“智慧党建”数据库应至少包括以下三个方面的子数据库：一是党员、党组织信息数据，包括党员信息和各级党组织信息；二是党组织活动数据库，包括各级党组织活动开展情况和网上党支部的建立；三是资源数据库，包括各种规章、制度、党员教育资料、网络学习资料以及各种相关软件资源等。同时，“智慧党建”建设标准包括：第一，覆盖面，即各类信息的覆盖占比、信息的完整性。第二，准确性，即各类信息的准确率。第三，共享度，即各类信息在不同党组织之间的共享程度，是否支持党员和组织对信息的上传、下载等。

（二）教育传播功能

教育传播功能是指利用互联网技术进行党员教育。为此，相关人员应该从以下几方面做起：首先，通过网络、手机报、手机移动端、微信、微博、手机电视、直播等新型传播阵地，加强网上思想舆论阵地建设，掌握网上舆论主导权。其次，利用网络的即时性和实时性传播特点，结合社会热点事件，第一时间展示客观的事实和真相，进行正能量传播。

（三）党务管理功能

党务管理功能是指利用信息技术，提高党务工作效率，扩展党员管理渠道，可以更便捷地进行党务工作的动态管理。煤炭企业应该从以下几方面做起：首先，实现党务管理的智能化，运用网络技术，通过新型媒体平台简化繁杂的党务工作；其次，提高组织管理的覆盖面，解决传统管理模式下管理难题；最后，推进不同组织层级之间的党务信息系统互通互联，为各级组织实施科学、决策提供及时、准确、全面的信息支持服务。

四、结束语

在新时期，煤炭企业创建“智慧党建”平台不仅需要结合党建制度、基础设施、党建方式等内容，更需要本着为人民服务的基本原则，综合考虑党中央下达的最新指示精神。具体而言，煤炭企业应该深入开展思想工作，并改革创新党建工作制度等，将集体创新主力军作用发挥出来，真正做到全员参与，提高党建工作的现代化建设。

【参考文献】

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[2]吴狄.新形势下国有煤炭企业党建工作探究[D].西安科技大学，2017.

[3]刘君.新形势下企业党建工作的几点思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（01）：106.