西汉军功入仕制度探究

摘要：军功入仕是西汉时期重要的军事政治制度，其对汉朝的兴衰产生了极为深远的影响。本文以西汉军功入仕制度为研究对象，探其源，述其史，分析其在西汉兴衰之原因及对西汉的社会影响。

关键词：西汉；军功入仕；影响

提到汉朝的仕进制度，学者往往以察举征辟制作为主要特征，对军功入仕制度却鲜有论及。但实际上，军功入仕制度对两汉兴衰产生了深远影响，特别是在西汉前期，从汉高祖元年至汉武帝建元元年，仅对中央对14位丞相选任情况进行调查，13位因军功入仕。①军功入仕对汉代仕进制度影响可见一斑。本文以西汉军功入仕制为研究对象，追溯其历史渊源，描述其在西汉仕进制度中的兴衰，并分析其原因，最后探究军功入仕制度对西汉社会的影响。

一、军功入仕制度的历史渊源

早在诸侯争霸的春秋时期，军功入仕制度即已萌芽。《左传·襄公二十一年》就有“庄公为勇爵”②的记载，齐庄公为勇士设置爵位是我国军功入仕制度萌芽的典例。此外，晋国、秦国等也都设立了以军功仕进的路径。《左传·衰公二年》记载晋定公时赵鞅之言：“克敌者，上大夫受县，下大夫受郡，士田十万，庶人工商遂，人臣隶圉免。”③《左传·襄公十一年》记载了秦师伐晋救郑，其统率为“秦庶长鲍、庶长武”，④可见当时秦已具备层级分明的军功爵制。战国时期各诸侯国分争加剧，新兴地主阶级利用军功仕进制度向传统宗法制度发起清算，魏、赵、韩、秦等国相继自立为王，并普遍提出以有无军功作为衡定政治地位的标准。西汉刘向的《说苑·政理》⑤中记载魏文侯问政李克时提出“食有劳而禄有功”，且直接向奴隶主世袭制发难，认为应坚决制止“其父有功而禄，其子无功而食之”的现状，用省下的钱财招览八方之士，鼓励军功入仕。秦孝公时，吸纳了六国仕进制经验，结合秦国具体情况，颂布了“有军功者各以率受上爵，为私斗者各以轻重被刑”⑥的法令，建立了早期相对完备的军功爵制。及至嬴政统一六国建立帝国，秦朝的军功爵制得到进一步完善，依据军功大小细化至二十个等级，官职小至“公士”，大到“列侯”。秦国逐步完备的军功入仕制度在剿灭六国、统一天下的过程中对鼓舞军队士气、提高战斗力起到了极大作用，在某种意义上加速了天下统一。

二、西汉军功入仕制度的兴衰史

汉承秦制，西汉建立伊始，在中央行政体制上主要沿袭秦代模式，仕进制度亦不例外，刘邦能击崩群雄创立汉朝，与其推行军功入仕制度密不可分。汉武帝时期，选官制度引入察举征辟制等，但军功入仕仍占重要地位。直到西汉后期，军功入仕制度流于轻滥，渐入衰微之势。

（一）西汉初期：军功入仕制度的引入

西汉初期的军功入仕制度虽主要沿袭秦制，但并非汉初唯一采用的仕进模式。如《史记·樊郦滕灌列传》⑦就记载樊哙与司马枿战砀东后被封赏为国大夫，随沛公击章邯军濮阳后赐爵列大夫，又攻城阳、下户牖赐上间爵，从攻围东郡守尉受封五大夫，于开封北击破赵贲军受封卿爵，攻宛陵赐封号贤成君，后又因屡立战功赐重封等；此外还有一些官职爵位是刘邦在楚汉之争时常用以赐封功臣的，如灌婴亦因屡立战功受封为七大夫、执帛、执圭等。从上述实例可以看出，刘邦为了在楚汉之争中获得军事上的优势，激励军队士气，广泛引用了军功入仕制度。但这一时期的军功仕进制并非秦制，明证即是上述官职爵位仅五大夫与秦制爵位名称重合。学界亦有论刘邦此时所用爵制为“旧爵”，而“旧爵”所指其实早在《汉书·高祖本纪》中已有论及，所谓“沛公，楚制。”

汉五年楚汉战争结束，汉朝政权初步巩固，刘邦才废止楚爵，正式引入秦朝的二十级军功爵制。汉五年五月，为恢复与发展生产，稳定社会秩序，安置复员军士，奖励军功者，刘邦颁布了一道较为重要的诏书，有两项重要决议：一是挽流民于关中，迅速恢复生产，提出“诸侯子在关中者，复之十二岁，其归者半之”。其二是复故爵奖军功，诏书中所引二十级爵位与秦制名称完全一致。

（二）西汉中期：军功入仕制度的中兴

汉武帝时期，尽管仕进制度较为丰富，但军功入仕制度依然占有重要地位。 汉朝自建立以来与匈奴的矛盾与战争便一直存在，但考虑到自秦朝末年农民起义到楚汉争雄，举国上下元气大伤，所以刘邦听取大臣建议搁置矛盾、缓和局势，采用“和亲”办法维系边界和平，避免剧烈的军事冲突。自此，“和亲”也成为西汉对匈奴的一项基本国策，直至文景时期，北方边境未发生大规模战争。汉武帝时期，经过长期休养生息特别是“文景之治”，西汉国力空前强盛，促使汉武帝着手调整对匈政策。元光二年，西汉在马邑策划了一场对匈奴的诱乱歼灭战，史称“马邑之谋”。自此，汉匈之争持续长达44年。在此期间，汉武帝为鼓舞士气，重整军功入仕制度。据朱绍侯先生考证，反击匈奴的战争初期，为鼓舞士气，汉武帝特颂布《击匈奴降者令》。⑧尽管这段简文多有缺如，但依稀可以进行推断。其中记载，能击降8000以上匈奴军士的，可以获封列候或食邑，官至2000石且赐黄金500斤。值得一提的是，汉武帝不但重赏一线军士，对谋士亦有重封，所谓2000石官谏言及于武功者，可以赐赏爵位并共享采邑。汉武帝重视军功入仕制度若此。后来，为进一步提高军功爵价值，汉武帝又设立了并行的武功爵，并将军功爵位赐予嫔妃。这些措施一定程度上起到过激励士气的作用，但卖爵、妃嫔赐爵本身也是对军功爵制极大的挑战与亵渎，是軍功入仕制度流于轻滥的又一表现。纵观汉武帝时期，军功入仕制度还是很受重视的，形成了以卫青、霍去病、李广利等为首的新兴军功集团，成为影响西汉中期重要的政治力量。

（三）西汉后期：军功入仕制度的衰微

西汉后期，随着对匈奴大规模战争的停止，军功入仕制度颓势尽显，卖爵与妃嫔赐爵从根本上形成了对军功入仕制度的损害，汉宣帝时，赐爵更成了奖励官吏政绩的手段。汉平帝时，王莽掌权，为了拉拢亲信，扩大自己实力，动辄封将赐侯。汉哀帝时，张疏为王莽上歌功颂德之奏疏即被封淑德侯，无外乎《汉书·王莽传》⑨记“欲求封，过张伯松；力战斗，不如巧为奏”之说，西汉后期军功入仕制度衰微至此。

三、西汉军功入仕制度兴衰的原因

纵观西汉军功入仕制度，其兴衰与社会背景及统治者的需求密切相关。西汉初期，刘邦为了在反秦、楚汉之争等特定时期获得战争优势，积极引入楚制军功入仕；楚汉战争胜利后，为安定军心、巩固政权，又引入秦之军功爵制。西汉中期，汉武帝发动大规模对匈奴战争，重振军功爵制亦或推行武功爵，其目的无不在于社会大动荡时期振奋军队之士气，及至战争结束，新兴军功集团亦随之衰落。西汉晚期，军功入仕已是强弩之末，外戚干政使君王权力衰微，爵位与军功逐渐脱离干系，成为外戚弄权的手段。从西汉军功入仕制度之兴衰可以看出，军功入仕的繁盛阶段都是西汉社会大分裂或大动荡之时期，统治阶级为统天下、御外敌等政治需要，奖军功、励士气，一旦社会进入无对外作战时期，军功入仕也便流于轻滥甚至呈衰微之式了。

四、西汉军功入仕制的社会影响

军功入仕制度作为西汉时期重要的军事政治制度，对西汉的政治乃至整个社会的发展产生了重大影响：

（一）积极影响

从军功入仕制度在西汉发展的两个小高峰看，汉高祖引入军功授爵制、汉武帝中兴军功授爵制，其目的都是在军队中施行改革，增强军功的激励作用。军功入仕制度引入后，军功就不仅仅只是一项荣誉，统治者更将其与爵位、封邑、赏金等实际利益挂勾，对鼓舞西汉军队士气，增强军队战斗力起到了积极作用。特别是在汉高祖时期，军功入仕制度的推行，一定程度上向世袭制发起了挑战，形成了布衣之人可依军功而为将相的特殊历史时期。这与陈胜等提出的“王侯将相宁有种乎”的反秦口号也有很大关系，刘邦等人应声而起，创造了一个真真正正的布衣王朝。不但高祖刘邦出身农家，为其开创基业的韩信、陈平、王陵、陆贾、夏侯婴等皆为白徒。汉朝建立以后，许多布衣出身者甚至登上了朝廷中央权力的顶峰，据统计，西汉前期官至丞相者，如陈平、审食其、周勃、灌婴、申屠嘉等，均出身贫寒、因军功入仕。从某种意义上讲，西汉军功入仕制度的引入，既撼动了世袭制，同时也为平民提供了进入仕途的机会，进一步丰富了我国的仕进制度。

（二）消极影响

尽管军功入仕制度对西汉社会历史的发展产生了极大的积极影响，但其局限性亦不可否认。军功计量往往将杀敌数量与所获爵位与封赏直接联系起，犹如为战场上的军士使用一支强心剂，在某种意义助长了战争中的残酷杀戮，甚至在一定程度上助长了统治阶级穷兵黩武之势。战争是国家机器在特定历史阶段的需求，但无论如何都是对民力、国力的巨大损耗。特别是在汉武帝时期，其对匈奴的战争长达44年，尽管汉军战果累累，沉重打击了匈奴，但也严重消耗了汉朝自身的国力，更为后来汉朝的衰落埋下了伏笔。

综上所述，军功入仕制度在汉王朝的崛起与中兴阶段都扮演了相当重要的角色。其作为西汉时期重要的军事政治制度，既对西汉国家的建立、政权巩固产生了积极影响，又助长了生灵涂炭、穷兵黩武之势，成为西汉由盛转衰的重要转折点。

注释：

①陈金龙.西汉前期用人研究——以主要官职的选任为例[D].湘潭大学2014年硕士学位论文，2014：17

②左丘明撰.蒋骥骋标点.左传[M].长沙：岳麓书社，1988：219

③左丘明撰.蒋骥骋标点.左传[M].长沙：岳麓书社，1988：391

④左丘明撰.蒋骥骋标点.左传[M].长沙：岳麓书社，1988：199

⑤刘向著.王锳，王天海译注.说苑全译[M].贵州：贵州人民出版社，199：296

⑥司马迁著.易行，孙嘉镇校订.史记[M].北京：线装书局，2006：301

⑦司马迁著.易行，孙嘉镇校订.史记[M].北京：线装书局，2006：403

⑧朱绍侯.军功爵制考论[M].北京：商务印书馆，2008：130

⑨班固.张永雷，刘丛译注.汉书[M].北京：中华书局，2009：272

參考文献：

[1]安作璋.汉代官吏的任用和考核制度[J].东岳论丛，1981（3）

[2]薛志清.刘邦布衣集团社会流动途径论析[J].河北师范大学学报（社科版），2012（5）

[3]夏增民.汉初士人的精神历程[J].华中科技大学学报（社科版），2003（5）

作者简介：李恂（1989–）男，辽宁阜新人，中共锦州市委办公厅综合一处科员，主要研究方向是秦汉史。