新时期加强国有企业党建工作的相关思考

沈国忠

摘 要：在现代社会发展过程中，国有企业在工作过程中的重点要放到经济发展方面。在现代市场经济模式中，提高自身内部及外部竞争能力是实现企业可持续发展的主要措施。所以在新时期背景下，是党建工作顺利的开展尤为重要。那就要基于国有企业自身发展实际情况，在思想政治方面指明方向，从而能够满足现代社会发展需求，以此有效促进国有企业的持续发展，提高国有企业在社会经济发展过程中的重要性。基于此，本文就对国有企业党建工作加强的策略进行全面的分析。

关键词：新时期；国有企业；党建工作

在我国社会经济不断发展的过程中，我们也迎来了市场经济时代。在此背景下，部分国有企业内部出现了一系列的问题，此问题的根源就是企業内部——党建工作。因为党建工作无法充分发挥自身的作用及意义，以此阻碍了国有企业体制改革的步伐。目前，部分国有企业对于党建工作并不重视，并且党建意识较为薄弱，企业中心思想只是一味的追求利益，国有企业的此种思想和原本轨道相背离，并且企业中的党务工作人员因为没有受到足够的重视也开始自暴自弃，不思进取，自身原本党意识逐渐淡化。那么，对新时期加强国有企业党建工作的研究具有重要的现实意义。

1党建工作在企业中的重要性

国有企业属于我国经济发展过程中尤为重要的内容，其能够有效保证我国经济健康顺利的发展，并且还能够有效促进我国社会的文明建设。国有企业在自身发展过程中同样也促进了国家的经济发展，其在经济危机时候对于国家经济来说具有一定的调控及支撑作用，其能够为我国社会经济发展提供保障。目前，我国在不断的改革开放，也是国民经济不断发展的重要时期，国有企业在促进我国经济发展中具有重要的作用，是我国财政的主要来源，也为社会主义特色社会的创建提供了基础。

在国有企业中，党建工作具有重要的意义，其在企业发展过程中具有引导的作用，能够对国有企业的良性及健康发展提供保证。企业在发展过程中难免会出现一些问题，甚至还会使企业迷失方向，这个时候党建工作就能够对企业正确发展进行引导，使企业能够为国家、党及人民更好的进行服务，党建工作属于国有企业中不可缺少的部分，其自身表示国家精神、党的宗旨及国民企业。将党建工作融入国有企业中，能够使企业具有良好的政治面貌。并且国有企业发展与党建工作具有密切的联系，使企业能够在现代经济发展中健康的持续发展【1】。

2新时期国有企业党建工作现状

2.1对党建工作不重视

在我国社会经济不断发展的过程中，现代精神文明建设也在不断的深化，我国党的指导思想在不断的完善，党建工作成为了我国国有企业重要的内容，并且还能够有效提高国有企业的内部及外部发展竞争力。但是从现代国有企业发展过程中可以看出来，部分企业对于党建工作并没有重视，只是追求企业利益相关工作，对党建工作的利益及价值有所忽略，从而使企业缺少发展过程中的良好指导思想，以此企业的发展受到了阻碍。

2.2党建工作规章制度不完善

目前国有企业党建工作过程中重点的突出问题就是缺乏完善的党建工作制度内容，从而对企业党建工作发展造成了影响了一定的影响。部分企业在发展过程中因为缺少明确规章制度，其管理人员在工作过程中没有根据制度进行，缺少反腐倡廉工作要求，从而导致工作出现失误。另外，还有部分企业缺乏良好的凝聚力及战斗力，管理方式较为死板且传统，使党员浏览相关文件，并没有在具体内容中对其创新及完善，并且也没有定期组织企业党员进行思想及工作汇报，以此使党员对党建工作不重视。所以，在新时期中，国有企业要想能够提高自身竞争能力，并且持续发展，就要制定相应且有效的规章制度，使企业工作人员能够对自身智能和身份有效的掌握，从而保证企业日常工作能够顺利的开展【2】。

2.3无法有效落实工作职责

对于大部分企业来说，企业都已经积累了一定的规章制度和责任体系，并且制度和体系都已经完善，但是在实际落实和执行工作过程中还是具有一定问题。另外，因为企业部门工作人员和领导对其不够重视，所以导致党建工作无法有效落实，在党建工作开展的过程中缺少相应的根据和目标，在组织党建活动的过程中，所创建的考核机制缺少一定党建意识，所以无法有效落实党建工作考核评价机制【3】。

3加强党建工作的措施

3.1完善党建组织和规章制度

国有企业在现代改革发展过程中要对自身和社会、国家的责任进行明确，将自身根本作为出发点，发扬并且促进企业党建工作，不能够只是将眼光放到经济发展方面。以现代社会潮流为基础，定期举办满足我党一直所贯彻的思想政治精神会议，利用开展此种会议创新并且修正党建工作制度，通过多方面人员共同的探讨及协商一起实现党建工作的加强。另外，还要配合党建工作人员对组织中的贪污及腐败情况进行严查，对党建队伍风气进行良好的整治，提高党在人民群众中的形象。在改革党建工作制度过程中，国有企业管理人员要能够满足党需求及人民信任，以自身为基础，全面学习并且贯彻党的精神，融合党建工作人员思想线路，创建满足双方需求的目标，从而实现新时期中党建工作的转型升级【4】。

3.2提高党建工作政府保障力

其一，实现思想建设。思想建设指的是为了能够有效保证自身战斗力、创造力及凝聚力的工作，党思想建设属于长期工作，要想能够做好此方面的工作，就要将中国特色社会主义理论体系、毛泽东思想、邓小平理论及马列主义为基础，改造并且创新非无产阶级思想。另外就是结合理论和实践，根据系统制度提高党员的思想觉悟。

其二，实现组织建设。组织建设指的是党中组织团队建设，实现组织的建设能够有效提高党战斗力，从而使党组织和人民群众相互团结，有效执行党制定的路线，并且此方面还是党思想建设、作风建设的基础内容。

其三，实现作风建设。作风建设指的是党内成员在行为和作风方面的建设，其属于党建工作过程中的主要部分，党内作风对党后续工作具有密切的联系，其是党内工作完成的基础，其也会对党内制度实施的效果进行影响，要想能够有效实现党组织、建设及思想，就要做好党作风建设。

3.3制定完善的监督管理制度

首先，要明确划分相应的责任，也就是明确的划分党风廉政建设及防腐败两者责任，在此基础上，还要实现责任实施的有效监督。党委中上级监督并且领导下级党风廉政的建设，另外党委还要避免出现腐败的现象。纪委在此过程中主要是接收上级或者其他部门监督，从而透明化的将权利进行弓开。另外，就是实现纪委自身建设的加强，使其能够在实施监督权力的过程中能够认真负责。提高纪委的责任意识，实现监督机制的健全，实现监督方法的建设【5】。

4结束语

我国目前正处于市场经济转型阶段，我国国有企业在社会经济转型过程中出现了多种问题，这对于国有企业也企业内部党建工作都是全新的挑战。党建工作属于一种系统性建设任务，实现党建工作创新的落实，是现代国有企业发展的主要措施。国有企业党建工作要能够满足现代社会的需求，不断进行创新及改革，从而使国有企业在今后发展过程中能够有正确的方向，并且实现国有企业中党建工作位置的正确性，以此使党建工作能够国有企业中充分展现自身的重要性，从而使国有企业在新时期能够健康的持续发展。

参考文献：

[1]唐佳. 探究新时期加强国有企业党建工作的思考[J]. 魅力中国， 2016，13（3）：56-57

[2]刘舜奇. 新形势下加强国有企业党建工作的思考和实践[J]. 现代企业文化， 2017，12（14）：26-27.

[3]李燕茹. 关于新时期加强国有企业党建工作的思考[J]. 现代国企研究， 2016，31（2）：124-125

[4]张智勇. 新时期国有企业党建工作的思考[J]. 商情， 2017，15（17）：67-68

[5]刘军秀. 新时期国有企业党建工作创新思考[J]. 中小企业管理与科技旬刊， 2015，15（5）：21-23.