让党的旗帜高高飘扬在民办教育前沿

海亮教育始创于1995年，是由中国500强企业海亮集团投资的民办教育集团，现有学校（园）27所，在校中外师生60000余名，涵盖22个国家（地区），是国内首家登陆美股的基础教育领域民办学校。毫不夸张地说，在诸暨海亮教育，从幼儿园到高中，都能享受到一线城市同等的优质教育资源。很多人问，在海亮教育从小到大、从大到强的历程中，有没有什么秘诀？我们的答案只有一个：听党话，跟党走，始终把党的旗帜高高飘扬在海亮教育的阵地上。

一、坚持旗帜引领方向

海亮教育在成立之初就成立了党委，首任党委书记即为党的十八大代表冯亚丽同志。党委积极参与教育集团重大事项决策，党委书记兼任学校总校长，通过法定程序进入学校董事会，2名党委委员兼任学校副总校长，涉及学校发展规划、重要改革、人事安排等重大事项，董事会事先征求党委意见。同时，集团将党的建设相关内容纳入学校章程，在学校中长期规划中，将党建工作作为重要内容，坚持从学校教学工作和集团实际出发来谋划党建工作，始终做到同向而行。有了党委这个政治核心和坚强后盾，学校的发展步伐迈得更快更稳，成功在美国纳斯达克资本市场上市，投资26亿元兴建占地1280亩的海亮教育园，筹资200亿元用于兼并扩张，湖北仙桃第一中学、新昌南瑞实验学校相继并入，海亮教育成为基础教育领域有重要影响力的品牌。

二、坚持旗帜凝聚人心

海亮教育的教师来自五湖四海，不少初来的新教师抱有“打工”想法，主人翁意识、归属感不强，队伍整体缺乏稳定性，这也是我们民办学校教师队伍管理中的“世界性”难题。为此，集团党委坚持把加强党组织的政治属性、发挥党组织的政治功能作为学校党建工作的重中之重，集团党委下设10支部，共有党员492名，党组织覆盖下辖的所有学校、部、园。10个基层党支部就是10个凝聚力量的堡垒，团结大家心往一处想、劲往一处使，凝心聚力共谋发展。我们注重通过经常性的组织生活，使党员教师的党性得到不断锤炼，先后开展了80后年轻党员集中宣誓，重温入党誓词，践行党员承诺；以“亮党旗、明身份，重走革命先烈路”为主题的红色之旅。在“两学一做”学习教育中，涌现出市级以上优秀党员39名、先进工作者52名、优秀教师86名、先进党组织11个，还评选了三届“感动校园十大人物”，以榜样的力量引导传播校园正能量。始终注重党内关心关爱，得到海亮集团董事局主席冯海良先生的支持，连续两年为退休的两位黨员校长发放百万大红包，为海亮教育集团教职工互助基金会捐资1500万，为22位生活中发生意外的特殊教职工发放互助基金56万。如今，海亮教育的党员教职工在退休时，还可按校龄每年1000元得到一笔额外的奖金。此外，在集团党委推动下，教育集团成立“家长联合会”“学生联合会”“退休教师联合会”等，还成立“教职工互助基金会”，通过这些群团组织和一系列活动，把全校教职工紧紧团结在党政周围，营造了校兴我荣、团结奋进、温馨和谐的氛围。

三、坚持旗帜彰显力量

海亮教育始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，以扎扎实实的党建工作推动学校发展，以实实在在的发展成绩展现党建成果。我们坚持把党的教育方针融合在海亮的办学理念当中，邀请著名小提琴协奏曲“梁祝”的作者何占豪大师谱写校歌，使“爱党、爱祖国、爱社会主义”的三爱教育，“学会做人、学会做事、学习共处、学会学习”的四个学会，在学生心中生根发芽。2008年5月，汶川地震之后，集团党委从汶川接回28名孤儿免费抚养教育，这一行动逐年扩大，现已成为有一定社会影响力的慈善公益活动——“雏鹰高飞计划”。数百名来自云贵高原、青藏高原、陕甘宁等老少边穷的孤儿被接到海亮，从小学到研究生毕业，海亮教育无偿资助。同时，学校100多名年轻党员教师与孤儿结对，在思想上、生活上予以关心照顾，让这些雏鹰破碎的翅膀再次张开、再次翱翔天际。我们坚持“把业务骨干发展为党员，把党员培养成业务骨干”，从2015年起，在集团党委主导下开展“双百工程”，从现有年轻党员教师中选拔培养百名后备干部，从优秀应届毕业生党员中甄选培养百名后备干部。两年来，一批来自北大、人大、复旦等名校的优秀党员和一批在教学一线脱颖而出的年轻党员经过培养，成为学校发展的中坚力量，目前海亮教育中层以上干部中党员比例达63.4﹪。办学22年来，海亮教育累计为国家培养优秀毕业生超十万名，北大清华剑桥等世界一流学府都有海亮学子的身影。2017年，海亮教育办学质量再上台阶，高考一批（一段）上线破千人，中考包揽绍兴市前十名。

（作者简介：辛颖，硕士研究生，海亮教育集团，中学高级教师。）