试论新时期企业政工工作创新的若干问题

孙杰敏

摘要：随着我国社会经济迅速发展，我国的市场竞争也愈加激烈。在社会经济快速发展的冲击下，企业想要政工工作能够更好的适应企业的发展就要不断的对政工工作的模式进行改革与创新，以适应时代发展的潮流。就我国目前的情况来看，我国大部分企业的政工部门在工作过程中普遍存在着守旧思想，这就导致了政工工作的效率大打折扣，同时也阻碍了企业的健康发展。这篇文章通过对新时期企业政工工作创新过程中出现的问题进行了认真的分析与剖析，并针对相关问题给出了合理化的建议。

关键词：新时期 政工工作 问题 创新策略

政工部门是企业的重要组成部分，政工部门是负责企业整体思想政治建设的部门，政工部门的工作效率和工作质量对于企业的思想政治建设有直接的影响，并在一定程度上影响着企业整体的管理水平。在经济发展的新阶段，企业发展的关键任务之一就是加强工作工作模式的创新，从而提高企业在市场上的竞争力。在现阶段，我国大部分企业在政工工作创新的过程中行业很多问题没有被解决。因此，企业要不断推动政工工作的创新，以促进企业的健康持续发展。

一、政工工作的重要作用和意义

政工工作是企业进行思想政治建设过程中不可或缺的工作环节之一。就拿我国内蒙古海拉尔农垦集团哈达图分公司来说，它是我国的国营牧场，在国内外的优质牧场竞争激烈的情况下，为了争抢自身企业的综合竞争力，就必须要对本企业的政工工作进行创新，以进一步推动牧场的整体机制的创新，从而增强海拉尔农垦集团哈达图分公司在市场上的综合竞争实力，促进其健康持续发展。由此可见，政工工作的创新对于一个企业的发展来说有着巨大的作用。

政工工作是否能得到有效的落实在一定程度上体现着企业的凝聚力。除此之外，企业的政工工作也负责传达着国家的政策。随着时代的发展，如果企业政工工作止步不前，安于现状就会在一定程度上阻碍企业的发展，使企业的凝聚力下降，从而降低企业的市场竞争力。因此，企业在追求经济发展的过程中，也一定要认识到政工工作对于企业发展的重要性，从而加强对政工工作的重视程度，以尽可能的提高员工的工作积极性和创造性。促使员工以最好的状态全身心的投入到工作当中，以实现企业的快速发展。

二、企业政工工作存在的问题

（一）忽视了政工工作的重要性

企业在追求经济利益最大化的过程中，由于缺乏对政工工作的重要性认识而经常忽略了了政工工作的建设。一部分企业的领导层认为企业的政工工作不需要具体落实，走形式主义就可以，并且也认为政工工作不能提高员工的工作效率，也不能提高企业的经济利润。由此就导致了企业政工工作人员的工作积极性，对自身的工作也不够重视，也不清楚企业的发展计划和目标，从而导致企业政工工作水平较低，工作的效果也很不理想。企业的一般工作人员对政工工作缺乏了解，针对政工部门的思想政治教育工作往往都是敷衍了事，使政工部門的设置成为一种形式。这都会使企业的管理人员忽略政工工作的重要性。

（二）企业政工队伍的综合素质有待提高

企业政工队伍综合素质在很大程度上会影响思想政治教育工作的进行。当前形势下，大部分企业政工队伍的整体素质都不高，从而无法满足企业发展的需要，更没有办法保障政工工作的有效落实。除此之外，企业政工队伍整体素质不合格，一方面不能顺应政工工作的发展趋势，另一方面，会间接的影响企业政工队伍的建设与发展。

（三）政工管理方法比较落后

企业政工工作不是一滩死水，而是会随着企业发展策略和国家政策的变化而变化的。在新时期下，企业对政工工作的工作内容与方法也要进行创新，但是大部分企业还缺乏关于政工工作的创新意识。没有正确的认识到创新政工工作的重要性，迫使政工工作依旧在应用落后的工作模式，导致政工工作不能满足企业的发展需要。

三、新时期企业政工工作创新的策略

（一）转变工作观念，创新工作方式

为了使企业的政工工作得到有效的落实与实施，企业就必须要首先实现政工工作方式和模式的创新。政工部门要合理的把政工工作融入到员工的工作和生活当中，并组织形式多样的政工活动，例如，演讲比赛、竞技比赛和娱乐活动，通过这种方式在一定程度上能够提高企业员工的思想道德素质的职业道德修养。目前我国的网络已经实现了大面积覆盖，政工部门完全可以利用网络把新的思想政治理念传达给企业的全体员工，当然也可以建立企业的微信公众号和或者官方微博，方便员工利于闲暇时间去了解政工工作的动态。促使企业员工能真正认识到政工工作的重要性，同时激励员工网络平台上进行讨论，以增强政工工作的影响力。

（二）创新政工工作方法

在企业政工工作的过程当，政工队伍的干部要适当重视与员工的情感交流，用心聆听员工私下的真实想法，并把政工工作过程中遇到的问题和企业的发展计划进行结合统一，缓和井道干部与员工之间的关系，增强彼此的归属感，争取做到企业上下思想的统一，有利于企业凝聚力量，增强企业的综合实力。企业要始终坚持以人为本的管理理念，同时要实现好、维护好、发展好企业员工的利益，弘扬公平正义，增强队伍干部的思想觉悟，增强企业员工的民主意识，充分发挥员工在政工工作过程中的主体性作用。从而推动政工工作方法的创新。

（三）创新政工工作的机制

创新是企业不断发展的动力，同时也是企业创新发展模式，快速增加企业利润的有效途径。企业的政工工作人员一定要根据企业的实际情况去创新政工工作的机制，把政工工作和社会主义精神文明建设以及社会主义荣辱观相结合，通过教育宣传活动来提高企业员工的思想政治水平。另一方面，企业要不断健全和规范政工工作机制，突出企业自身优势和特点，从而促进政工工作水平的提高。

四、结语

总而言之，随着我国社会经济体制的不断深化与改革，企业也要与时俱进，创新发展。企业创新发展的前提是政工工作的创新，为了进一步提高企业在市场上的综合竞争力，促进企业健康、持续的发展，首先就要提高政工工作的管理水平，树立政工工作创新意识，并改革与创新政工工作方式以及工作管理机制，以确保政工工作水平能够更好的符合企业发展的脚步，促进企业的全面发展。

（作者单位：内蒙古呼伦贝尔市海拉尔农垦集团哈达图分公司）