新时期基层党建工作创新路径研究

袁富东

摘要：近些年来随着社会主义现代化经济的快速发展，对党建工作水平提出了更高的要求，面对这样的形势，传统的党建工作思想和落后的党建工作模式已经难以适应新时期的发展需求。因此深入分析目前的基层党建工作情况，并从实际出发采取必要的手段进行创新和优化，已经成为现阶段基层党建工作发展面临的一项重要任务。本文对新时期如何创新基层党建工作的具体路径展开了研究探讨，希望能够促进党建工作水平的有效提升。

关键词：党建 创新 路径

全面从严治党是新的历史形势下我党提出的一项重要任务，特别是面临着日趋复杂的发展环境，加强党建工作的重要性和迫切性逐渐凸显，随着时代的发展和新的思维方式、技术手段不断涌现，需要采取适应新时期的党建工作方式，提高党建工作的实践效果。这就要求我们积极顺应发展形势，响应党和国家对党建工作的新要求，认识到优化和创新党建工作的重要性，以基层党建工作的开展为着手点，采取针对性的措施来促进党建工作水平的提升，提高整体工作队伍的凝聚力和战斗力，为单位各项工作的顺利开展打下坚实的基础。

一、新时期基层党建工作创新的意义

（一）基层党建工作创新有利于进一步明确发展方向

基层党建工作是单位整体发展的重要保障，可以确保其能够沿着正确的政治方向发展，而随着时代进步党建工作的内容和要求也逐渐发生变化，改进和创新改进基层党建工作是宣传党的路线、方针、政策的重要渠道，激发广大职工的主人翁责任感，把广大党员、干部和员工的思想统一到创新发展目标上来，这是培养单位政治优势的前提。因此必须与时俱进，积极创新基层党建工作方式，不断优化党建的整体工作水平，促进单位整体发展方向与党和国家的政策一致，带领单位整体朝着正确、科学的方向发展。

（二）基层党建工作创新有利于促进单位整体的改革发展

在如今瞬息变幻的经济形势下，单位的改革与发展也一直以来都是其要面临的一项重要任务，而党建工作开展的重要作用在于指导单位进行科学地改革和创新式发展，因此加强基层党建工作创新是新时期单位整体发展的根本需要。党建工作的创新可以促进党组织在发展战略上更加高瞻远瞩，从全局的角度出发为单位的整体发展提供更加科学的指导，例如从企业文化建设、职工思想水平、单位工作效能等方面发挥积极作用，促进单位各环节工作能够有条不紊的进行，提高单位的整体工作水平。

（三）基层党建工作创新有利于保持党员干部队伍的思想先进性

保持党员工作队伍的思想先进性和纯洁性一直以来都是党建工作的一项重要任务，而加强党建工作的创新和完善，有利于从根本上改善党员干部的思想认知和理论水平，这是提升党员干部队伍思想先进性的必要手段。在如今思想意识领域中不同的价值观共存的环境下，给党员干部的思想带来了很大影响，也给基层党建工作的开展带来了一定难度，为推进党员干部思想意识能够与时俱进，适应时代潮流的发展要求，必须有效落实基层党建工作创新，从工作制度、方法、内容等各层面进行优化和改善。

二、基层党建工作的现状及存在的问题探讨

（一）对基层党建工作的创新不够重视

在如今经济快速发展的新时期，经济全球化的浪潮带来了大量发展的机遇与挑战，但是也因此使得竞争日益激烈。为了不断提升单位的社会效益，一些单位忽视了对基层党建工作的加强和完善，重业务、轻党建的现象屡见不鲜。然而，基层党建的加强与改进对于一个单位的发展有着很大的作用，要想实现真正的党建工作创新，并促进其应有效果的充分发挥，必须要从思想上提高认识，意识到创新基层党建工作的重要性和必要性。

（二）基层党建工作制度不够规范

一些现行的基层党建工作制度还存在宣言式、口号式的现象，缺乏一定的系统性和操作性，也有一些制度虽然足够清晰，但是由于缺少约束性、弹性较大，不利于制度的执行落地实施。在执行制度的过程中，部分职工的行为只是局限于根据规章制度或者上级要求，对由于形势变化带来的新问题不能快速应对或者创新工作形式，存在重决策轻落实得过且过的不良现象。此外，随着时代的发展，基层党建工作制度必须与时俱进，适应时代和党的发展要求，有些制度还存在没有及时更新完善的现象。

（三）基层党建工作内容与实际脱节

一些单位在基层党建工作中围绕党的方针政策有效地开展教育实践活动取得了良好的效果，但是却与生产经营实际不甚相符，从单位发展的实际情况出发来进行党建工作的意识较为薄弱，存在基层党建工作与生产经营两张皮的现象。也有一些单位尽管认识到围绕实际情况开展基层党建工作的重要性，但是缺乏深入探索与创新，在工作方法上仍然沿用传统的发展党员、文件学习、活动实践等途径，影响了基层党建工作发挥应有的效果。

（四）部分基层党员干部职工的素质水平需要提高

基层党组织队伍的素质水平是其发挥作用的重要基础，但是从目前一些基层干部的行为表现来看，存在责任心不足、管理能力差、领导水平低等现象，基层职工也忽视了党建工作的重要性，表现为工作懈怠、缺乏进取心等。此外有些基层干部难以适应党政同责、一岗双责的工作要求，不能有效地带领基层党组织发挥实效。这样的行为严重影响了党的纯洁性，即使经济基础再强、业务水平再高，进取心落后、业务素质低下也会最终从根本上影响各项工作的全面发展。

三、新时期基层党建工作创新的具体路径

（一）树立科学明确的党建工作理念

党建工作始终将理论思想放在突出的位置，这就要求我们坚持以马克思主义和中国特色社会主义理论为指导，积极创新党建工作理念，堅持发扬党的先进性和纯洁性，通过创新党建工作来有效激活党组织建设。要提升单位的经营管理水平，加大创新力度，特别是在党建工作过程中，必须要求党员干部具备创新发展意识，以创新思维来研究党建工作过程中可能存在的问题，努力健全党内共组，强化创新教育与党员先进性教育。只有改变了思想上的偏差，才能为其他制度和措施的实施提供有利条件，从根本上摆脱原有思想的不利影响，创建一个更加有利的发展环境，推动党建工作创新的各项举措能够顺利落地实施。

（二）创新和完善基层党建工作制度

只有严格规范制度建设，才能促进基层党建工作做到有章可循，有据可依，实现基层党建工作的科学化规范化。首先，对现有的管理制度进行全面分析和梳理，对其中存在的一些制度不科学、措施不到位、约束效果差等问题进行整改，在充分调查和科学论证的基础上建立健全新的制度。其次，要促进规章制度的学习和落实。将这些规章制度纳入基层党组织的学习教育活动中，提高职工的思想认识，影响和督促全体职工的思想行为。最后，要明确监督机制。为了保证制度的顺利落地实施，可以将制度的执行情况列入工作日常检查内容。通过不定期检查、意见箱、群众监督等多种手段，对制度的执行效果进行跟踪监督，做到奖惩分明。

（三）積极创新基层党建工作载体和内容

随着现代科学技术水平的提高，新形势下党建工作也应当逐渐实现信息化发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。在新时期我们还要认识到新媒体给党建工作提出了新的挑战，这就要求我们认清党建工作的重点和发展目标，探索运用信息和网络技术推进企业党建工作，增强党建工作的亲和力和实效性。可以从以下两方面利用新媒体开展党建工作：一方面加强软件、硬件建设，搭建新媒体运用平台。要完善计算机配备，升级网络软件，强化政工干部的信息素养培训；另一方面，扩展媒体应用渠道，增强党建工作吸引力。要突破常规的时空局限，拓宽党员教育和管理途径，满足党建工作时代化和效率化要求及民主监督需要。同时应借助新媒体及时传递企业的方针政策、工作部署和活动通知等，促使党建工作的力度大幅提高。

（四）做好党建工作队伍建设

党建工作队伍的整体工作水平在很大程度上决定了党建工作的质量，所以必须要重视队伍建设，从而促进企业的持续发展。首先，要切实提高基层党建领导队伍水平。基层党建工作中领导干部发挥着引导和示范的作用，必须以身作则，不断以先进的理论知识武装自己，在日常工作中培养高尚的情操和专业的业务能力，以服务生产、服务职工为己任，潜移默化中带动职工积极向上。第二，建设一支能力高、执行力强的职工队伍。各级管理人员和基层职工都是保障单位正常运转的重要基石，针对职工队伍素质和能力参差不齐的现象，要积极开展多种形式的教育活动，例如集中培训、导师带徒、换岗学习等方式，促进全体职工提高思想素养和生产实践能力。

四、结束语

综上所述，新形势下加强与创新党建工作是时代发展的需要，也是是单位能够持续稳定发展的必然要求，作为党建工作者，我们要积极更新理念，主动适应经济发展的形势和党建工作的发展使命，发挥基层党组织的政治作用，不断创新和优化党建工作，提高整体队伍的凝聚力和战斗力。