高新区：就业新政，促更高质量就业

2018年，成都高新区积极实施就业优先战略和更积极的就业政策，全年预计兑现各类就业创业资金1.2亿元，有力推动全区经济社会发展。

为进一步改善民生，扎实推进“大学习、大讨论、大调研”活动，成都市高新区继2013年出台《成都高新区关于提升就业质量和鼓励创业的办法》后，于近日出台《成都高新区关于促进更高质量和更充分就业的实施办法》（以下简称《办法》），从稳定就业、扩大就业、更充分就业、精准帮扶就业等方面，延伸、拓展和完善了现行相关就业政策，基本形成对各类群体全覆盖的就业政策体系。据悉，此次《办法》是高新区出台的就业奖补内容、奖补项目最多的一次，也是目前覆盖群体最广的就业政策。

稳定就业形式首次设立用人单位录用奖励

4月，成都高新区时代人力资源管理有限公司通过招聘，共录用了300多名高新区户籍人员。根据规定，该公司通过政府补贴，将领到一笔单位录用奖励。

这正是高新区实施用人单位稳定用工奖励的一个缩影。此次出台的《办法》在延续相关政策的同时，首次设立了用人单位录用奖励，进一步扩大奖励范围、提高奖励标准，以调动企业录用成都高新区户籍就业人员的积极性。

《办法》规定，自2018年1月1日起，凡是成都市行政区域内的各类用人单位，新录用高新区户籍失业人员、农村劳动力，并为其缴纳社会保险的，用人单位将按录用人数获得每人500元的吸纳奖励。对于稳定使用以上两类群体的用人单位，按照每人每年1000元至2000元进行用工奖励。

就业融入双创新设“创业吸纳就业奖励”

眼下正值毕业季，在很多大学毕业生还在为找工作忙碌时，家住高新区的应届大学毕业生小罗创办的动漫公司已经顺利运营。根据规定，他领到了1万元的大学生创业实体补贴。

据了解，《办法》针对成都高新区户籍应届高校毕业生，新增“可向所在街道、乡镇申请每人500元的求职创业补助”的规定。为让创业带动更多就业，《办法》还新设“创业奖励”，对高新区户籍创业成功、吸纳3名及以上高新区户籍劳动力就业的，给予3000元创业带动就业奖励，每多吸纳1名就增加1000元，最高不超过3万元。

此外，为更好地解决创业者资金问题，《办法》中的小额担保贷款由此前的20万元提高至30万元。

促进充分就业鼓励创建星级平台

目前，高新东区有12个乡镇，户籍人口28.3万人，其中17.8万劳动力人口在外务工，留守人员多为40-50岁年龄段，解决这一群体的就业问题，亟需针对性政策支持。

《办法》指出，高新区将持续开展星级平台创建，加强基层劳动就业和社会保障平台建设，对创建为四、五星级的基层服务平台，给予授牌和奖励。鼓励用人单位参加高新区组织的各类招聘会，对参加招聘会的用人单位经办人员，给予100元至300元/场补助。目前，已成功引导街道、社区建成5星级平台7个，4星级平台13个。

此外，为防范化解失业风险，高新东区各街道、乡镇所承担的就业工作，也被纳入党政领导班子的工作实绩考核中。

精准帮扶就业援助基地最高奖10万元

实现高质量就业，还需要精准的就业帮扶。此次《办法》出台“建立就业困难人员援助长效机制”，认定了一批用人单位作为就业援助基地，强化了对长期失业人员、就业困难人员等重点群体的就业岗位保障。《办法》中规定，对招用3名高新区登记失业一年以上人员、并为其缴纳社会保险的用人单位，给予每年3000元奖励，每多安置一名增加1000元，最高可达10万元。位于高新区的递梦保洁服务有限公司是就业援助基地之一，该公司130余名员工中，约有40名残疾、大龄失业人员。“根据政策，我们能获得10万元的就业援助基地补贴。”该公司总经理钟德洪告表示。

此外，《办法》中还统筹了全区公益性岗位设置，同等条件下，公益性岗位优先吸纳高新区户籍人员，保证高新区户籍人员比例不低于80%，使用高新区就业困难人员比例不低于30%。