新媒体时代报社新闻采编能力培养与采编技巧提升

刘柱 张家口日报社

随着新媒体时代的到来，我国新闻传播的速度发生了巨大的变化，在速度快速提升的同时，呈现出了多样化、实时化、个性化等特点。在信息技术被广泛应用的情况下，当今社会获取信息的方法发生了巨大的改变，由此，为满足新媒体时代的发展需求，当代报社新闻采编工作者必须充分意识到自身存在的问题，并不断实现对工作的突破与创新，培养自身采编能力，提升自身采编技巧，为全民能够获取更好的新闻信息而提供可靠保障。

一、现阶段我国报社新闻采编中存在的问题

(一)新闻采编内容缺乏深度

在新媒体时代的背景影响下，对报社新闻采编的要求已不再停留在传统的信息收集、整理方面，而是要求报社采集更深层次的新闻价值，从而确保报道的深度性。传统的报社新闻采集手段多数是以收集大量素材进行报道，这种传统模式已无法满足新媒体时代的发展需求，反映出的内容往往过于客观化，不能有效的将新闻价值表达出来，使新闻信息对社会起到的推动作用受到限制。随着新媒体时代的到来，在为当代报社带来无数机遇的同时，也带来了一定的挑战。在新媒体时代背景下，社会新闻信息层出不穷，信息数量不断增加，加深了当代报社新闻采编人员捕捉有效信息的难度，传统的采编手段已无法实现对深度新闻的有效探索，因此，必须要实现对采编技巧的提高以及采编能力的培养。

(二)新闻采编的方法过于单一化

现阶段，我国报社新闻的采编过程中，存在着新闻采编手法单一化的情况，这种情况严重影响了新闻报道的自身价值发挥。在传统的新闻采编手法中，多以收集大量广播、报刊、文章等渠道来实现，因此多数新闻信息都属于文字信息，单一化情况严重。但新媒体时代的到来，加上网络电子信息技术的不断发展，使各类电子产品都成为了提供新闻信息的关键渠道，通过网络传播，新闻信息内容不再仅限于文字表达的形式，还能以视频、图片等形式呈现出来，在一定程度上扩展了新闻内容，使其具有形式多样化的特点[1]。

二、基于新媒体时代报社提升人员采编能力技巧的有效途径

(一)不断完善培养机制

在新媒体时代背景下，当代报社要想实现新闻报道质量的有效提升，就必须全面落实新闻采编过程中存在的问题，并结合实际提出改善方案。针对提升采编人员自身技巧和能力培养的问题，报社应在结合新媒体时代特点的前提下，不断完善人才培养制度，具体操作包括以下几个方面：(1)深入研究分析现有人才培养制度中存在的问题，以长远且发展的眼光来看待问题，对人才培养制度中的内容重新进行审视，并结合专家意见对其进行有效整合；(2)加强对新媒体时代需求的考虑，站在全民的角度上分析采编过程中存在的缺陷，并思考人们的阅读需求与爱好，以此对新闻采编内容做出对应调整；(3)现代报社必须全面认识到现有人才培养制度中存在的问题，结合新媒体时代的需求，制定并实施有效可行的改善制度，改善对采编人员的培养模式，不断优化人员的自身能力，使新闻信息质量得到有效提高，从而满足时代的发展需求[2]。

(二)加强对采编形式的创新力度

在新媒体时代背景下，当代报社必须认识到新媒体时代对新闻采编工作带来的影响，实现对传统观念的有效转变，不断创新自身的采编手段，不断突破自身的能力上限，以此满足时代的发展需求。为实现以上目标，报社应展开以下工作：(1)从本质出发，对原有的新闻采编思路做出有效调整。随着时代的不断更新发展，当代人们对新闻信息的要求已不仅限于传统的文字需求，报社必须充分认识到人们对新闻的需求变化，合理调整思路，并不断扩大新闻信息渠道，同时不断强化新闻采编工作者的自身能力，使新闻信息内容能够符合读者的需求；(2)实现对新闻内容形式的有效创新，报社应鼓励新闻采编工作者对新闻内容形式进行有效创新，比如：在文字规范基础上，添加图片、流行段子等，都是实现内容形式创新的有效手段，以此提升新闻信息的传播范围。

(三)加强对新闻采编能力的培养

新闻采编工作者自身的采编能力好坏，直接影响着新闻信息的整体质量。因此，报社必须加强对人员采编能力的培养力度，确保新闻采编工作者具有捕捉各类灵活信息的能力，以此确保新闻报道符合当前新媒体的需求，使新闻能够得到更广泛的传播[3]。比如：定时展开新闻采编能力的培养活动，可通过邀请相关专业人员对工作人员进行演讲，要求所有人员对培训过程进行总结和分析，并进行自我思考，发现其中存在的问题后及时纠正，以此实现对人员自身新闻采编能力的有效提高。

三、结束语

综上所述，随着新媒体时代的到来，在为当今报社带来无限机遇的同时，也加剧了媒体行业之间的竞争。当代报社要想在竞争激烈的市场中脱颖而出，就必须全面认识到自身存在的问题，不断提升新闻采编工作者的采编技巧，加强对其自身采编能力的培养力度，以此实现其工作能力的有效提高，使新闻报道更加符合时代的需求，只有这样才能实现对自身的有效突破。