施工企业基层党建工作方式的创新研究

李佳丽

（中交三航局南京分公司， 江苏 南京 210000）

1 我国施工单位、企业基层党建工作中的问题分析

施工企业基层党建工作在施工企业发展过程中占据着重要的地位，施工企业的未来发展不仅取决于工程施工质量，对于施工企业基层党建工作也要进行充分的考察与探讨。我国施工单位、企业基层党建工作中的问题，首先是工作推进中思想观念太过陈旧，阻碍着企业正常党建工作的开展。大部分的施工企业党建管理阶层都以自身企业经济效益为核心，其对企业党建工作的重视度不够，这就使得企业党建工作质量一直无法取得提高，严重削减了施工企业发挥党组织作用，其最终效果势必大打折扣。

其次是部分施工企业的党建活动缺乏创新活力，导致其施工生产过程中产生的实效性不大。按照如今我国各大施工单位、企业推进党建活动的实际状况而分析，不管是其内容还是实施的具体形式，普遍太过陈旧、落后，另外党组织在解决各种问题的过程中，其自身能力水平还有待提升。

最后是许多施工企业的组织力量太弱，其党组织的执行力较低。因为公路、地铁、铁路等综合性施工企业的特殊性，其施工项目往往非常分散，人员的岗位不固定，使得其人员流动性非常频繁，其特殊性质确实阻碍着施工企业党建正常、规范地向前展开。

2 科学把握施工单位基层党建工作的具体规范

2.1 必须结合施工单位、企业的实际情况，有针对性地推进党建

特别是部分综合性施工企业和单位，其项目管理往往以动态模式予以完成，其企业基层党建工作也是这样。由于如今各个企业处于紧张的经济大历史背景下，各种综合性施工企业都在改革其未来的发展理念、优化工作作风，专注于发掘其企业未来的整体发展潜能。在这样的发展态势下，施工企业的基层党建工作必须结合其自身的实际状况，革除过去的形式主义，提高建设党组织的重视程度，真正推动各项基础工作的进行，在顺应时代发展潮流的前提下，保证其相关项目稳步向前推进的质量和整体效果。

2.2 强调企业党建工作开展为首，落实党建工作项目

众所周知，唯有在推动改革和发展企业态势中做好企业党建工作，才可以把施工企业基层党建真正进行落实。在如今逐渐规范化、合理化、科学化的建筑施工市场的环境下，以往部分发展形势不理想的施工单位、企业也取得了新的发展和效益，施工单位和企业也处在日益深化的变革潮流中。如今国内施工企业的发展总体理念是以控制以及管理施工项目为主要部分，这就规定了施工企业的基层党建工作要服务于其自身项目的生产，因此施工企业务必高度重视党建工作的推进，严格地把党建工作内容予以落实。

3 施工企业基层党建工作流程的创新要点分析

3.1 多方面挖掘党建功能，注重党组织领导机制的优化

在施工单位、企业的党建工作流程优化中，首先是要把党组织的作用充分展现出来，针对施工企业的党建来说，一定要充分把握好党组织的职责作用，利用党组织的力量科学监督施工企业。借助合理、可行的形式在施工企业未来的发展中辅助以惠民政策，真正做到为提高企业发展效益增加动力。其次是施工企业党组织必须对自身工作方式严格加以规范，务必确保和人民群众紧密联系在一起，由于公路、铁路、地铁等一系列综合性施工单位和企业的存在的目的就是为群众提供方便的，所以其进行的任何项目都必须和群众密切相关，避免脱离群众等工作问题的发生，注重对其职工思想政治工作加以疏通和引导。

3.2 优化工作具体内容，促进职工凝聚力的提升

随着科学技术的不断发展，人们群众生活水平和质量都大规模改善，对于施工企业的职工来说其人生观以及世界观都可能发生变化，员工的思想理念变得十分复杂，过去的思政教育模式已经无法满足其紧迫需求。因此，施工企业必须及时优化、创新其党建工作的具体内容，顺应时代的发展潮流，科学、规范地对企业的决策过程完成指导，在施工企业的发展过程中促进其职工的凝聚力以及创新力的提升，教育并协助企业职工一起携手解决企业发展中出现的问题和瓶颈。其党建工作者要想完成创新发展任务，就一定要深入调查和分析其企业经营的实际情况，更加充分地把握党建工作流程，在完成各项具体工作中不断积累自身工作经验和知识，同时可引进以及借鉴其它国家的管理模式或做法，借此来对自身整体工作能力加以强化。

3.3 对基层党建流程的组织形式加以创新，把握相关决策内容、程序

在新的发展背景下，必须把基层党建事业和施工企业发展效益兼顾，如今的施工单位、企业的管理和监督、运行经营以及发展决策等环节都必须体现党的大政方针，因此就必须改良和创新企业自身的基层管理模式，力求基层党组织人员都能积极地参与到生产项目中，借此保证党组织政治领导力量的发展，在各个施工企业生产和管理过程中充分发挥作用。另外，施工单位、企业的基层党组织必须把握好决策程序和决策内容，把一系列制度进行落实，尽可能地突出企业基层党建工作的优越性。所以，目前各大施工企业必须强调创新党建工作模式，只有这样方能符合企业职工接受思政教育的规范和要求。

3.4 改进以往党建工作思路，创新党建新方式

必须保障企业职工的权益，因为党建就是为了使得企业和职工之间完成沟通。如今在施工单位中，许多职工队伍向年轻化趋势发展，理解新鲜事物的能力都很高，鉴于新潮流以及新思想的发展，职工的思维理念和以往对照，往往有着剧烈的变动，过去的思政教育形式无法满足现今接受教育的要求。因此，必须以新的工作模式来促进党建工作整体水平的提升。如今，企业的党组织成员必须对自身有着严苛的规范，在平时的工作中主动、创新性地对工作理念加以探讨，借助新的工作形式来应对党建工作中出现的具体问题和难点。

3.5 充分发挥党员模范功能，用模范促进企业的党建工作发展

由于综合性施工单位、企业的党建和普通企业有很大的差异，其往往地域性广阔、人员分散性大，并且施工的项目部经常交通不方便，其职工生活住所也很简略，平时的工作生活也非常单调。在该情况下，仍旧要求党务工作人员用心地完成施工任务，要确保具备一个党务工作人员所必须的良好精神面貌。所有类型和形式的企业在推进党建工作的过程中都必须以人为本，因此要人性化地对职工加以关怀，根据职工自身具体情况，尽可能地帮助部分与家人身处两地、遭受艰苦环境的企业职工解决相关问题，企业要给予其尽可能的协助，使得员工在企业中有归属感以及安全感。同时，还必须引导坚守在工作岗位的企业职工，通过轮休以及换休的形式来使得职工积极参与各种活动，确保更好地发挥党员带头功能，促进整体党组织相关党建工作水平的提升。

4 结束语

为了高效提升当前我国施工企业在基层党建工作中的效果与质量，施工单位、企业一定要确保其自身充分意识到施工企业基层党建工作的关键作用和必要性，力求把企业的基层党建工作和企业自身发展和生产经营放到同样的高度，施工企业党务工作者必须主动研究、不断完善企业党建工作的新途径以及新方法理念，确保可以把党组织的政治核心功能挖掘出来，为促进施工企业快速向前发展铺平道路，注重其思想政治教育工作的质量和水平。