试论权变理论的科技图书编辑组稿工作

任俊红

（中国科技出版传媒股份有限公司，北京 100717）

现代出版产业规模化发展的过程中，使得图书编辑工作逐步向着专业化以及现代化、市场化方向转变，给出版环境带来一定的变化，促进着组稿工作向着精细化方向发展。尤其是对专业性要求极高的科技图书编辑组稿工作，在动态化的出版环境中，如何有效通过权变理论，提升其编辑组稿工作质量，成为当前现代出版行业备受关注的焦点问题。

一、现代图书出版产业与权变理论简析

面对传统出版行业无法满足现代社会发展提出的全新要求，我国于2011年提出了深化文化体制改革的决定，这给在激烈的市场竞争中以及深化细分的市场环境中的科技图书编辑组稿工作带来十分严峻的考验。为进一步满足国家对出版行业提出的服务社会、教育人民的发展要求，适应时代发展对编辑组稿工作提出相应的要求，通过权变管理理论的应用，能够进一步对科技图书编辑组稿工作方式进行明确，能够使得科技图书编辑组稿工作可以随着出版机构内外部的条件、环境的变化而变化，能够有效解决科技图书编辑组稿工作中出现的多种问题。

二、科技图书编辑组稿工作中的权变特性

1.系统性

对于科技图书编辑组稿工作质量维护来说，作者管理的重要性不言而喻，如果在编辑组稿的过程中，没有选准作者，则十分容易造成图书内容出现与选题初衷不相符的情况，造成严重的编辑组稿问题。事实上，作者以及各类型科技图书自身特点都处在动态变化的过程中，因此，就不能够通过常规的选择途径来决定作者，而是要通过科技图书自身的类型特点，结合组稿实践以及系统方法，对作者进行有针对性的筛选。而在权变管理理论下，科技图书编辑组稿工作的系统性特性，能够构建出一个十分完善的作者信息库，通过对作者自身的专业、工作性质以及技术成果等进行收集整理，形成一个立体化、多维化的信息资源库，并时刻根据作者的动态情况进行及时更新，确保甄选作者准确性。同时，信息库的构建可以对作者的情况进行动态关注，一旦作者出现拖稿等情况，则可以及时采取有效措施，避免出现较大的质量问题。

2.实证性

权变理论对科技图书编辑组稿的实证性特性要求极高，更重视的是编辑组稿工作与各个环节之间的关系。在对某作者进行约稿的过程中，需要事先对该作者的文学水平、文字把握能力等进行初步了解和掌握，对该作者往期发表过的刊物进行创作风格以及文学水平考察，对于一些无创作经验的作者，则需要事先对其进行试写验证，考察其文字能力。同时编辑工作人员还需要对作者进行选题立意详细讲解，帮助作者充分的掌握该选题的深刻内涵以及读者所需，使得作者能够梳理写作思路，激发写作信心。

3.多维性

在进行比较复杂的科技图书编辑组稿的过程中，构建系统的组织管理体系十分重要，其中以项目主编确立最为关键。若在一开始确定的项目主编工作能力不够，管理能力缺乏，则十分容易影响到稿件质量，对项目的整体质量也会造成不利的影响，因此重视科技图书编辑组稿复杂项目的编委会构建就显得十分重要。此时就需要根据大项目自身具备多变量的特点，积极分辨项目的多维度，使得编辑与环境之间形成动态以及具体的一致性。首先需要选择具有专业性极高的专家作为项目主编人选，并且要要求项目主编具备较强的组织能力、领导能力以及协调能力，同时项目主编还需要有着一定的文字功底，能够良好的驾驭文字，对其他作者进行相应指导，这样才能够保障科技图书编辑组稿工作顺利开展。

三、结语

总而言之，我国不断地对现有经济体制进行深化改革，刺激我国社会市场经济飞速发展的同时，也进一步推动着我国出版产业发展。为进一步满足现代图书出版业对科技图书编辑组稿工作提出了全新要求，要积极引入“权变理论”，深入分析科技图书编辑组稿工作内涵，并总结科技图书编辑组稿权变特性，以此保障科技图书编辑组稿工作质量，满足社会发展对科技图书的实际需求。