新时期煤矿政工工作面临的主要问题与对策

赵新珠

摘要：煤矿企业在国家科学技术现代化建设中也得到了突飞猛进的发展，不管是从开采程度还是技术上都有很大的提高。政工工作是企业管理的重中之重，其在煤矿企业中的作用更加凸显。做好国有煤矿企业的政工工作，能进一步改革员工思想，提高其思想觉悟，培养员工良好的品质与职业精神，提高企业效率，有利于建设和谐矿区促进煤矿企业可持续发展。本文围绕新时期煤矿政工工作面临的主要问题与对策进行了详细探讨，分析了新时期做好煤矿企业政工工作的重要性及当前煤矿政工工作面临的主要问题，对如何改进煤矿企业政工工作提出了几点对策。

关键词：煤矿政工工作；主要问题；对策

引言

随着我国经济的快速发展，各行业水平的不断提高，使得作为基础资源的煤矿行业发展也非常迅速。因为煤矿行业是一个既艰苦又危险的行业。一方面，很多煤矿远离城镇，在煤矿工作的职工常常不能和在城里的家人团聚，业余生活也比较枯燥乏味。另一方面，煤矿生产是一个高危行业，一旦发生安全事故，工人就会有生命危险，因此，煤矿工人的心理压力是比较大的。而政工工作的主要作用在于给予人以精神上的安慰和鼓励，做好煤矿政工工作，有助于提高工人的思想觉悟，培养工人良好的团队精神，从而实现安全生产，促进企业文化建设，建设和谐企业，和谐矿区。

一、新时期做好煤矿企业政工工作的重要性

煤矿企业作为国民经济的重要组成部分，其发展状况如何与我国社会经济增长有着密不可分的关系，做好煤矿企业的政工工作显得尤为重要。如今，煤矿企业正处于发展的关键时期，在市场环境不断改革的大环境下，员工政治思想发生了巨大改变。政工工作就是通过思想的教育作用，来改变广大员工的价值观及世界观。由此可见，做好煤矿企业员工的政治思想工作具有非常重要的现实意义。

（一）政工工作是煤矿企业紧跟国家政策的主要途径

煤矿企业面临着严峻的挑战但同时也迎来了新的机遇，如何突破这一现实瓶颈，必须紧跟时代脚步，把握好国家政策方针。如能源产业等方面政策，只有清晰明了的把握好这些政策方针，企业才能更好的发展，更好的实现企业目标，不被市场淘汰。政工工作正是新形势下帮助企业解读国家政策方针、行业政策方针的主要方式及工作载体。正是因为有了政工工作的支持，煤矿企业才能紧跟国家政策脚步，持续发展。

（二）政工工作有助于企业文化建设，应对各种困难与挑战

当前，煤矿企业发展形势不容乐观，在这一状况下，做好政工工作至关重要。它能凝聚企业人心，改革员工思想，使广大员工的思想认识水平、安全意识及文化修养进一步提升，从而有助于企业文化建设，打造一支思想前卫、安全意识高、工作能力强的工作队伍，使企业在面临各种各样的挑战的时候都能够轻松应对。

二、新时期煤矿企业政工工作面临的现状

学历太低，难免思想认识上会存在一些不足。比如，有的工人安全意识差，纪律性不强，在工作时，常常不严格按照作业规程进行操作，而是自己想怎么做就怎么做，怎么省事怎么做。又比如，有的工人思想太过保守，不愿意变通，不愿意接受新鲜事物，不努力学习先进的科学文化知识，当矿上引进了更先进的生产技术，要求工人也做适当的改变的时候，这些工人总是不愿意改变。另外，在政工队伍中，还有些政工人员自己素质修养不够，工作方法方式欠妥当，还有待进一步提高。

三、提高新时期煤矿政工工作对策

（一）政工人员自己要不断学习，提高自身的修养和素质

第一，要不断学习党中央的战略指导思想和国家的政策导向。作为一名基层政工人员，其工作内容之一是向群众传达党和国家的最新指示，因此，一定要注意及时学习党和国家的有关重要文件。如党的十八大、十九大的报告，习近平的重要讲话等。第二，要努力学习业务知识。煤矿政工人员往往不仅仅是一名政工人员，还兼有其他职务，如矿上的党委书记等，还需要管理矿上的生产等，这就要求我们必须努力学习这方面的业务知识，学习最新的采矿技术，及时更新本矿的现有技术。第三，要学习有关法律法规。我党提出要依法治国，作为政工人员，要熟悉国家法律，特别是要学习与煤矿开采、人力资源管理等有关的法律，不能做法盲。第四，要学习一定的心理学知识。

（二）加强管理，完善政工工作相关工作机制

企业政工工作流于形式，究其原因就是监督不够严格、不够科学。为此，完善监督机制十分重要。强有力的监督使政工工作的每个环节规范的按程序进行，保证其通畅、顺利地进行。其次，构建并完善交流机制。语言是一门艺术，良好的沟通氛围及友善的沟通交流能起到事半功倍的作用。政工人员要在明确其自身职责的基础上，加强人与人之间、部门与部门之间的交流，促进企业良性化发展。再次，完善用人机制。人才是企业第一生产力，煤矿企业要完善用人机制，尽可能留住素质高、业务能力强的员工，促进其可持续发展。另外，煤矿企业还要在管理机制、奖惩机制及绩效评估机制等方面多下功夫，使员工找到归属感与幸福感，促进政工工作走向规范化的轨道。

（三）政工工作要有创新意识

首先，工作理念要创新，要本着“以人为本”的原则来做好政工工作。政工工作的本质功能在于服务，为广大的干部群众服务，为企业的發展服务。其次，政工工作方式要创新。传统的政工工作方式以理论说教为主，在继承和发挥这种方式的优点的基础上，政工工作还要逐步引入新的工作方式，比如可以通过文体活动、技能竞赛活动等来开展政工工作，寓教于乐，增强政工工作的吸引力和有效性。最后，内容的创新。在保留传统的政工工作内容的同时，要结合发展变化了的时代，将市场经济、企业文化等内容纳入到思想政治工作范畴，以增强政工工作的时代性。

结语

结合新时期的特点，积极破解煤企思政工作存在的困境，把握煤企发展的时代脉搏，这样才能更好的做好煤企思政工作，发挥出思政工作的效力，服务煤矿企业的科学发展。把握社会发展新形势、强化思政工作的服务意识、加大思政工作的基础性保障等建议，对于我们全面正确认识煤企思政工作的开展，科学的促进煤企思政工作的开展，具有一定的实践和参考价值。

参考文献：

[1]郭静.新时期煤矿企业政工工作存在的问题及策略[A].“决策论坛---区域发展与公共政策研究学术研讨会”论文集（下）[C].2016

[2]王志峰.煤炭企业政工工作存在的问题与对策分析[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2016（05）

[3]杨国霞.新时期煤矿企业政工工作存在的问题及策略[J].企业技术开发，2015（22）