园林绿化养护管理存在问题及对策

陆 涛

(太原市汾河景区管理委员会，山西 太原 030009)

1 城市园林绿化简介

城市园林设计原则为“以人为本、都市空间、回归自然、多元地域”。结合多元理念——环境保护、空气净化以及城市绿化进行环境综合治理，旨在人与自然和谐相处、城市发展与环境建设相协调，成为城市化建设至关重要的一个环节。

而且城市园林设计注重地域文化与历史渊源的结合，既具有历史的厚重感，又具有现代文化的超前性，对立面的协调结合，使城市园林具有极其鲜明的个性特征和风格。

2 园林绿化养护管理过程中存在的问题

2.1 重视程度不够，管理资金匮乏

虽然园林绿化养护管理工作是园林绿化管理工作中很重要的一部分，但是在管理层面，对于园林建设方面的重视程度更高，对于绿化养护管理工作反而有所轻视，在此消彼长下，园林绿化养护管理工作人力、物力和财力的分配上有所缺乏。

然而园林绿化养护管理工作是一项长期工程，想要将其落实到实处，并取得一定的成果，必须是拥有足够的资金。如果没有足够的资金来维持这项工作，就会形成蝴蝶效应，在很多重要事项的实施上会产生困难，如管理工作人员的设备设施，工作人员的专业素质培养。工作难以展开，久而久之，又会导致管理工作人员工作意识的消磨，使人们对园林绿化养护管理工作的关注度越来越低，继而形成一个恶性循环，长时间无法有所起色。即使是城市园林绿化建设工作开展效果很好的地区，也无法摆脱这样的问题。

2.2 植物病虫害现象发生频繁

城市园林系统是人为设计的，因此在生态系统的完善方面，无法与自然生态系统相比。而在城市之中，受人为因素或长期受到土壤的影响，植物的抵抗力会逐渐降低，有利于有害生物的入侵。而又因为园林绿化养护管理工作无法受到重视，情况将愈演愈烈，难以解决。

2.3 管理工作人员专业素质低、管理意识差

我国目前的城市园林绿化养护管理工作出现时间短，因此社会还未出现系统性的管理人员培训。即使工作人员在施肥、浇灌及除草等方面较为擅长，但是仍然缺少系统专业的园林养护知识，管理工作进行艰难。

而究其根本原因，仍然要回归到重视程度不够，管理资金缺乏这一因素。城市园林绿化养护管理工作较为艰苦，设备不足，而工作人员的薪酬待遇仍然很低，付出与获得不成正比，消磨了管理人员的管理工作意识，严重影响了工作的有效落实，造成了工作的形式化，而非实效化。在这样的情况下，这一工作的设立可有可无，形同虚设。同时还造成了人员流动性较大的后果。种种原因，种种后果，导致了园林绿化养护管理工作效果差。

3 城市园林绿化养护管理工作有效开展的策略

3.1 管理层提高重视程度，建立管理体制和考核体系

想要高效的开展城市园林绿化养护管理工作，必须要先提高重视程度，及时发现问题，并及时提出解决措施。态度决定一切，拥有端正、严谨的工作态度，对养护管理工作的开展起决定性的影响。

提高重视程度之后，便需要建立一个完善的管理制度和考核体系。完善的管理制度和考核体系是一项工作有效进行的必需和前提。通过管理制度和考核体系，对管理工作人员的功劳和过失能够进行奖惩，奖罚分明，还可以刺激管理工作人员的工作积极性，确保工作的顺利开展以及工作人员的工作效率。

3.2 重视环境优化工作

环境优化工作包括对土壤的优化和病虫害防护治理工作。

园林绿化养护管理工作的开展难度一定程度上取决于土壤的优劣。优化的土壤可以改善植物的生长，增强植物的抵抗力，从而降低病虫害的发生。优化土壤需要注意三点：一是需要对土壤的各项指标进行详细测量，如pH、土壤养分含量、基肥的腐蚀程度和土地平整度等；二是落实土壤优化工作，使优化过的土壤复合植物的生长需求，保证植物生长在完全优化的土壤之上；三是做好土壤翻新，松土除草，减少土壤水分蒸发，保证植物根部氧气充足。

病虫害防护治理工作应当以预防为主，治理为辅。工作开展需要注意以下几点：1)检测植物生长特性，了解植物生长需求，可以从物理防治及生物防治两方面来开展病虫害防治工作；2)研究病虫害的特点，对症下药，并需要减轻化学药剂对植物的伤害。

3.3 加强资金支持，提高管理工作人员的综合素质和专业能力

没有资金支持几乎是城市园林绿化养护管理工作衰落的根本原因之一，因此加强资金支持是重新发展该工作的必要条件。首先资金的用途之一应提高管理工作人员的薪酬待遇，薪酬待遇低直接导致了管理工作人员的工作意识差，为管理工作的开展大大提高了难度。

用途之二是用来引进先进的设备和技术。园林绿化养护管理工作周期长、工作复杂、内容精细，因此随着园林绿化养护管理这一领域的兴起，一些先进的设备和技术也应运而生，逐渐被应用到该领域中。先进设备和技术的引进，则需要技术的支持。设备方面，需要引进可以减轻工作负担的除草机、修剪机等设备，在技术方面则需要引进病虫害防治技术等。在完善的设备和技术的基础上，管理工作的开展才能取得更加良好的落实环境，取得理想的工作效果。

加强资金支持，提高管理工作人员的薪酬待遇以及引进先进的设备和技术是改善了园林绿化养护管理工作的硬环境。提高管理工作人员的综合素质和专业能力则是在软环境方面进行改善。管理工作人员是管理工作进行的主体，是管理工作的直接执行者。因此提高管理工作人员的综合素质和专业能力对于提高养护管理工作水平至关重要。首先，需要对管理工作人员进行系统性的培训，保证其拥有基础的专业知识作为后盾，在此基础上，可以建立一支具有综合实力的养护管理队伍。其次需要加强对管理工作人员的政治思想教育，培养其工作意识，加强责任感和职业道德，保障园林绿化养护管理工作的实际进行。

3.4 完善养护管理

1)灌溉、施肥。根据植物开花特性及生长习性进行合理施肥和灌溉。在雨水少的季节，需要保证每天的淋水量超过该种类规格的蒸腾量，并将其含水量维持在：砂壤土为6%～12%、砂土为3%～6%、壤土为12%～23%、粘土为21%～23%；对于需水量比较大的植物，需要将其含水量维持在：砂壤土为9%～12%、砂土为4.5%～6%、粘土为22%～23%、壤土为18%～23%。在每年的春、秋季节对制度进行重点施肥2次～3次。肥料不能裸露，可以通过水施或埋施等方式进行。埋施可先开沟或挖穴，施肥后要对其进行回填处理，并踏实，淋足水，找平。2)补植、改植。要及时清理掉死苗，并尽快补植回原来的种类，而且规格与原植株保持相近或一致，以达到理想的景观效果。需按照种植规范对补植进行加强淋水、施足基肥等保养措施，以确保其成活率可以达到98%以上。对于已经与周围绿化环境不协调或呈老化的花卉或树木要尽早改植。3)做好病虫害的防治工作。在园林绿化养护过程中，要精心管养，以防为主，以更好的提高植物抗病虫能力。同时，还需要勤检查，以做到早发现早处理，确保园林植物的健康成长。

4 结语

经济和时代的发展，对园林绿化的要求越来越高，园林绿化的作用也越来越重要。因此不仅重视园林绿化建设，还需要对园林绿化养护管理工作保持一定的重视，保证园林绿化建设的完整性可持续发展。