探索廉洁文化对加强煤矿企业党风廉洁建设的重要意义与建设途径

刘伟

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 在国家经济发展体系中，煤矿企业占据着重要地位。优化煤矿企业党风廉洁建设工作，对于保障企业发展方向具有至关重要的意义。廉洁文化作为开展煤矿企业文化的一种类型，具有重要的作用，利用廉洁文化探索创新煤矿企业党风廉洁建设工作的策略，是现代煤矿企业的重要课题。

关键词 廉洁文化 煤矿企业 党风廉政 建设途径

煤矿企业作为重要的能源企业类型，掌控着国家经济发展的资源命脉，开展党风廉洁建设具有重要意义。通过构建有效的廉洁文化体系，可以提升煤矿企业党风廉洁建设的针对性和实效性，实现新时期工作目标。

一、廉洁文化在煤矿企业党风廉洁建设中的重要意义

煤炭资源企业一直是腐败问题的高发地带，通过开展党风廉洁建设，可以有效规制和预防企业腐败问题，提升企业发展综合水平。煤矿企业党建开展党风廉洁建设，必须有载体和依托，廉洁文化就是这样的平台，具有支撑性质作用。在党风廉洁建设工作实践中，很多工作流于形式，党员缺乏归属感和依托感，基于此，导致党风廉洁建设工作整体效能不高。基于此，要想实现煤矿企业党风廉洁建设工作目标，必须充分依托廉洁文化，以文化为支撑，让煤炭企业党员干部真正找到文化信仰。与传统工作模式相比，廉洁文化建设具有很多特点。在现代党风廉洁建设发展实践中，依托廉洁文化开展党建工作，是煤炭企业党风廉政建设发展的重要方向。煤炭企业党员人数众多，要想真正发挥党组织的战斗堡垒作用，必须有好的载体与平台，利用廉洁文化开展活动，正契合了现代党风廉洁建设发展的方向与目标，对于提高工作效能具有重要意义。通过在煤炭企业党风廉洁工作中的探讨，廉洁文化建设模式也能为我国党风廉洁建设提供更可靠的方案，为其他领域工作提供借鉴，进而为我国党风廉洁建设工作贡献力量。可以这样讲，探索发挥廉洁文化在煤炭企业党风廉洁建设工作中的基础性作用，是每个工作者的任务，也是煤炭企业的工作任务。开展好党风廉洁建设工作，是煤炭企业发展的前提和保障，是煤炭企业真正发挥作用的奠基石，扎实的党建工作，也是保障企业发展方向的重要坐标。

二、在煤炭企业中开展廉洁文化建设的具体路径

在深入分析煤炭企业党风廉洁工作问题，并探讨了创新煤炭企业廉洁文化建设工作的重要价值之后，要积极探索新形势下创新煤炭企业廉洁文化建设的有效方式。作为煤炭企业党风廉洁建设工作者，要进一步创新工作理念与方式，不断优化工作方法，提升廉洁文化构建的针对性和实效性。

（一）提升廉洁文化建设的规范性

要推进煤炭企业廉洁文化建设在党风廉洁建设过程中发挥作用，必须提升廉洁文化构建工作的规范性。煤炭企业党风廉洁工作作为培养党员干部的载体与平台，必须具有科学化、规范化的廉洁文化管理体系，通过强化管理等方式，实现管理目标，优化管理结构，提升工作水平，发挥实际作用。在廉洁文化建设工作实践中，要明确工作目标，严格工作标准，按照上级统一部署，扎实稳步推进工作，从基础设施、队伍建设、人才体系等多个角度入手，提升煤炭企业工作针对性和实效性，充分发挥煤炭企业廉洁文化建设的作用，实现工作目标。要建立工作基础性框架，实现煤炭企业廉洁文化工作的规范化。要秉持党领导业务的理念，实现各工作部门和工作流程之间的相互衔接，通过各部门和工作流程之间的有机制约，提升党风廉洁工作的规范化水平，实现权力和责任的合理分配。

（二）打造高质量的廉洁文化工作团队

在煤炭企业党风廉洁建设工作中，要想充分发挥廉洁文化的引领作用，必须打造高质量的文化建设团队，提升工作队伍的专业性和复合性。在人才选取上，要注重理论与实践相结合，既要有专业的理论人员，同时也可以吸纳先进代表和先进工作典型，传授一线工作的经验，让廉洁文化建设工作真正落到实处，实现工作目标。与此同时，在党风廉洁人才引进上，要多引进年轻党建工作者，做好党建工作内容的更新工作，进而满足煤炭企业现代党建工作需求。基于此，要注重人才队伍的建设，通过提升工作人员的素质，打造现代廉洁工作格局，实现廉洁文化建设目标。

（三）推动廉洁文化与企业文化的结合

在煤炭企业党风廉洁建设工作实践中，要积极探索多样化工作模式，提升工作的针对性和实效性。在煤炭企业工作体系中，企业文化具有重要地位，也是开展廉洁文化建设工作的重要载体和平台。在煤炭企业内部，企业文化起着重要的引领与支撑作用，是保障企业发展方向的一个重要元素，也是开展干部职工教育工作的重要方式。在煤炭企業党风廉洁建设工作实践中，要积极探索廉洁文化与企业文化融合的有效方式，提升党风廉洁工作的有效性，保障企业党风廉洁建设工作发展的正确方向[5]。通过文化建设，可以让党风廉洁工作更贴近干部职工，实现入脑入心的教育目标，提升工作总体水平，推动煤炭企业总体工作不断提档升级。基于此，在煤炭企业发展实践中，将廉洁文化与企业文化有机融合，可以实现煤炭企业规范化发展目标，保障企业文化建设效果，充分发挥廉洁文化的指引作用。

（四）发挥党风廉洁建设工作的“充电”功能

从工作本质来看，廉洁文化建设工作的一项重要职能就是培训教育，通过开展培训，可以有效提升党员干部的业务素质和能力水平，通过为党员干部“充电”，提升党员干部工作能力，实现煤炭企业工作目标。在开展廉洁文化培训过程中，要进一步突出培训的实效性，避免培训工作走形式，要明确工作目标，完善培训内容和培训体系，发挥党风廉洁核心理念在培训过程中的主体性地位，为党员干部提供更具专业性的课程，让廉洁文化培训工作真正落到实处，发挥作用。开展廉洁文化培训，既要从意识层级入手，也要从具体业务入手，让煤炭企业广大干部职工真正融入到教育体系中，实现煤炭企业党风廉洁教育目标。

（五）开展多样化文化建设方式

随着现代信息技术的发展，各种团体活动不断丰富。在开展煤炭企业党风廉洁工作过程中，要不断创新形式，吸引广大干部职工参与到党风廉洁活动中来。在传统的煤炭企业党建当中，普遍存在形式单一，缺乏足够吸引力的问题，很多干部职工认为文化建设工作枯燥乏味，没有参与的积极性和主动性。在这样的情况下，煤炭企业党风廉洁工作人员要进一步开拓思路，通过技能大赛、拓展训练等方式，有效开展相关工作，提高广大干部职工参与活动的积极性和主动性，实现党风廉洁工作目标，为企业主营业务开展保驾护航[6]。

三、结语

综上所述，在开展煤炭企业党风廉洁建设过程中，必须充分发挥廉洁文化的重要作用，通过构建现代廉洁文化体系，提升煤炭企业党风廉洁建设的针对性和实效性，满足现代工作需求，为煤炭企业发展把握正确方向，引领资源型企业转型发展，不断提升综合发展效能。

参考文献：

[1] 崔永民.浅谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践[J].新西部（下旬刊），2016（7）：92.

[2] 李梦轩.浅谈职工群众在企业廉洁文化建设中的作用[J].金田，2015（6）：280.

[3] 孙彬.浅谈如何强化煤矿企业廉洁文化建设[J].企业文化（中旬刊），2015（12）：97.

[4] 韦金国.浅谈煤矿企业廉洁文化实践和应用[J].山东煤炭科技，2014（3）：289-290.

[5] 赵伟.论廉洁文化在煤矿企业发展中的作用[J].企业文化（中旬刊），2017（9）：37.

[6] 朱元垒.浅析煤矿企业廉洁文化模式的建设与实施[J].中小企业管理与科技，2014（24）：41.