浅谈供电企业文化和党建工作的融合

樊湘琴

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 在新时期背景下，党建工作也要紧跟时代发展脚步，结合企业实际发展需求，做出更深层次的探索与创新，突破传统工作中的种种局限，以此来不断提升党建工作水平。对于国计民生息息相关的供电企业来讲，在党建工作创新探索过程中，应注重于企业文化的有机融合，以此来为企业赢得更理想的发展前景。

关键词 供电企业文化 党建工作 融合探究

在我国电力事业高速发展背景下，企业党建工作优化开展的重要性也越来越突显，加强党建工作，不仅能够确保证企业生产与社会发展需求的协调一致，也能够为供电企业形成强有力的凝聚力。企业文化是企业精神文明建设的关键内容，所以需要党建工作的有力支持，各供电企业必须要重视、加强企业文化与党建工作的有机整合。

一、增强稳定性

稳定是供电企业进一步发展的重要前提，企业预期生产目标的实现，也需要企业的稳定发展，集中力量来落实各项生产工作，对于党推行的各项方针政策应给予全面贯彻执行。

对此，供电企业可以通过党风廉政建设力度的不断加大来增强企业稳定性。在实际建设中，企业党委应始终坚持严于律己、以身作则，不断强化企业党内的团结，面对各阶段出现的种种问题，应通过领导层的共同协商、民主决策来解决，以此来将其决定性作用充分发挥出来。同时，供电企业党委还应深入到基层中去，对员工的思想变化做出全面了解与把握，并在此基础上做出各项经营管理与发展决策，以此来确保企业的稳定性。在此过程中，不仅要对员工当前的思想状态做出深入了解，还要及时把握其实际生活情况，尽可能帮助其解决各方面难题，以此来确保员工可以全身心投入到实际工作中，并将可能会给企业稳定带来不利影响的因素，消除在萌芽状态。此外，还要积极倡导优质服务，进一步提升供电企业的服务水平，通过各项专业培训来不断提升员工综合素养，以此来避免企业内部形成不良作风，进而给社会稳定，以及企业效益等方面地带来不利影响，为企业稳定发展提供有力保障。

二、重视效益性

在落实各项党建工作过程中，供电企业应始终将经济效益的高低，视为衡量工作的一项重要标准，并紧紧围绕效益来安排各项党建工作。为了促进企业效益、党建工作的协调发展，应不断加强党建、经营管理方面的创新探索，注重新颖理念的科学引用，从而在重大决策中，将党委的政治核心作用充分發挥出来。同时，在企业文化建设中，要注重高素质人才队伍的建立与完善，针对党员干部、职工的思想教育工作，供电企业应给予科学落实，促进其思政素养的全面提升，不断增强职工的主人翁意识。作为企业创新发展的核心所在，人才可以为企业拓展出更广阔的发展空间，也能够赢得更大的经济效益，因此，供电企业应以民主推选的方式来落实中层干部选拔、培养的各项政策，以此来促进在职干部、职员经营管理工作水平的不断提升。此外，在创新培养中，要引导相关工作人员分析总结党建、文化建设的成功经验，并通过深入研究，将其升华为相关理论，以此来为后续各项工作的有效落实提供有力支持。

三、保障安全性

面对日益激烈的市场竞争，供电企业的电力的安全、稳定生产能够为党建、企业文化建设工作的落实提供有力支持。对于企业的安全生产，供电企业党委应给予足够重视，并将安全工作的相关内容纳入到党建之中。同时，还要通过党课、会议等形式来从整体上提高人员的安全生产意识，或者是通过安全知识竞赛等活动的开展，在供电企业内部营造出良好的安全生产氛围，也以此来促进企业文化、党建工作的有机融合。

四、强化发展性

对于企业文化、党建工作的融合来讲，发展一直都是其建设的首要目标，为此，应始终面向市场，在社会主义市场、电力体制的不断完善下，电力市场的竞争也越来越激烈，因此，在对市场发展需求做出全面了解与把握的基础上，应以此为企业生产发展的重要导向。同时，党建工作的开展应融入到电力试产发展的各个环节，以此来促进生产经营、电费回收等工作水平的不断提升。此外，还要注重科学发展观的贯彻落实，准确把握各种契机，尤其是在企业文化建设中，供电企业应注重科学发展观这一指导方针的贯彻落实，并适当融入一些企业经营使命，以及价值观等方面的文化内容，在科学整合的基础上，制定出更完善的发展方案。且还要始终坚持从企业实际情况入手，将原本抽象的概念更具体、详细的呈现出现，不断降低工作难度，也以此来妥善企业在各环节、各方面出现的问题，以此来实现供电企业的可持续、协调发展。

五、结语

综上所述，通过科学整合企业文化、党建工作，不仅能够为党的思想、组织建设，以及制度构建与完善提供有力支持，在企业文化创新发展中也能够发挥积极的促进作用。对此，为了给供电企业发展提供全新动力，相关领导与工作人员应从不同角度来实现企业文化、党建工作的有机融合，为企业赢得更长远的发展前景。

参考文献：

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