新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考

黄雷 王西彪

摘要：随着我国社会经济的进步和发展，我国国有建筑施工企业的发展也越来越好。思想政治工作是国有建筑企业非常重要的工作内容，本文就新形势下国有建筑企业加强思想政治工作展开分析和探讨，希望为相关人员带来有益的参考。

关键词：新形势；国有建筑施工企业；思想政治工作

前言：

在党的发展过程中，加强思想政治工作一直是非常重要的工作内容。在新形势下，如何继承优秀传统，开拓创新是相关单位需要重点研究的内容。本文主要谈论了在新形势下加强国有建筑施工企业的思想政治工作的一些认识和思考。

一、国有建筑施工企业发展过程中思想政治工作的重要性分析

（一）做好思想政治工作能够为企业发展营造良好的市场环境和外部坏境

当下，国内外的市场竞争日趋激烈，只有通过思想政治工作为大家树立正确的世界观、人生观和价值观，才能使员工齐心协力，共同应对在市场竞争中出现的种种困难，提高工作效率，不断更新相关的技术，促进生产的发展，使国有建筑施工企业在市场竞争中立于不败之地。

（二）做好思想政治工作能够为国有建筑施工企业的发展指明方向

在新的发展形势下，我国国有建筑施工企业的组织形式、用工制度以及经营机制都在不断发生变化，加强思想政治工作能够有效地应对在发展过程中出现的问题。企业的一切工作如果脱离了政治工作的导向，就会失去方向，思想政治工作也是企业发展中必不可少的一个重要的生产要素。在国有建筑施工企业中，由于生产和生活条件艰苦，各级党组织都会积极开展思想政治工工作，帮助工作人员树立正确的思想道德和价值观念，从而调动工作人员的积极性、主动性和创造性。思想政治工作的工作人员通过宣传标语、黑板报等形式宣传先进典型，宣传党的方针、政策和路线[1]。

（三）做好思想政治工作能够为企业发展营造稳定的发展环境

在新形势下，国有建筑施工企业的改革不断在深化，改革不可避免的会造成员工人数的锐减，部分的机构也会作出调整，这些调整会使部分员工心理上产生不满，长此以往，必定会对社会的稳定发展造成影响[2]。在这种情况下，加强思想政治工作的建设就显得十分必要。做好思想政治工作的建设，能够平复员工情绪，使其支持国家的发展政策，促进社会的和谐和稳定发展。

二、我国国有建筑施工企业的思想政治工作中存在的问题

（一）员工队伍不稳定，素质参差不齐

由于建筑施工企业长期在外工作，且大部分员工离家较远，一旦开工，便会长期与家人分离，员工子女的户口、入学、找对象等都面临着许多困难。在这种情况下，许多员工的思想容易发生波动；另外，由于部分员工的素质较低，一些强度较大、危险系数较高的工作并不能胜任，更有一些技术干部因为种种原因跳槽，国有建筑施工企业的人才流失现象较为严重。

（二）企业凝聚力降低

我国的市场经济体制和制度正在逐步完善，许多员工过分追求自身的经济利益，导致主人公意识淡薄，降低了企业的内部凝聚力。

三、新形势下如何做好国有企业的思想政治工作

（一）找准切入点，发挥思想政治工作的引领作用

企业职工的思想政治观念是非常重要的，如果没有正确的价值观念，就无法顺利开展工作。随着国有建筑施工企业体制的变化，市场调整的不断深化，员工在选拔的时候，已经不能单纯的采取一般的录取方式，必须采用优胜劣汰的方式，竞争上岗。新形势的发展背景下，一定要开展任务教育、理想信念教育，提高企业员工的思想高度，处理好企业和员工的关系，使员工彻底抛弃不思进取、因循守旧等错误观念[3]，不断提高企业员工的市场竞争意识。

（二）加强建筑施工企业的文化建设，发挥企业文化的引领和导向作用，为人民谋福利

企业价值观对于企业员工的引领作用是非常重要的，正确的企业价值观念能够更好的发挥引导和教育作用，增强国有建筑施工企业的凝聚力。企业的市场环境和竞争环境都在不断发生变化，企业的综合形象对于企业的发展是非常重要的，许多企业开展竞争的主要目的也是为了综合形象而战。许多国有施工建筑企业都制定了相关的发展战略，宣传企业内部的精神理念和设计规范。加强思想政治工作的最终目的是为了服务人民群众，只有充分发挥思想上和政治上正确的引导作用，才能更好的服务群众。

（三）深化改革，使思想政治工作和改革工作相互结合、相互促进

思想政治工作是在一定政治思想的指导下，对人的思想活动进行管理的过程。在这个过程中，思想政治工作者表现特有的管理职能。但管理只是途径和手段，而不是目的，目的是调动人的积极性、主动性、创造性，最终实际群众利益的最大化。目标只有一个，但方法可以灵活多样，如果单一指向的传统管理不能奏效，就应该调整方法，坚持管理与服务相结合。自十八大以来，党中央和国务院在社会治理理念不断更新，在管理中突出服务、在服务中实现管理，社会基层治理管理效果显著。思想政治工作者与工作对象近距离、甚至面对面接触，了解对象的状态及需求，可以提供更具可及性、有效性的服务。思想政治工作者不能高高在上，要深入工作对象中，体贴他们的处境，尽可能为他们出一份力、搭一把手。服务暖人心，正確运用管理与服务手段，可以让思想政治工作收以事半功倍的效果。思想政治工作和改革工作是相互保证的关系，正确制定和实施相应的改革措施能够统一企业内部的思想，安定人心。企业内部不可避免的会存在利益上的冲突，这在一定程度上都是因为思想不统一。组织专题宣讲能够有效促进思想的统一。做好宣讲工作能够帮助员工了解国家和企业的政策，解决情绪上和思想上的疑问。想要提高企业员工执行相关政策的积极性，就要使其了解政策制定的背景，充分掌握政策的内容，只有如此才能提高思想政治工作号召力和影响力。

四、结语：

通过上述的介绍和阐释我们可以发现，尽管我国国有企业施工建筑企业的思想政治工作已经取得了一定的发展，但是仍旧存在一些管理上的问题。因此，相关部门还需采取有效措施，促进思想政治工作的顺利开展。

参考文献：

[1]王川平.对新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考[J].企业导报.上半月，2011（05）

[2]汪跃华.对新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考[J].城市建设理论研究（电子版），2013（22）

[3]张芙元.加强思想政治教育引领国有建筑施工企业健康发展[J].城市建设理论研究（电子版），2015（16）