谈思想政治工作应抓好几点政治导向

薛克学

摘要：在经济发展新时期，国家对思想政治工作的重视程度更高，在各个领域都掀起了思想政治工作开展的热潮。思想政治工作是企业发展必不可少的内容，也是完善企业文化建设，提升企业发展“软实力”的重要支撑。因此，企业要结合新形势的要求，企业要发挥思想政治工作的导向作用，不断完善思想政治工作，构建完善的思想政治工作体系，提高思想政治工作的实效性。

关键词：思想政治工作；政治导向；分析

引言：

在经济发展新常态的背景下，企业发展的内、外部环境都发生了重大变化，完善企业文化建设、提高企业思想政治工作质量已经成为企业发展必须要考虑的问题。对于企业发展来说，思想政治工作具有价值引导作用，能够进一步完善企业各项工作，提高企业的发展能力。因此，在经济发展新阶段，企业要想掌握竞争主动权，就要切实发挥思想政治工作的导向作用，合理开展思想政治工作，提升竞争优势。

一、企业思想政治工作在新形势下需要面对的主要问题

（一）思想政治工作开展形式的多元化。

在社会主义现代化建设新时期，随着国家经济发展水平的不断提高，思想政治工作也呈现出多元化发展的趋势。因此，企业要想顺应时代潮流，就要开展多元化的思想政治工作。目前，在经济利益的驱使下，很多企业大规模开展裁员增效、待岗和再就业，以及聘用劳务工等经营方式，使得企业领导者和员工在思想上不统一，关系紧张。这些状况无疑给企业思想政治工作的进一步开展带来了阻碍。[1]所以，在思想政治工作多元化发展的背景下，企业要在政治导向的引领下，切实对思想政治工作进行改革与创新，增强企业的凝聚力和向心力。

（二）思想政治工作内容需要通过多种途径传播。

新常态下，思想政治工作的引领作用在国家发展中的地位更加明显。随着思想政治工作的内容逐渐丰富，其宣传形式也需要进行创新。当前，很多企业仍旧受到传统思维模式的影响，忽视思想政治工作的重要性，在企业内容也不加任何形式的宣传，使思想政治工作并不能发挥其实际作用。因此，企业要想在激烈的竞争中掌握先机，就要结合先进的信息技术，在企业内部多层次、多角度、更加全面的宣传思想政治工作，让思想政治工作渗透到员工的日常生产和生活中来，进一步提升企业的软实力。

二、企业思想政治工作的政治导向分析

（一）加强党的领导，完善工作机制。

坚持党的领导作用，无论在什么时期都是企业思想政治工作有效开展的基本保障，只有坚持党的领导，才能保证企业思想政治工作方向的正确性。其中，最重要的就是加强对党建工作的重视程度，对“三严三实”、“两学一做”等内容不但要进行理解与分析，还要在了解其内涵的基础上，将其高效的运用到思想政治工作中来。另外，企业领导还要走群众路线，深入基层，及时了解员工的需求，通过物质手段和精神手段解决员工在工作和生活中存在的问题，最大化的提高员工的工作积极性。

（二）以“民心”为载体，有效开展思想政治工作。

1.关注员工的身心成长。

企业可以开展丰富多彩的思想政治教育活动，带领员工到重要场所进行实际观摩，切实体会发挥思想政治的教育意义，为员工进行再教育提供机会。[2]同时，企业还要根据实际情况，结合企业发展实际需求，对工作岗位进行合理设计，加强员工思想培训力度，为员工创造更广阔的发展空间。另外，在用人方面，企业要任用综合素质高的人才，不但要重视员工的业务能力，还要强调人才的思想政治素养，以求更好的适应企业文化发展的需要，提升员工的整体工作能力。

2.關注员工的实际需求。

员工是企业思想政治工作开展的主要对象，因此，要想提高思想政治工作的实效性，就要充分考虑员工的利益和需求。企业领导者要始终保持“群众”意识，深入基层，对员工普遍关注的焦点问题进行全面了解和分析，广泛听取群众的意见，开展有针对性的思想教育工作，由内而外的对员工进行思想渗透，提升管理水平。

（三）引导员工进行思想内化，提升员工职业道德意识。

提升员工的思想道德意识，企业就应该从员工的实际生活和工作角度出发，尽可能对员工的职业操守和职业道德进行培训，提高工作能力。以诚信为例，作为员工职业道德的最重要内容，诚信是员工职业道德意识培养中必不可少的内容。因此，企业首先要建立完善的诚信经营机制，只有企业有一个良好的诚信经营风气，员工才能收到熏陶，进而能遵守规矩，保证工作的有序性。其次，要在思想政治工作中加强对诚信意识教育的重视程度，尽可能的在全企业营造一种良好的合作氛围，促进员工的共同发展。另外，企业还要完善企业文化建设，加强思想政治工作的引领作用，提升思想政治工作的实效性。

（四）构建完善的合作交流机制，完善企业文化建设。

在企业思想政治工作发展过程中，管理层和基层员工之间的沟通是必不可少的。领导者可以在企业内开设热线电话，创建意见信箱，尽可能的即使了解员工的所思、所想，结合实际需要，解决员工的实际问题。另外，企业还要进一步完善企业文化建设，坚持社会主义核心价值观的引导作用，将正确的思想意识渗透到企业文化建设中来，让企业文化能够与时俱进，体现创新性和时代性特点。所以，企业要想提高思想政治工作的实效性，就要在企业文化的引导下，营造一个良好的合作交流氛围。具体来说，企业要多开展基层活动，培养员工兴趣。企业领导者不但要深入基层，还要组织丰富多彩的实践活动，充分发挥思想政治的引领作用。对于基层党员，企业要开展定期或不定期的党员交流会，实时传递党的相关政策和措施，引导员工对这些新政策进行有效解读，并内化成自己的行动指南，融入到日常工作中去。对于基层员工，企业要尽可能的丰富员工的精神世界，开展象棋、书法等活动，使员工陶冶情操，提高思想意识，然后可以将更多的热情投入到工作中来，提高企业的凝聚力。

三、结语

综上所述，社会主义现代化建设新时期，思想政治工作发展既面临机遇，也要应对新的挑战。在实际开展思想政治工作过程中，企业要牢牢把握党的大政方针政策要求，结合企业实际自身发展要求，将理论与实际相结合，提高思想政治工作的实效性。另外，企业领导者还要始终坚持“群众观”，深入基层，了解员工的想法，尽可能的满足员工的实际诉求，发挥激励的作用，让员工更好的将热情投入到工作中来，切实增强思想政治工作的实际效果。

参考文献：

[1]赵检华. 思想政治工作在企业文化建设中的作用探究[J].企业文化，2013，（04）：12.

[2]孙文霞. 思想政治工作在企业文化建设中的作用探究[J].经济管理，2015，（15）：95.