激发活力彰显作为

文/丁运华

近年来，陕西彬长矿业集团小庄矿工会面对新形势、新任务，立足服务职工，不断拓宽思路，凸显工会组织的地位和作用，进一步扩大工会在员工群众中的影响力，并大力打造党组织和工会组织“共同体”，以党建带工建，强化引领带动，使工会工作与党的组织建设在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应，在工作成效上相促进，取得了较好的效果。

致力抓基础 打造高素质团队

该矿工会经过精心筹备和运作，按照工会组织制度和要求，对9个基层工会进行了选举和换届。基层工会主席由区队职工直接推选，将热爱工会工作、有事业心、责任心，善于创新工作的职工或管理人员选拔出来。同时，建立健全组织机构、管理制度和工作流程。该矿工会以培养一支懂业务、能力强、素质好的基层工会干部队伍为抓手，利用每周三晚上政治学习时间加大对工会工作人员的教育和培训，进一步提升工会干部能力素质。在彬长矿业集团2017年度工会工作调研暨成果征集活动中，基层工会人员积极参与，完成了12篇论文，其中5篇选送到上级工会。

牢记惠民宗旨 拓展服务范围

维护职工权益、积极排忧解难、全力改善民生，是该矿工会的基本职能和重要使命，为了凝聚职工力量、赢得职工支持，该矿工会始终做好惠民工程。比如，2017年7月份连续开展了送清凉活动，为近千名坚守在岗位上的员工送去了西瓜、桃、茶叶、白糖、藿香正气水、清凉油等防暑降温物品；为机修车间等室外工作的职工送去了遮阳草帽，为地面维修厂房送去了电热水壶、工业电风扇等物品。还如，9月份为26名困难职工子女及时发放了金秋助学金26300元。再如，在矿区投建了两台直饮机，实现了24小时供水，方便了职工饮用水。对办公楼一层进行了车库改建，对原有地下车库进行了维护保养，车位由原来的312个增加到407个，在美化、净化矿区环境的同时，解除了职工后顾之忧；抓好绿色矿山建设，矿区绿化面积5000多平方米，绿化系数29%，种植树木3000余株，做到了三季有花、四季常青……一系列暖心又实在的工程让职工看在眼里，乐在心里。

恪守工会职责 推动安全管理

为了履行工会劳动监督检查职能，维护职工的安全与健康，结合矿职工代表巡视检查工作的要求，该矿工会积极组织开展职工代表井下安全巡视活动，17名职工代表深入井下对安全生产情况进行巡视检查，并提出近十条合理化意见和建议。同时，该矿工会积极落实职代会提案，截止2017年10月底，确保提案件件有回复，事事有人管。重点完成了联建楼浴室改造，更换了部分管路、增加了更衣柜、修缮了热风机、扩大了浴室空间，进一步实现了洗浴水质变好，保障了职工冬季洗浴温度。在原有洗衣房设备的基础上，新购置了两台缝纫机，安排专人为职工缝补衣物，洗衣房实行24小时工作制，对职工的工作服实行档案式动态管理，确保井下职工能随时换洗，穿上干净的衣服。每周三对公寓楼、职工餐厅等后勤工作进行检查，加大监管力度，提高后勤服务质量。举行“师带徒”仪式，首次选出127名师傅和148名徒弟，通过拜师认徒，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。开展了安全知识有奖竞答、分发安全环保宣传手册、安全文化进区队等活动，不断增强职工安全生产意识。

紧扣中心工作 丰富活动载体

该矿工会按照党委要求和部署，紧扣安全生产这一中心工作，以职工喜闻乐见的活动为载体，深入开展劳动竞赛、岗位练兵、金点子征集、五小创新等活动，通过评选彬长之星、五星班组、优秀员工，大力倡导“干好本职、勇争一流、比作为比贡献”的进取意识。逢年过节及彬长公司矿工节期间，工会都会组织开展系列活动，通过活动凝聚人心。同时，为2000多平方米的员工之家，新增和维修了运动器材，确保活动空间的利用率，丰富了职工业余文化生活。成立了职工篮球队、乒乓球队、棋类、书法等兴趣小组，提升职工幸福指数。在党的十九大召开之前，该矿工会成功举办了“开创新业绩·喜迎十九大”千人大合唱比赛，以“彬长的声音”唱响同心曲，永远跟党走。在陕西省能源化工地质工会和陕煤集团工会“书香三八——注重家教家风培育家国情怀”读书征文活动中，上报作品6篇，其中作品《这也是一种旅行》荣获陕煤集团2017年“书香三八”读书活动一等奖。舞蹈《地心四百米》在陕煤化集团“砥砺奋进·筑梦前行”主题职工文艺晚会、省总工会职工文化艺术节舞蹈展演决赛、第八届陕西省艺术节精品荟萃等多个舞台上取得佳绩。

该矿工会因地制宜，突显特色，在探索创新上下功夫，进一步彰显职工作为，大大激发了企业的发展活力和职工的能动力，将“软实力”转化成企业发展、职工成长的“硬功夫”，充分聚合了全体职工为企业安全高效发展建功立业的“正能量”。