浅谈高校新生班干部的选拔与任用

刘力

（盐城师范学院，江苏盐城 224000）

俗话说：万事开头难。在刚刚踏进大学校园的大一新生中建设一个良好的班集体，对于每位大学辅导员来说都是一个重要的任务。在班集体的建设中，班干部是核心。他们是辅导员的重要助手，是班级管理的主要力量。让大一新生更好地融入大学校园的新环境、新体制，班干部的作用不容忽视。而新生班干部的选拔与任用则是建设班集体的前提和保证。

那么，辅导员如何能从几十个学生中准确地选出学生干部呢？新生刚入学，辅导员对他们并没有多少了解，因此在实际工作中，选拔新生班干部是一件比较困难的事情，也是每个高校辅导员所面临的一个挑战。笔者认为，新生班干部的选拔与任用应把握好六个时间节点，坚持三个原则。

1 把握好时间节点，因时而进

1.1 开学前，把握好阅档环节

在新生报到之前的几天，辅导员一般会拿到自己所带班级的名单和每个学生的档案。在查阅新生档案时，要做到细致、周密。重点了解学生在高中时期的学习、任职状况、性格、参加集体活动情况等，看一下班级中是否有学生党员或预备党员。在此基础上，可以初步将学生党员、有过班干部经历、积极参加集体活动的一些学生筛选出来，做好记录，为后续的班干部选拔工作奠定基础。

1.2 报到当天，把握好初次见面环节

新生报到当天，辅导员要对学生的外形、身高有个初步了解，尤其注意一下身高中等以上的学生。同时，结合阅档，对于记录中的学生重点观察。要细致观察学生的言行举止，尽量与学生有个简单的交流，了解学生的语言表达能力和性格情况。学生之间的差别往往在报到第一天就能看出来：有的学生需要好几个家长陪同，娇生惯养，与陌生人沟通时比较害羞，独立性较差；而有的学生不仅能独立做好自己的事情，还主动与他人沟通，帮助班级其他同学。

1.3 第一次班会，把握好自我介绍环节

开学第一天，辅导员都要给新生召开大学期间的第一次班会。班会中，为了增加师生之间的相互了解，一般会让每位学生上台做个自我介绍。这是挑选负责人的一个重要时机。在介绍过程中，辅导员要细致观察每位学生的情况。有的学生比较怯场，上台之后说了个姓名、籍贯就下来了，前后时间不过几秒，甚至有的学生跟辅导员请求不要上台；也有一些学生，上台之后落落大方，侃侃而谈，看不出有丝毫的紧张。自我介绍后，辅导员可以根据之前的判断，选择大方、主动热情、做事踏实、有过班干部经历的男女学生各一名作为临时负责人。

1.4 军训期间，把握好训练环节

开学后，军训是每个新生进入大学的第一堂课，一般会持续一到两周的时间。在此期间，学校和院里也会穿插开展各类入学教育活动。辅导员要把握好这个阶段，深入训练场、活动现场、宿舍等地，与新生深入沟通交流，考察两名负责人的办事能力、组织协调能力等，同时要发掘其他新生中有没有比较能吃苦、爱奉献、集体荣誉感比较强的学生，随时做好记录。军训中，辅导员要注意观察哪些学生训练比较刻苦认真；军训间歇，教官一般会带着学生唱歌或做些小游戏，辅导员要留心哪些学生比较积极、外向、有才艺。结合前面三个阶段的判断，初步确定主要班干部的人选。

1.5 班委竞选，把握好演讲环节

班干部的竞选可于开学后一个月左右进行。这时学生和教师之间、同班同学之间相互有个初步了解。竞选开始前，辅导员应教育学生避免出现拉票的情况。在竞选过程中应坚持公开、公平、公正的原则，辅导员要全程参与。有意向的学生可以自由上台发表竞选演讲，演讲形式自行决定。这是辅导员考查学生语言表达能力、亲和力、感召力的一个机会。学生的选票可以决定某位同学能不能做班委，但班委的具体职位安排则由辅导员亲自来决定。学生的选票结合辅导员的前期考察产生第一届班委，这样产生的班干部威信高、能力强、干劲足，利于班级日常管理和活动的开展。

1.6 任职后，把握好考察环节

班委履职后，要给他们设立试用期，一般以一到两个月为宜。辅导员在此期间要留心观察，对班委各方面能力做一个评估。一般来说，任职伊始，由于首次担任班干部的新鲜感，短时间内各班委都能尽心做事，抓住每一个表现的机会。可是时间一长，个别班委难免会出现懈怠、偷懒的情况，对此，辅导员要做好引导点拨，明确责任和赏罚制度。多找这类班委谈心谈话，以学生朋友的身份提醒他们应该怎么去做。对于极个别不思悔改的班委要果断进行批评教育，必要时进行撤换。

2 坚持原则，因势而新

在新生班委的选拔与任用过程中，辅导员还要坚持三个主要原则，这样选出来的班委会更具有代表性、更为平衡。

2.1 性别平衡的原则

性质不同的高校在男女比例上有着截然不同的差别：理工科院校男多女少，师范类高校和女子学院则是女多男少。无论是哪种情况，辅导员在选拔班委时都要考虑男女平衡的问题。班干部中男女生无论哪一个多一点都没关系，但一定要保证有男有女。男女生在思考问题、处理事情的时候往往会从不同的角度来进行，男女搭配地班委组成在面对问题时可以互补，能更为全面的思考解决之策。

2.2 宿舍平衡的原则

宿舍在大学生活中占据重要地位，许多大学生平时都是宿舍、教室、餐厅三点一线，因此在班委任命过程中要考虑宿舍因素。争取做到每个宿舍至少有一名班委，这样做的好处是能确保班级的通知能更好地转达给每位学生。同时，班委可以作为宿舍其他同学的表率，将班委的带头示范作用最大化。

2.3 地域平衡的原则

大学不同于高中。高中班级学生大多来自同一个市，而在大学班级里，学生来自五湖四海。以江苏省高校为例，同一个班学生主体来自江苏省内的各地级市，但也有不少其他省份的学生来江苏念大学。辅导员要注意班委的地域分布，班干部的主体可以是江苏省的学生，但是省外的学生在班委里面要有代表。这样组成的班委更具有代表性，也能让全体学生信服。

3 结语

大学一年级是整个大学生活的开始，也是学风班风形成、各种习惯养成最重要的一年。要建立一个学风浓厚、班风纯正的班集体需要一支办事能力强、责任心重、乐于奉献的班干部队伍。因此，新生班委的选拔与任用显得尤为重要，不可等闲视之。