微信自媒体平台在国企党建工作中的运用探微

王皓

摘 要：现代社会，微博、微信等新媒体充斥影响着我们的生活，不论你处于哪种社会地位都能拥有属于自己的自媒体平台，它以短小精炼、传播迅猛的特点将我们引入“微”传播时代。国企党建工作也应该适应时代发展，在党建工作中引入这种微信自媒体平台来开展党建工作，让党建工作更加贴近实际企业所需，深入到广大职工群体中，让党建工作真正落到实处，能提高党建工作的工作效率。笔者根据工作实践经验对微信自媒体平台在国企党建工作中的运用进行分析探讨。

关键词：国企党建工作；微信；自媒体平台；运用

一、微信自媒体平台运用對于国企党建工作的意义

第一，与时俱进观念强烈，党建工作开展的基本原则就是要与时俱进，体现时代精神，因此党建工作在微信自媒体平台的影响下要充分发挥其党建工作的时代感，并要与市场发展有机接轨，这样才能体现国企党建工作的先进性、客观性与时代性。

第二，服务大众的理念突出，国企党建工作的服务对象不只是党员、还有广大企业职工，他们都是党建工作的服务群体，也是工作具体实施的群体，在自媒体平台的作用下，可以很好地实现党建工作的创新性，同时落实实效性，对于党务工作的宣传能够起到很好的促进作用，让广大职工能够了解党建工作的重点是什么，也能对职工所关心的问题进行解答，拉近职工与党组织的距离，把服务大众的理念得到有效实现。

第三，彰显以人为本的理念，微信自媒体时代最大的特征就是突出“以人为本”，不管是企业的领导还是企业的员工都能在自媒体平台发表自己的观点，将信息进行共享与传播，这样更能满足每一位党员的学习需要，也能把以人为本的观念渗透到广大职工群体中，让广大职工能够与各部门领导进行更好的交流，而职工反映的问题也能及时予以解答，这是一个平等交流的平台，把各部门与职工之间的距离拉近，让党建工作更好地开展。国企党建工作在微信自媒体平台可以发挥更好的作用，也能有效提高自身的工作效率，让党建工作的进展更顺利。

二、微信自媒体平台在国企党建工作中的具体运用

（一）创建多元化的微信自媒体平台

国企党建工作的开展是为了能够及时地将我党先进的政策与信息传达给所需要的人群的工作，在行政工作比较繁重的情况下，就可以充分利用微信自媒体平台，将党建工作的教育内容通过多种渠道传达出去，并且可以定期发送党的相关方针政策、实时政事及各种学习教育的资料，这种方式的党建就是为了打造出更符合时代需要的党建园地，同时这种党建工作方式也得到了党员们的积极响应，成为党组织与党员之间最恰当的交流方式之一。

（二）上下进行无缝对接

在国企党建工作中运用微信自媒体平台有效改善了过去沟通不善的状况，而且有利于上情下达、下情上达目标的实现，让不同参与者都能够进行平等的交流，并且参与到互动中，在微信自媒体平台上，国企党建部门能够与广大职工进行无间隙的交流沟通，及时了解广大职工对于党建工作开展的看法与意见，同时也能产生一种一呼百应的效果，让各种信息能够及时发布，让更多的人了解到我们党建工作的进展情况。通过微信自媒体平台上职工的留言，了解到职工的所需与难题，进而解决，真正把党建工作落实到基层中，这也能为企业党支部的工作提供有效指导。

（三）快速收集民主决策征询意见

微信自媒体平台具有一定的主动性，国企党建建立微信自媒体平台可以渗透到广大职工群体中，以此来监督党建工作的开展，同时也能方便征询职工的各种意见，由此形成快速的反应机制。微信自媒体平台与过去的媒体不同，它的参与性与主动性都比较强，而且征询民意的成本较低，可以说，国企党建通过自媒体平台既能达到对企业经营者的监督，同时也能发挥其参与的主动性，为国企党建工作的开展收集更多的民意。

（四）方便党建“微党课”的开展

过去，国企党建开展党内教育时，往往授课时间较长、党员的集中性不强，很难起到很好的教育目的。而通过微信自媒体平台，可以开展“时间短、人数精、内容简”的党务教育活动，精简过去过长的党课教育时间变成一堂堂的“微党课”，让党员之间的交流更加频繁，增加基层组织的凝聚力，及时学习各种先进的思想，使其辐射的范围更广，渗透到全体职工中，这样才能把党建工作真正落到实处，同时也能拓展“微党课”的影响力。

三、结语

综上所述，微信自媒体平台在人们生活中的应用越发广泛，对于国企的党建工作而言这是一种新的工作方式，也是一种先进的党建工作宣传方式，利用好微信自媒体平台不但可以进行有效的信息交流，同时也能很好地促进党建工作的开展，是一种顺应时代发展的新尝试，也是国企党建工作的新尝试。

参考文献：

[1]阮海侠.自媒体时代下国企党建工作创新机制探讨[J].企业改革与管理，2014（20）：51.

[2]徐和.浅析新媒体发展背景下国有企业党建工作创新[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——基于公共管理学视角的决策研讨会”论文集（下）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院，2015：1.endprint