司事

京东方：投建生命科技产业基地

京东方近日发布公告，将与北京市房山区人民政府共同打造生命科技产业基地。公告显示，项目分两期实施，名称为暂定名。项目拟选址位于高端基地06街区，总建设用地约707亩，但最终用地以政府相关部门批复为准。房山区政府承诺将在人才扶持、住房保障、生活配套、土地配套条件、能源供应及配套设施等方面为京东方提供全方位的政策性支持；在综合医院资质评审、医疗设备采购的相关政策以及增加大型医疗设备采购配额及获得采购许可证等方面尽最大努力予以协助；并协助负责数字医院建设运营的项目公司向有关部门申请，在数字医院（一期）正式运营12个月内将该项目公司纳入城镇基本医疗保险、新型农村合作医疗、 医疗救助、工伤保险、生育保险等社会保障的定点服务范围。（新京报）

苏宁：走进清华寻觅顶尖人才

苏宁2019届校园招聘宣讲会近日在清华大学举行，马康作为“1200工程”一期“老狮”，与来自清华大学等高校近200名应届毕业生分享成长历程，并率各产业多名HR现场接受简历投递。据了解，苏宁将面向全球招聘一万名2019届高校毕业生，100多类校招岗位覆盖苏宁八大产业，海外及全国40多个区域公司也同步启动招聘。技术驱动智慧零售，高层次、高素质人才是关键。此番苏宁校招走进国内知名学府清华大学，足以看出苏宁对于IT、金融、投资等高端人才的迫切需求。（搜狐网）

格力：明珠产业学院正式成立

格力明珠产业学院成立仪式近日在珠海城市职业技术学院行政中心举行。珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠出席签约仪式，与现场四百多名师生及格力员工共同见证了格力在校企联合人才培养方面的又一重大举措。《合作共建格力明珠产业学院框架协议》明确了“优势互补，资源共享，互惠双赢，共同发展”的发展原则，确立了双方将建立长期、紧密的合作关系。同时，该协议紧密围绕“中国制造2025”对新兴制造业的发展要求，积极适应智能制造等新型产业方向，提出了“突出培养职业道德精神、突出培养技术应用本领、突出培养创新创业能力”的育人重点。（新华网）

华为：发布欧洲人才计划

近日华为在罗马举办了面向未来的人才交流活动。负责人表示，华为计划在未来三年，通过发展本地人才计划，在欧洲培养3000名本地优秀人才，包括未来种子计划、实习生项目、应届生招聘项目等。在这项计划中，华为将选择1000名优秀大学生来中国参观学习、1000名实习生进入华为学习与业务实践，并录取1000名应届生进华为工作。目前，华为已经彻底退出了美国市场，欧洲是华为最大的海外市场。华为西欧业务总裁Vincent Pang也表示，西欧对华为而言，是最公平最开放的市场了。欧洲市场不仅公平而且一切都是透明的，它们还明确地告诉科技企业需要做什么，同时华为也得到欧洲政府的支持，这也是市场增长迅速的关键。（IT之家）

苹果：确认让更多员工徒步收集地图数据

苹果在官网上表示，从11月26日到12月23号，苹果公司的步行“侦察队”会在加州的阿拉米达、洛杉矶、旧金山、圣马特奥、圣克拉拉和圣克鲁斯县展开行动。今年10月，有人在旧金山发现了苹果首批地图数据收集员，他们背着大大的背包，里面装着许多摄像头和传感器。此举可能是为了改进行人和自行车的导航，因为苹果地图经常假设行人必须走和汽车一样的路线。从更广泛层面而言，这些活动很可能被用来积累苹果自己的地图数据。苹果在去年6月宣布计划采用自己的地图数据，扩大数据收集活动将有助解决依赖混合数据来源的问题。（凤凰网）

亚马逊：分拆第二总部凸显科技人才不足

全球目前市值最大的电商企业亚马逊最近宣布，将分割一部分位于西雅图总部的功能，设立第二总部，并且再将第二总部也一分为二，将第二总部的两个办公室分别设在美国纽约市和华盛顿特区附近的阿灵顿市。在声明中，亚马逊表示将斥资50亿美元兴建这两个办公室。亚马逊创始人贝佐斯表示，“纽约市和华盛顿特区附近的阿灵顿，这两个选址将使我们能够吸引世界级的人才”。相对科技人才聚集度最高的硅谷而言，气候潮湿多雨的西雅图确实看上去不那么理想。这显然会让亚马逊在和谷歌等硅谷企业的人才争夺战中处于不利的地位。（金融界）

Facebook：仅53%的员工对公司未来感到乐观

根据近日Facebook（NASDAQ：FB）所做的内部调查显示，过去一年是该公司最为艰辛的一年。员工士气受到重创，内部情绪的几项关键指标急剧恶化。这份近2.9万名员工参与的调查显示，因为公司股价的暴跌，管理层的持续动荡，以及铺天盖地的负面报道，刚超过半数的员工表示仍对公司未来感到乐观，较一年前调查时的数据减少了32个百分点。53%的员工认为Facebook让世界变得更好，比例比一年前降低了19个百分点。一年之前，84%的Facebook员工表示对公司的未来充满信心。但是在该公司披露俄罗斯使用虚假账号干预美国大选之后，这一比例如今仅刚超过50%。（腾讯网）

沃尔玛：将在美国投放VR设备 培训超100万名员工

沃尔玛在2017年完成试点计划之后，预计2018年年底在美国超过5，000个门店配备17，000个虚拟现实（VR）设备，培训其超过100万名店內员工。这款虚拟现实设备与戴尔的HTC Vive等高端路线的竞争对手相比，价格更便宜。沃尔玛将使用总部位于加利福尼亚的STRIVR公司所创建的虚拟现实软件，该软件共有45个虚拟现实程序，用于培训员工几乎所有与店内操作相关的事项，包括切熟食肉片和重新储存甘蓝菜和胡萝卜等日常工作流程。负责人表示，创造一个不会经常发生的培训情景代价很高。企业需要培训员工应对与天气有关的灾难，但是在现实世界中创造一个像这样的情境非常不容易而且很贵。但是如果运用虚拟现实进行情景模拟，会帮企业省一大笔培训费用。（新浪网）