浅谈独立学院图书馆发展

甘宇

【摘 要】随着信息技术的发展，传统的高校图书馆已经不能满足师生的需求，尤其是独立学院图书馆具有起步晚，得不到应用的重视，经费得不到應有的保障等一些例问题的情况下，只有努力的拓展服务内容和服务方式，以多元化服务来提升自身的影响力，走出有自己特色的道路，最终逐渐缩短与公办高校图书馆的差距，为高校师生提供高质量、高水平的服务。

【关键词】图书馆；独立学院；信息服务

随着社会的发展，尤其是科学技术的进步，对独立学院图书馆的冲击越来越强烈，而由于各种客观原因独立学院图书馆与大部分公办院校图书馆之间的差距也越来越大。甚至有一些独立学院图书馆现在还处在传统的看门守摊的状态中；有一句话说的好，不进则退，如果独立学院图书馆还是继续传统图书馆的发展方式，只满足于借借还还，不往深层次发展即信息服务。那么该图书馆不但不能满足现在学校的发展以及读者的需求，反而最终被淘汰。

经分析目前我国独立学院图书馆大致存在以下问题：

第一，独立学院相对于公办院校来说起步晚，根基不牢；

独立学院产生于上个世纪90年代末期，随着中国社会经济的发展公办教育远远不能满足人们受教育要求的情况下，独立学院就应运而生，它的发展依托于母校，因此他的发展模式几乎都是照搬母校，其发展时间相对较晚，这就导致其在制度，教学，科研等诸多方面都还比较薄弱，整体实力相比于公办院校差距比较大。

第二，学校对图书馆的重视程度低，导致经费投入不足；

由于独立学院具有公办民助的性质，而其收入主要来源于学生学费以及民办企业的投资，独立学院的大部分资源都投入到了教学上，而学校在图书馆建设方面没有稳定的经费制度保证，从而使得图书馆和教学得不到同步发展。其次图书馆的发展就很大程度上受学校领导以及投资者对其重视程度的影响，学校领导某段时间重视程度高，该阶段图书馆就发展速度快，相反就举步维艰；这使得图书馆的发展存在很大程度的不稳定性。这就不能达到教育部对高校图书馆发展的要求；从而很大程度上阻碍了图书馆的发展。

第三，独立学院图书馆现代化发展速度缓慢；

在当前互联网和信息技术的高速发展背景下，许多独立学院的图书馆还存在着管理模式陈旧，管理理念跟不上时代变化，技术设备落后等现象，从而导致图书馆的工作效率比较低下，图书馆在高校中的第二课堂和科研中心作用得不到应有的发挥，图书馆在学校中的地位和受重视程度也日益下降。最终图书馆的现代化发展速度跟不上科学技术发展的步伐。

第四，独立院校图书馆馆藏资源匮乏，馆藏质量差和馆藏结构不合理等现象突出；

虽然随着国家一些相关政策的出台，独立院校在图书馆方面的投入和重视程度在不断的提高，馆藏资源在不断的增加，但是相对于公办院校来说还是有明显的差距。而大多数独立学院馆藏数量的增加都是在具体的某个时间段大量增加的，而很少部分学校在年增长量上能保持稳定的增长。因此就出现了紧急情况下的突击大批量采购，这就造成了馆藏图书品相差的现象，有些甚至是许多毫无价值的图书，最终就是为了凑数量，这样就造成了大量的浪费，不利于学校长远发展。

第五，图书馆专业人员缺乏，高学历高职称人才严重不足；

由于独立学院资金来源主要是学费和投资方自筹，从而导致用于学院建设的资金有限，使得学院将主要的资金都用在了教学上，对图书馆人才的引进的重视程度就比较小，导致图书馆老师的质量参差不齐，因此图书馆员工无论是数量和质量都受到很大程度的影响，再加上独立学院的工资待遇比起公办院校来说差距太大，因此一般高质量人才很难被引进，甚至有许多独立学院为了吸引高学历高职称人才，而将他们的家属安排进图书馆。这就严重的阻碍了图书馆的发展。

从上可以看出目前独立学院图书馆已经受到严重的挑战，图书馆的改革变化已经迫在眉睫，我们不应该守株待兔，必须在现有的状况下努力谋求自身的发展，从而提高图书馆在学校中的影响力。面对以上问题应该从以下几个方面着手：

第一，转变服务理念，变被动服务为主动服务，让图书馆的老师走出去；

图书馆的发展绝不能闭门造车，必须加强图书馆老师和学校师生和各二级单位之间的联系，了解他们在图书资源方面的需求。并将图书馆现有的各种资源包括与其专业相关的各种现有资源，通过走访，宣传等方式传播开来，并对他们提供相应的服务，从而提高图书馆在学校的影响力。同时积极的加强与其他学校的合作，甚至是成立图书馆联盟，这样可以发挥各学校自身的最大优势，达到资源共建、共享的目的，同时也能够取长补短，促进图书馆的发展，提高图书馆的影响力，最终达到提高学院影响力的作用。

第二，严格把握采购图书的质量，让所购图书与本学院专业结构相符合，逐步提高馆藏质量和馆藏结构；

由于独立学院的性质决定了学院图书馆对于图书的采购没有独立自主权，但是对于图书的类别，验收却是由图书馆工作人员把握的，所以作为图书馆的工作人员就更应该严格的把握到馆图书的质量类别。对于质量差的，与本学院专业不相符的那些图书尽量阻挡在图书馆门外，将有限的经费都能用到实处，达到提高馆藏质量的目的。

第三，积极推进和完善学校勤工助学和学生助理工作，发挥学校的优势，用好学生；

学生是高校最宝贵的资源，让学生在不影响学习的情况下，积极的参与图书馆的日常管理工作，这样既可以让学生进一步的了解图书馆，同时也能起到对图书馆的宣传作用，更能给在校学生提供实践平台，为他们以后走出校园面向社会打下一定的基础。另外，图书馆也能通过这些同学，了解到学生的最新动态，对图书馆的看法，以及最新需求，为图书馆展开工作，创新工作提供最有力的信息。勤工助学和学生助理用好之后，更能将图书馆的老师从传统的借还工作中解放出来，从事更深层次的服务工作。这样既能在一定程度上解决独立学院图书馆工作人员不足的问题，也能为图书馆开展更深层次工作提供人力保障。

第四，努力引进图书馆高素质人才的同时加强图书馆老师的理论和业务素质的陪养，以及树立“以人为本，服务至上”的意识。

图书馆应该不定期为工作人员提供各种理论和技能方面的相关培训，可以组织馆内培训和馆外不定期学习培训，达到提高馆员的专业、文化和计算机技能等方面的素质和开阔图书馆老师视野的目的，从而适应现代图书馆的发展。同时还应该加强图书馆老师服务意识和服务理念的培养，提高自我修养，做到热情周到，视读者为朋友，为读者塑造一个温馨、融洽的学习氛围，真正做到“以人为本”。

总之，随着现代信息技术的快速发展，越来越先进的技术运用到图书馆服务中，因此图书馆面临着空前的发展机遇，但是伴随着而来的也是危机，特别是独立学院的图书馆，在硬件各方面都要落后于公办院校的情况下，我们只有充分结合学校各方面的优势，大力的拓展和不断创新服务内容与服务方式，提升服务层次，从而逐渐缩短期差距，走出属于自己的，有其特色的道路。

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