新时代做好事业单位思想政治工作的策略分析

贾凯铭

摘 要：随着我国政治经济形势的发展变化，我国事业单位思想政治工作也面临了新的问题和发展机遇。本文通过分析加强事业单位思想政治工作的重要意义，以及当前事业单位思想政治工作存在的问题和解决的对策建议，希望能对相关单位工作的开展提供帮助和借鉴。

关键词：新时代;事业单位;思想政治工作;策略分析

加强事业单位的思想政治工作既是社会主义市场经济不断发展的内在要求，也是进一步深化事业单位改革的必然要求。当前我国经济的发展进入新常态，社会主义建设也进入到新时代，事业单位的思想政治工作也面临一些新问题和挑战，只有紧跟时代潮流，创新工作形式和方法，才能促进事业单位思想政治工作打开新局面，才能更好的让事业单位服务于经济社会发展全局。

一、新时代背景下事业单位做好思想政治工作的重要意义

新形势下，加强事业单位思想政治工作不仅是适应我国改革发展的新要求，而且也是服务于全面建设小康社会的重要举措，同时也是事业单位自身发展的需要。事业单位作为国家行政机关领导的社会服务组织，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动，是我国社会主义市场经济发展的重要力量。做好事业单位职工的思想政治教育工作，不仅适应社会经济发展的形势需要，而且更加有利于事业单位应对各种困难和挑战。做好事业单位的思想政治工作，首先要高度重视并充分认识思想政治工作在事业单位建设发展中发挥的重要作用和意义。

（一）思想政治工作有利于推进事业单位改革

社会主义市场经济的不断发展给事业单位的工作模式和工作标准提出了更高的要求。开展思想政治工作，督促职工加强自身思想政治学习，以适应事业单位发展的新要求和新趋势。让职工树立工作目标，从而更好地为社会服务。因此，思想政治工作的开展能够帮助事业单位适应改革需要，提高工作效率，提升事业单位的整体服务水平。

（二）思想政治工作有利于增强单位凝聚力和职工的向心力

在实际工作中，通过开展事业单位思想政治工作，可以实现在改革发展中保持单位内部的和谐稳定，帮助职工树立正确的立场和观点，始终保持健康向上的心态和高尚的政治觉悟，从而充分发挥职工的工作主动性，增强单位的凝聚力和职工的向心力，提升事业单位的工作效率。

（三）加强思想政治工作有利于落实从严治党决策部署

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移地推进作风建设，旗帜鲜明开展反腐败斗争，开创了全面从严治党，重塑政治生态的历史新时代。习总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上曾指出：“中国共产党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大，很重要的一个原因就是我们党始终重视思想建党、理论强党，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力”，这充分证明了思想政治工作的重要性。当前阶段，加强思想政治工作与反腐倡廉工作紧密相连，通过加强思想建设，夯实了从严治党的基础。在全面推进从严管党治党的新形势下，事业单位加强思想政治工作显得尤为重要，既是服务全局，也是自身发展的需要。

二、事业单位思想政治工作存在的问题分析

（一）思想政治工作方式传统，不能紧跟时代

目前，事业单位的思想政治工作方式大多仍然是傳统的宣教方式，内容老套、机制形式陈旧，缺乏人文关怀，并不能做到因地制宜、因时制宜，对实际问题缺乏针对性，实施思想政治工作的政工干部和工作人员的能力和水平大多不能满足工作的需求，导致思想政治工作的效果差，事业单位内部的参与学习意愿不强，很多靠强制性的命令和规定才得以进行。

（二）对思想政治工作重视程度不够

有些单位整体认识不足，认为思想政治工作是走过场、空架子、面子工程，并不能对单位的实际工作产生直接效果，将之抛诸脑后，思想政治工作的地位比较尴尬;对思想政治工作所需的经费不断压缩，政工干部人才的储备上更是紧缺，缺乏专门的政工队伍阶梯建设，大多有其他人员兼任。

（三）思想政治工作效果差

思想政治工作作为一种思想性的工作内容，缺乏明确的可量化性的考核标准和评估机制，大多是通过集中学习、写心得体会等形式来进行统一考核。开展思想政治工作的目的是为了改善事业单位的精神面貌和工作中的行为方式等，而空泛性的考核量化将效果流于形式，并没有达到预期的效果，结果是思想政治工作常抓不懈，但效果却是清水煮白菜，并没有什么起色。

三、新时代做好事业单位思想政治工作的策略

（一）提高思想，统一认识

首先是要提高事业单位领导班子对思想政治工作的认识。在实际工作中，既要注重长远，又要关注当下，抓主要矛盾，抓关键问题。把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性;其次是凝心聚力，激发职工的工作热情。让职工了解到当前改革发展的新形势，要在职工中大力弘扬爱岗敬业、劳动光荣的思想，在做好动员的基础上及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的良好风气，把握思想工作的针对性。同时，要加大对思想政治工作人力、物力和财力的投入，努力在事业单位中营造浓厚而健康的思想政治工作氛围，为今后的各项工作打下基础。

（二）加强干部职工的教育培训

一是加强理论政治教育，通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，从精神层面提升事业单位职工的思想认识，在理论政治教育之外，更要加强职工对实事和大局的认识，将个人利益同单位利益、社会利益结合起来;二是加强职业道德教育和社会主义核心价值观教育，良好的职业道德素养是提升员工职业自豪感和工作态度的基础，社会主义核心价值观在公民层面也提出了相应的要求，爱国敬业诚信友善，职业道德素养是其具体体现，不将个人情绪带入到工作中，用心办事，尽职尽责;三是做好专业岗位技能培训，相应的教育培训是职工享有的权利，而岗位技能培训也是职工提升个人工作效率的重要途径，通过相应的培训计划和考核标准，并结合一定的奖惩机制，来提升干部职工的学习动力;最后是生活教育层面，思想政治工作不仅要关注员工的思想、工作，也要关注职工干部的生活，多给予人文关怀，这也是人本理念落到实处的具体体现。

（三）完善政工工作机制，提升工作效率

结合事业单位实际情况，优化人员结构，改进工作机制。事业单位主要负责人要担任本单位思想政治工作第一责任人，成立本单位思想政治工作领导小组，积极协调本单位的思想政治工作，层层传导责任，一级抓一级，责任到人，措施到位。建立考核评价机制，强化考核监督，将思想政治工作写入本单位工作总结，列入相关人员岗位职责，促使每个层级和部门的领导都能对自己所管职工的思想观念、特长、工作规划等有比较深的了解。同时完善思想政治工作保障机制，加强思想政治理论教学和研究，培养储备的政工干部职工队伍，引进新鲜血液，做好人员的流动和更新换代工作;做到软硬件均衡，除了理论研究和人才储备工作之外，也要重视开展思想政治工作的硬件投入，增加现代化教学设备的投资，利用现代化的媒介手段和方式来提升思想政治工作效果。

（四）创新工作形式方法，增强思想政治工作效果

随着社会主义经济的不断发展变化，社会的生活工作环境也发生了很大的变化。思想政治工作的目的、形式等也与以往不同，职工干部的精神生活同以往相比已十分丰富，强制性、指令性的教育形式效果较差，且对他们的说服力有限。因此，在思想政治工作中采用一些形式新颖、效果明显的方法就十分必要。

1.创新理念，与时俱进

思想政治工作的开展要立足于实际问题，工作实效要以工作业绩和成效来说明，而不是思想转变、觉悟提高这些方面;社会主义市场经济条件下，思想政治工作要戒虚务实，贴近实际、贴近生活、贴近职工，将人文关怀落实到实际工作当中，将人文关怀转化为工作动力，给职工干部更多的关怀和帮助。

2.创新宣传，增强时代气息

善于运用说服教育、示范引导、提供服务等形式，将思想政治工作做活，通过少数人的示范带头作用来引领社会风气，从而形成整体的社会氛围;在本单位开展相应的评优评先、先进事例宣揚等活动，积极发挥党员干部的带头作用;利用新兴的媒介手段，来提升干部职工的接受程度和学习意愿，这是符合学习规律和时代特点的思想政治工作方法;将思想政治工作同为人民服务、为人民群众办实事结合起来，在具体的工作实践中来提升职工干部的思想认知和品格，也能使人民群众感受到本单位为民服务的本色。

3.创新内容，增强感染力

将思想政治工作同中国梦宣传教育、社会主义核心价值观体系建设结合起来，将思想政治问题寓于实际问题之中解决，让事业单位履行好围绕中心、服务大局的基本职责，更好的为人民办好事、办实事。

四、结束语

新时代背景下，经济水平和人民的生活水平不断提升，这些都给事业单位的工作开展带来了新挑战。思想建设作为基础性工程，对事业单位工作开展具有引领作用，而传统事业单位思想政治工作存在着诸多问题，不能有效适应时代发展及其工作开展。我相信，通过统一认识、加强职工教育培训、完善思想政治工作机制、创新思想政治工作方式方法等举措后，事业单位的思想政治工作定能迎来一个新局面，更好的其在经济社会中的服务和保障作用。

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