浅析信息时代如何加强基层党建工作的建设

陈婧姝

摘 要：本文以国有企业基层党建工作为主体对象，阐述了我国新时代背景下基层党建工作所面临的挑战和现状，论述了信息时代对国有企业基层党建工作进行反思和创新的必要性，并对信息时代下如何加强基层党建工作的建设的方法和创新路径进行浅析，为促进基层党建工作在国有企业的贯彻和落实，为抓好国有企业基层党建工作提供理论保证，从而进一步反向推动国有企业政治经济的长效发展。

关键词：信息时代;基层党建;国有企业;党建建设

一、前言

在进行社会主义建设的征程中，党的建设工作始终是重中之重。伴随着社会经济与科技的不断深化，基层党组织作为中国共产党的组织体系的奠基基础，是党开展全部工作和保证其组织战斗力的基础，基层党建工作已成为我党建设工作中的核心内容，并逐渐凸显出其不可或缺的重要性。

国有企业作为中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠性力量，给中国特色社会主义建设提供了重要的物质基础和政治基础。而国有企业的可持续发展，，需要加强党的领导和党的建设。

在信息时代，如何利用信息技术来加强基层党建工作的开展，实现对国有企业基层党建工作的管理和创新，使其在党的建设过程中充分发挥其政治核心作用，是党的建设工程的重要工作之一。

二、我国国有企业基层党建工作的现况

国有企业基层党建工作作为国有企业战略性发展的重要组成部分，作伴随着社会信息化发展的深入， 逐渐暴露出着部分党建工作者知识观念老旧，管理模式落伍，组织机构建设不良等一系列问题.[1]基层党组织功能和作用的不断弱化，给国有企业的发展带成了严重的阻碍。传统的工作模式，管理模式包括理念教育等已经逐渐开始无法适应新时期基层党建的要求，影响国有企业战略目标的达成。

（一）部分基层党建工作者工作能力低下

对基层党建工作内容认识不全面，对党政理论学习和思想政治工作都不够深入，缺乏能观主动性，缺乏激情。不愿也无法对自身做出准确定位，仅仅满足于当前的被动型工作，驾驭和协调能力不强，领导能力和管理水平不高，在基层党建工作创新上缺乏拓展意识，在理论教育工作上缺乏统筹性、系统性。同时缺乏大局观，缺乏以群众为本的党建原则性，为群众服务的意识淡薄，对于党员工作缺乏先进性和信念，导致党员队伍政治素质日趋低下，进一步降低了党组织的影响力、号召力、凝聚力、戰斗力等。[1]

（二）监督职能得不到充分的发挥

有部分党员，思想理念建设不到位，缺乏自身的党性修养和组织意识，对党的组织纪律学习不够，缺乏正确的理想信念，党内政治生活不够严肃，从严治党上不够有力。同时，因各级主要领导在工作中肩负决定性作用，而部分基层党员工作者容易在问题的研究和决定方向上行成对上级的依赖现象，。侧面导致基层党员不作为现象发生，落实主体责任时不够到位，执行干部政策时又不够严格规范。

（三）党内机构建设不良，人才优势无法充分发挥

因目前党内领导干部选拔制度放到仍以工作年限、工作经验、支持人数等为领导干部选拔参考基础标准，导致有部分主要领导干部的年龄较大，而一些年轻的新生力量得不到合理任用和发展。同时因企业对基层党建干部缺少相应的激励机制， 不能及时建立健全基层党建干部的专职培训体系。基层党组织中领导干部人员均普遍存在知识结构不合理， 经验缺乏等问题，而部分年龄较大的管理人员还存在发展思维“死板”，工作方法“死套”不创新，，对于新知识新技术的接受能力有限，更不能够及时并娴熟的掌握对新媒体信息技术的运用和维护。如此不利于基层党建工作的进步，也无法满足当前新时代对加强基层党建工作的基本要求。

（四）政治价值方向不正确

在国有企业的组织架构中，部分党建工作者同时兼任着企业的管理工作。但在经济迅速发展的新时代，基层党建工作者的思维形式与价值观理念产生了较大的转变，容易在钻研企业经济业务时，忽略基层党建工作。过于看重经济增长，片面追求企业的经济效益发展，而对基层党组织建设工作在国有企业发展过程中的重要性认识不足。[2]盲目追求个人经济利益，对基层党建工作缺乏主动性和积极性。逐渐降低国企基层党建工作的地位，不能切实履行贯彻党建职责，使党建工作过于形式化表面化，缺乏实质性内容。

从而，导致基层党组织建设在实际工作中的引导力度不到位，发挥不了指导作用，并削弱党的战斗力和凝聚力。

三、信息时代加强国企基层党建工作的路径

网络信息技术的迅速发展，为国有企业的基层党建工作带来了新的机遇和发展挑战。如何在信息化时代深化国有企业体制改革，稳固企业经济效益和社会效益的发展，基层党员工作者需要以积极的心态去正确分析基层党建工作中存在的各种问题，并制定相应的科学、严谨的解决对策。以信息化技术为基层党员新的学习平台和工作载体，在此基础上，在基层党组织内开展各类学习实践等活动，有利于推动党内民主开展，可以帮助基层党员提高其党务管理水平，

（一）信息化拓展基层党建工作形式

以网络信息技术为载体进行党建工作，使网络平台成为党建工作的新阵地，能够丰富党建工作的形式和内涵，有利于党建工作的开展和宣传。

基层党组织应积极引进信息化技术，在大家擅长的传统工作形式的基础上，结合信息时代的特点，不断优化拓展党建工作的基本方法与形式，合理科学的取长补短，从而探索实践新思路、学习和借鉴工作新方式， 加强党建工作的新鲜感和灵活性。[3]如党建报刊杂志通过微信、微博等公众平台或党建网站、远程学习网站等平台开展宣传，或借助网络信息技术，组织党内学习工作等交流活动，从而建立科学的工作体系，营造良好的工作氛围。

（二）信息化优化基层党建工作内容

工作内容上，可以借助信息化技术为载体，在继承传统政治思想的基础上，对工作内容进行革新和优化。改变原有的灌输管教式教育方式，改为正面引导式教育。摒弃陈旧的不符合时代特征的定向思维方式，与时俱进，树立改革观念， 塑造战略思维， 不断提高党建工作的科学性和系统性。

同时，更要革新基层党建的基本规章制度， 在创新的过程中同步加强包括作风建设制度、民主管理制度、党风廉政建设等制度在內的规范性制度的完善组织，坚持以思想和制度紧密结合的方式治党， 从严治党，从而保证基层党组织能够充分体现出其政治核心价值。

（三）信息化时代应不断完善党建组织机构

国有企业基层党建工作的开展需要高素质、高水平的科技人才作为支撑，为应对及应用网络信息技术的发展，使党建组织或党建网站能够充分发挥其引导宣传性作用，起到和群众有效沟通联络的作用。定期组织现有党员进行学习国家的法律法规，党的纲领和方针政策。搭建并完善以网络信息技术为载体的学习交流平台，帮助基层工作人员熟练掌握必需的网络信息技术基础，提高人才的综合实力。并制定规范、严谨的工作制度为其提供工作依据，同时建立相应的党组织考核评价制度，激励广大党员不断进行自我反思和前进，鼓励广大党员从被动的接受式学习转变为主动的自主式学习。从而，形成系统完善、科学规范的党建组织结构。[4]

（四）以信息化技术构建基层党建与企业沟通平台

国有企业基层党建工作的开展，需要将基层党建思想政治工作与国有企业的经营管理工作合理协调统筹。层党建可以借助多媒体信息技术构建积极的沟通平台，方便职工进行网络意见反馈，增进基层党员与群众的交流，凝聚职工的力量，帮助基层党员正确认识基层党建工作开展情况、提升党务工作的效能。提供健全的方便的多媒体信息平台，建立畅通的交流渠道，完善职工诉求表达机制和管理监督体系，让职工顺利参加企业管理和监督，引导职工对基层党建工作的支持，把基层党建工作落实到生产工作的实处。，进一步增强党组织的凝聚力和感召力，推动党组织的可持续健康发展。[5]

（五）合理利用信息化，完美规避其缺陷。

网络信息科技是一把双刃剑，在给党组织建设工作提供便利的同时，也会因其信息膨胀度过高等多方面原因，导致基层党组织建设工作容易陷入过于重形式而忽略内容的误区。因此网络信息技术可以用作基层党健工作的基础载体的同时，应该制定并遵循相应的管理制度和规章，规范性科学性使用，避免负面影响多于正面影响，或过于片面追求面子工程而导致党建工作缺乏实效性并失去党建工作应具有的内涵质量。[6]

四、总结：

国有企业的基层党建工作作为党的建设工程的重要组成部分，面对信息时代的新特点和新形势，应该具备不断改革创新的思想观念，保持与时俱进。

为了保证国有企业的健康可持续发展，加强基层党建工作需要认真研究信息时代特征，顺应网络信息化的发展潮流， 对社会环境、党员思想的新变化做出正确判断。并应科学利用网络信息技术为其工作新载体，有效整合优化党建资源，完善组织结构、制度，创新工作内容和形式，提升基层党建科学化、信息化水平，提高工作效率，创建基层党建新局面。

在深化国有企业改革中，坚持信息化党建工作建设，能够及时适应当前时代的发展，强化党的领导力，促进党内民主和党外监督，充分发挥基层党组织的领导作用。

以信息化技术为载体，不断革新并创建学习型建设型服务性创新型的基层党组织，，能够增强企业的核心竞争力，促进党建工作的科学可持续发展，对于党的发展和企业的进步具有重要的战略性意义。

参考文献：

[1]刘根成.新时代国有企业基层党建工作创新研究[J].人力资源管理，2018（04）：273

[2]尹超明.国有企业基层服务型党组织建设研究[J].求实，2013（10）：30-32.

[3]赵长峰.浅谈信息时代如何加强基层党建工作创新[J].新丝路（下旬），2016（12）：30

[4]高卫星.基层党建工作的定位与创新[J].文存阅刊，2018（10）：159+158

[5]罗许红.国有企业基层党建工作主要问题及创新路径[J].现代国企研究，2017（12）：216

[6]李彬彬.浅谈信息时代创新基层党建工作[J].黑河学刊，2016（02）：175-176