企业财务会计核算体系规范化研究

王红丽

（新乡广播电视大学 河南 新乡 453000）

一、企业财务会计核算体系中存在的问题

企业财务会计核算体系是企业财务人员对企业日常经营活动经费的组织与管理，是财务部对公司财务运营情况进行管理活动，包括记账，报账，核对账目等各个步骤，目前市场环境竞争激烈，企业面临巨大社会压力，企业财务部是企业进行生产活动的先行条件，进行财务核算可以清楚资金运作方向和计算公司经济收益，但企业财务会计核算体系存在岗位设置不合理、财务会计管理人员专业素质和个人能力存在不足，缺乏统一有效的企业财务会计管理监督与管理机制。

（一）财务会计核算岗位设置不合理

企业没有充分认识到企业财务会计核算岗位的重要作用，对于核算会计岗位设置不合理，岗位职责和权利没有明确表达，外部市场环境不稳定，企业财务会计岗位在一些企业只是由简单的几位会计师组成，对企业财务核算水平造成危害。管理缺乏规范性使得核算岗位在一定程度上不具建设性。

（二）财务会计核算人员业务素质低

企业对财务会计管理重视不够，没有把精力放于优秀的财务管理人员的招聘与选拔上，培养优秀，专业素质过硬的财务会计核算体系人员，外部市场环境不稳定，在很多情况下，一些企业甚至没有设置专门的财务会计核算小组，仅有几名会计专员，会计做账，核算账目都一块完成，这对会计人员造成工作上负担，也不利于财务会计核算人员办事效率的提高。

企业对财务会计核算人员的薪资待遇没有关注和提出相应的奖惩，晋升机制，造成优秀的财务会计核算人员流失，对于业务素质低的财务会计核算人员，企业没有进行专业技能培训，财务会计人员专业素质过低，不利于企业在激烈的市场环境下竞争。

（三）缺乏有效的财务会计核算监督机制

企业财务会计核算体系的监督机制没有结合企业情况进行建立和改善，在实际操作过程中，企业高层对财务会计核算体系的监督只在月财务报表、季度财务报表，没有对财务核算体系进行系统规范化管理。企业财务会计核算体系缺乏监督机制不利于企业经营活动合法性化与规范化。一些小企业多是家族管理，没有聘请专业的企业会计核算人员，对于财务的去向以及资金管理存在漏洞，扰乱企业正常生产经营活动。缺乏监督机制，不能保障财务报表的真实与准确，此外，没有注重对财务报表资料的收集和整理。

二、促进企业财务会计核算体系规范化的具体措施

企业财务会计核算体系的规范化是企业保持市场竞争力的重要条件，为企业决策层制定经营活动战略提出依据和指导，能够为企业及时挽回错误决策带来的损失，规范化的企业财务会计核算体系能够保证企业资金稳定合理运行，在生产经营活动中处于优势地位。

（一）优化财务核算岗位设置

财务会计核算岗位的优化设计可以提高企业的经营效益和降低企业经营风险，对市场环境分析之后，结合企业自身的财务经营状况对市场活动做出生产决策，能够带领企业走向经济效益增收的稳定之路。对财务核算岗位的合理设置可以提高财务核算工作效率，岗位职责和职权要清晰，实现人岗相匹配，资源利用最大化。

（二）提高财务核算人员专业素质

财务会计核算人员是财务会计核算活动中心，对财务会计核算需要过硬的专业素质，为企业的生产经营活动作出客观的财务分析。在此前提下，企业要加大力度招聘人才，对财务会计核算人员进行岗前培训和在岗学习。积极组织技能拓展学习活动，增加员工业务技能，同时企业管理人员要体现民主性原则，开展员工职业道德素质培训。

（三）加强财务会计管理体系监督

科学规范的财务会计核算体系有利于推进企业生产经营活动相关决策的制定，我国劳动观念在不断变化与更新，企业财务会计核算体系的监督和完善迫在眉睫，财务会计核算体系是否正常合理运行，关系到企业的生存，对于财务管理过程，企业要防止财务人员“自守自盗”事件的发生，加强财务会计管理体系的监督可以使企业减少经济损失。在监督过程中，还需注意财务管理资料的保存于备份，适当信息的冗余可以保证企业正常经营。

（四）定期开财务核算报表例会

定期举行财务核算报表例会能够使财务核算工作透明，可以体现企业高层对财务会计核算部门的重视程度，方便及时发现财务问题并提出相应的解决方案，为公司正确制定生产经营战略提高资金支持，降低企业不正常的经济亏损，企业高层要定期举办并出席财务报表例会，对财务部门存在的问题给出相应的改善措施，发现问题，共同解决。

结束语：

企业管理高层应把更多的注意分配到财务会计核算管理工作中，组织开展规范化的企业财务会计核算体系，用于正确分析市场环境，调整企业发展方向，企业财务会计核算体系存在的问题要努力改进，招聘更多优秀的财务会计核算人员，给予一定的待遇和高福利，避免人才流失，企业要明确财务会计管理规范性的重要意义，在公司日后经营活动中，要将建设规范化企业会计核算体系落到实处，切实保障实现企业财务会计核算管理科学化与理论化。